Жумуштан справка сурап кайрылгандар

Мазмун

• Жумуштан справка сураган ким (жана кантип)
• Профессионалдык жана жеке шилтемелер
• Канча шилтеме сурасаңыз болот
• Шилтемелериңиз жөнүндө маалыматты кантип берүү керек
• Шилтемелериңиз менен жазылыңыз

Жумушка орношуу учурунда, сиз, болжол менен, справка тизмесин беришиңиз керек. Шилтемелер бул жумушчу катары сиздин жөндөмүңүзгө жана жөндөмүңүзгө кепилдик бере турган адамдар. Адатта, маалымдамалар сиздин мурунку иш берүүчүлөр болот.

Ошондой эле, сиз башка адамдардан, анын ичинде мугалимдерден, ыктыярдуу лидерлерден, кесиптештериңизден жана ал тургай досторуңуздан сурасаңыз болот. Же болбосо, аларды кошумча маалымдама катарында колдонуңуз, айрыкча, эгер сиз жумуш берүүчүңүзгө жаман сын-пикир айтып берсеңиз.

Кээде сиз маалымдама тизмесине алардын аттарын жазып койсоңуз болот, андан кийин иш берүүчү телефон же электрондук почта аркылуу сизге байланыштуу суроолорду бериши мүмкүн. Башка учурларда, бул адамдардан сизге сунуштама кат жазып, жумуш берүүчүгө жөнөтүшүңүз керек болот. Кандай болбосун, сиз жөнүндө жакшы сүйлөгөн шилтемелерди тандайсыз.

Маалыматты кимден сурасаңыз болот, кандай шилтемелер бар, канча кайрылсаңыз болот жана шилтемелердин тизмесин кантип түзүү керектиги жөнүндө кененирээк маалыматты төмөндөн окуңуз.

Жумуштан справка сураган ким (жана кантип)

Маалымдама берүүнү кимден сурасаңыз болот? Көбүнчө мурунку иш берүүчүлөрүңүздөн жана көзөмөлдөөчүлөрүңүздөн сизден справка алууну суранасыз. Ошондой эле, сиз кесиптик мамиледе болгон башка адамдарды да кошо аласыз. Мисалы, сиз кесиптештериңизди, ишкердик байланыштарды, кардарларды, кардарларды же сатуучуларды камтышы мүмкүн.

Сизге ишенген адамдардан гана сураңыз, алар сиз үчүн оң шилтеме берет.

Шилтемелериңиз сизди (же ишиңизди) жакшы билиши керек. Бул билим адамга сиздин күчтүү жактарыңызды жана мүнөзүңүздү кеңири талкуулоого жардам берет.

Болочок иш берүүчүлөрдүн суроолоруна өз убагында жооп бере турган маалымдамаларды тандоо да маанилүү. Жумуш берүүчү сизди жумушка алуу жөнүндө олуттуу ойлонгондо, сизге ошол замат кайрыла турган справкаларды алгыңыз келет.

Маалымдама сизди жакшы билсе дагы, ага жаңыланган резюмеңизди жана башка тиешелүү материалдарды берип, аларга сиздин көндүмдөрүңүздү жана тажрыйбаңызды билдирип турууну унутпаңыз.

Шилтеме тизмеңизге адамдын атын жазуудан мурун ар дайым сураңыз. Ошондой эле, катты сурап жаткан себебиңиз жөнүндө маалыматты көрсөтүңүз. Мисалы, ага жумуш ордун сунуштап же жумуштун кыскача баяндамасын жазсаңыз болот. Эгерде сиздин маалымдамаңыз сиз каалаган жумуш жөнүндө билсе, алар пайдалуу маалымат алуу үчүн маалымдамасын түзүшү мүмкүн.

Ошондой эле ар дайым маалымдамаңыз менен жүрүп турууну унутпаңыз, ыраазычылык билдирүү үчүн ыраазычылык катты жөнөтүңүз.

Профессионалдык жана жеке шилтемелер

Кесипкөй маалымдамалардан тышкары, жумушка орношуу максатында жеке маалымдамалар (алар мүнөздөмө маалымдамалары деп да белгилүү) колдонулушу мүмкүн. Жеке маалымдама - бул жумушка орношуу жөндөмүңүз эмес, мүнөзүңүз.

Жеке тажрыйбаңыз чектелүү болсоңуз же мурунку жумуш берүүчүңүз терс корутунду берет деп кооптонсоңуз, анда жеке иш-аракеттер эң сонун болот.

Кошуналарыңыз жана үй-бүлөңүздүн достору сиз үчүн жеке маалымдама жазууга даяр болушу мүмкүн.

Мугалимдер, профессорлор, академиялык кеңешчилер, ыктыярдуу лидерлер жана машыктыруучулар жеке жана мүнөздүү маалыматтарды бере алышат.

Канча шилтеме сурасаңыз болот

Жумуш берүүчүлөр жалпысынан үч шилтеме тизмесин күтүшөт, андыктан жок дегенде көпчүлүк адамдар сизди сунуштоого даяр болушат. Бирок, иш берүүчү башка справкаларды сураса, алардын көрсөтмөлөрүнө баш ийип турганыңызды текшериңиз.

Эгерде сиз акыркы иш берүүчүңүздү маалымдама катары кошсоңуз, эмне кыласыз, бирок ал сизге терс маалымдама берет деп чочулап жатасыз? Чечимдин бири, сиз билген оң маалыматты берген маалымдама тизмеңизге кошумча эки шилтеме кошуу. Дагы бир вариант - жигердүү болуу жана мурунку жумуш берүүчүңүз менен байланышуу. Мүмкүн болушунча жакшы шарттарды калтырбаганыңыз менен, сиз жумушка орношконуңузга абдан кубанып жатасыз жана алгылыктуу маалыматты баалайсыз деп айта аласыз.

Шилтемелериңиз жөнүндө маалыматты кантип берүү керек

Шилтемелерди резюмеңизге кошуунун кажети жок. Андан көрө, шилтемелериңиздин өзүнчө тизмесин түзүңүз. Алардын аттарын жана байланышуу маалыматтарын камтыганды унутпаңыз. Бул жерде шилтеме үлгүлөрүнүн тизмеси, ошондой эле шилтемелердин тизмесин кантип форматтоо жөнүндө маалымат берилген.

Шилтемелериңиз менен жазылыңыз

Шилтемелериңизди текшерүү маанилүү, ошондуктан алар жумуш ордуңуз жөнүндө билип, справка берүү үчүн алар менен байланышып калышы мүмкүн. Сизди кандай жумушка кабыл алганыңызды аларга айткыла - жакшы кабарды угуп сүйүнүшөт.