Эгер кызмат орду телекоммуникациялык жумуш болсо, аны кантип сурасаңыз болот
Мазмун
Эгерде компания бул кызматты сүрөттөмөдөгү телекоммуникациялык жумуш деп так айтпаса, анда телекоммуникацияны түздөн-түз жалдап алууну каалабайт окшойт. Бул кадимки эле көрүнүш. Телекоммуникация көбүнчө кызматкер өзүнүн кеңсесинде өзүнүн өндүрүмдүүлүгүн далилдегенден кийин берилет. Жана компаниянын телекоммуникация саясаты бар болсо дагы, чечим көбүнчө жеке менеджерлер тарабынан кабыл алынат.
Эгерде сиз телекоммуникациялык жумуш эмес позицияны кабыл албасаңыз, анда телекоммуникациянын бул кызматка кирүү мүмкүнчүлүгү барбы деп сурасаңыз, эч нерсе жоготпойсуз. Бирок сиз дагы деле сунуш кылынганга чейин же күтүлүп жатканча күтө бергиңиз келет.
Бирок, компания телекоммуньютерди жалдап албагандыктан, бул кызмат келечекте телекоммуникациялык жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү болбойт дегенди билдирбейт. Эгер сиз дагы бир дагы телекоммуникацияга уруксат берилбесе дагы, жумушту кааласаңыз, анда компаниянын телекоммуникация саясаты жөнүндө билүү үчүн тымызын иштешиңиз керек.
Эгерде компания телекоммуникацияга ыңгайлуу болбосо, телекоммуникация жөнүндө сурасаңыз, жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүңүзгө олуттуу зыян келтириши мүмкүн. Телекоммуникация жөнүндө маалымат жыйноого этап-этабы менен мамиле жасаңыз.
Биринчиден, изилдөө
Эгерде сиз компанияда иштеген адамды (жумушка алуу процессине катышпаган) билсеңиз, анда телекоммуникация канчалык ыңгайлуу экендигин сураңыз. Ал телекоммуникация кылган кимдир бирөөнү билеби? Эгер ошондой болсо, анда канча жолу? Телекоммуникация саясаты барбы?
Эгерде сиз инсайдерлерди билбесеңиз, анда компаниянын жумуш жана жашоо маселелерине мамилесин түшүнүү үчүн изилдөө жүргүзүңүз. Компания жөнүндө жаңылыктарды оку. Телекоммуникацияга ыңгайлуу компаниялардын тизмесин карап көрүңүз. Жумуш сүрөттөмөсүндөгү маалыматты изде. Бул жерде "ийкемдүүлүк" же башка жумушка байланыштуу артыкчылыктар барбы?
Бирок, компания бир нече телекоммуникацияга уруксат бергендиктен, бул сиз кызматка орношсоңуз, телекоммуникациялоо мүмкүн экендигин эсиңизден чыгарбаңыз.
Кыйыр суроолорду бериңиз
Саат жана кеңсенин жайгашкан жерин сураңыз. (Бул мекемеде кызмат орду барбы? Жумуш убактысы кандай?) Бул кээ бир маалыматтарды алып келиши мүмкүн болгон жөнөкөй суроолор. Интервью алуучулардын жумуш жана жашоого байланыштуу көз караштары жөнүндө тымызын маалымат алууга аракет кылыңыз. Алар ийкемдүү сааттарга ачык көрүнүп жатабы?
Эгер белгилер жакшы болсо (телекоммуникациялык мамилелерде да, сизге дагы бир сунуш бар), анда компаниянын телекоммуникация / учуу саясаты жөнүндө жалпы суроолорду берип, бул жөнүндө бир аз көбүрөөк маалымат бергиңиз келеби же жокпу, чечип алыңыз. Эгер телекоммуникацияга уруксат берилсе, бирок ар бир иштин негизинде гана, бул жерде токтоону кааласаңыз болот. Жумушта бир аз күтүп турсаңыз, дагы бир жолу телекоммуникацияны ачып бериңиз.
Түздөн-түз сураңыз, эгер тартынсаңыз
Эгерде компания телекоммуникацияга ыңгайлуу болбосо жана сиз телекоммуникация жөнүндө түз эле сурасаңыз, анда жумушка орношо албайсыз. Такыр эле телекоммуникация кыла албай калсаңыз, жумушту канчалык деңгээлде кааласаңыз, ошончолук чечим кабыл алыңыз.
Эгер сиз бул кызмат телекоммуникациялык жумушка орношо тургандыгын сурасаңыз, жумуш сунушу берилгенге чейин күтө туруңуз. Компаниянын телекөрсөтүүсүнө оң сереп салууга аракет кылыңыз, б.а., жумушка байланыштуу маршрутту жок кылсаңыз, натыйжалуу иштей аласыз, ал кеңсеңизди үнөмдөйт ж.б.
