Сунушуңузду кабыл алыңыз же четке кагыңыз
Мазмун
Резюмеңизди жазып, маалыматтык интервью өткөрүп, жумушка орношуп, каттарды жазып, маектешүүгө даярдангандан кийин, сизге жумуш сунушу түштү. Куттуктайбыз!
Тилекке каршы, сиздин жумуш издөөңүз али бүтө элек. Бүгүн биз жумуш сунушун кабыл алууну же кабыл албоону, жумуш берүүчүгө кантип айтып берүүнү чечүүдө кандай кадамдарды жасоону карап чыгабыз.
Ойлонууга бир аз убакыт бөлүңүз
Дароо чечим кабыл алуунун кереги жок. Жумуш сунушун карап чыгып, жакшы жана жаман жактарын таразалап көрүү үчүн бир аз убакыт талап кылса болот. Төмөндө жумушка орношуу жөнүндө чечим кабыл алууда өзүңүзгө берилген бир катар суроолор келтирилген:
- Өзүңүздү ушул уюмда бактылуу иштеп жатканыңызды көрүп жатасызбы? Компаниянын маданияты жөнүндө жакшылап ойлон. Бул сиз иштегиңиз келген кеңсе чөйрөсүбү? Эгер сааттарыңызга ийкемдүүлүк керек болсо, анда ал компания сунуштайбы? Ийкемдүүлүк менен бирге саякат убактысы жөнүндө жакшылап ойлон. Эгер бул жумуш көп саякаттоону же узак убакытка жүрүүнү талап кылса, анда ошол саякат убактысын киргизүүгө даяр экениңизди текшерип алыңыз.
- Жумуш берүүчүңүздүн башкаруу стилине кандай карайсыз? Эгерде сиз маектешүү учурунда жумуш берүүчүңүздүн кызыл желектерин байкасаңыз, жумуш сунушун кабыл алууда этият болуңуз. Иштей турган кишилериңиздин түрүн жана бул адам үчүн узак мөөнөткө бактылуу иштеп жатканыңызды көрө аламбы деп кылдат ойлон.
- Ийгиликке жетүүгө мүмкүнчүлүк барбы? Эгерде сизде узак мөөнөттүү карьералык максаттарыңыз болсо, анда ушул компанияда кандай максаттарга жетүү мүмкүн экендигин карап көрүңүз. Ичтен канча адам илгерилетилип жаткандыгын түшүнүңүз. Компаниянын өз кызматкерлерин узак мөөнөткө сактап калуу тарыхын текшерүү. Эгерде кызматкерлер тынымсыз кетип жатса же иштен бошотулса, жана сиз узак мөөнөттүү кызмат ордун издесеңиз, анда сиз жумуштан кетүүнү каалабайсыз.
- Сиз компенсация пакети менен бактылуу болосузбу? Сиз өзүңүздүн керектүү нерсеңизди төлөп жатканыңызды жана ушул маяна боюнча төлөө жана башка чыгымдарды төлөй турганыңызды текшериңиз. Калган компенсация пакетин карап көрүңүз, анын ичинде ден-соолукка байланыштуу жеңилдиктер, өмүрдү камсыздандыруу, өргүү, ооруп жаткан мезгил жана ар кандай мүмкүнчүлүктөр. Эгер сиз пакетке ыраазы болбой жатсаңыз, иш берүүчү сүйлөшүүгө даярбы же жокпу, билип алыңыз.
- Дагы жакшы сунуш барбы? Бир нече жумуш сунушун карап чыксаңыз болот. Ушул суроолордун тизмесин карап чыгып, чечим кабыл алууга жардам берүү үчүн ар бир жумуштун жакшы жана жаман жактары жөнүндө ойлон.
Эгер ушул суроолордун бири дагы жоопсуз калса, анда иш берүүчүгө кайрылууга убакыт келди. Эгерде сизде компаниянын маданияты боюнча суроолор пайда болсо, офиске дагы бир жолу кайрылсаңыз болобу, же алардын жумушчуларынын бири менен сүйлөшүп, кадимки иш күнү кандай болоорун билип алыңыз.
Жумушка кабыл алуу
Эгер сиз жумуш сунушун кабыл алууну чечсеңиз, дароо жооп бергиңиз келет. Алгачкы телефон чалуу, андан кийин кабыл алуу каты, кызматка кабыл алуунун эң профессионалдуу ыкмасы.
Жумушка орношуудан мурун жумуш жөнүндө кеңири маалымат алыңыз. Эгерде сиз сунушка байланыштуу кандайдыр бир өзгөртүүлөрдү талкууласаңыз, анда жумушка орношуудан мурун, сиз да, жумуш берүүчү дагы ошол өзгөрүүлөрдү кабыл алганыңызды текшериңиз.
Жумушка орношкондон кийин, маектешүү учурунда офисте жолуккан башка адамдарга айт.
Жумуштан кантип баш тартуу керек?
Эгерде сиз акыры жумуш жакшы эмес деп чечсеңиз же сизге жакшы сунуш (же сунуш жетиштүү жакшы эмес) келип түшсө, расмий түрдө сунуштан баш тартууга туура келет. Иш берүүчүгө дароо билдирип коюңуз. Телефон аркылуу чалуу (андан кийин кат менен кайрылуу) жакшы, бирок сиз дагы жумуш сунушунан баш тарткан катты жөнөтсөңүз болот.
Сунуштан баш тартканда, негизги максат уюм менен оң мамилени сактоо. Бул компания менен качан иштей алаарыңызды эч качан билбейсиз. Жумуш берүүчү сиз менен маектешүүгө кеткен убакыт үчүн ыраазычылык билдириңиз.
Сунушту эмне үчүн кабыл албай турганыңызды түшүндүрүп жатканда, чынчыл бол, бирок кыскача сүйлө. Эгерде сиз босс же кеңсе чөйрөсүн жактырбасаңыз, анда: "Мен бул кызматка ылайыктуу экендигиме ишенбейм", - деп айтыңыз. Эгер башка жумушка орношсоңуз, анда: "Мен кесиптик жана жеке максаттарыма туура келген дагы бир сунушту кабыл алдым", - деп айт.
Эгер сүйлөшүүгө аракет кылып, бирок каалаган нерсеңизди албасаңыз, анда чынчыл болууга болот. Жөнөкөй сөз менен айтканда, "сунуш жок болсо, мен баш тартууга туура келет". Терс маанайдан алыс болуңуз, деталдаштырбаңыз.
Жумуш берүүчүгө ыраазычылык билдирүү менен катыңызды жыйынтыктап, компанияга мындан ары да ийгиликтерди каалайм.
Сунуштан баш тартканыңыздан кийин, сизге уюмда туташкан башка адамдарга билдирип коюңуз. Ошондой эле алардын жардамы үчүн аларга рахмат.
