Кесиптик кызматтан кетүү катынын мисалы
Мазмун
- Эмне үчүн отставкага кетүү катын жаз
- Отставкага кетүү катында эмнелер камтылышы керек
- Отставкадагы катка эмне жазыш керек
- Отставкага кетерден мурун эмнени билишиңиз керек
- Үлгүлүү кызматтан кетүү каты
- Кесиптик кызматтан кетүү катынын мисалы
- Отставкага катты кантип жөнөтүү керек
- Отставкага кеткенден кийин даяр бол
- Атайын жагдайлар үчүн кызматтан кетүү каттары
Жумуштан бошогондо, компанияңызга жумуштан кетүү жөнүндө иш берүүчүңүзгө билдирип, кызматтан кетүү жөнүндө кесиптик катты тапшырсаңыз жакшы болот.
Бул расмий кат компаниядан кетүүгө жардам берет жана сизге кызматкер катары оң таасир калтырат.
Эмне үчүн отставкага кетүү катын жаз
Позитивдүү нотаны калтыруу сизге компаниянын же менеджериңиздин маалымдамасы керек болсо, пайдалуу болот.
Мындан тышкары, маанилүү маалыматты жазуу түрүндө берүү ар дайым жакшы идея - демек, акыркы жумуш күнүңүздү тастыктай аласыз жана компаниядан кеткениңизде эч кандай суроолор болбойт.
Сиздин кызматтан кетүү жөнүндө катыңыз келечектеги иш берүүчүлөргө жумуштан кетүү же жумуштан бошотуунун ордуна өз каалоосу боюнча жумуштан кеткендигиңизди билдирет.
Отставкага кетүү катында эмнелер камтылышы керек
Отставкадагы каттар кыска жана так болушу керек. Сизди эмне үчүн компаниядан кетип жаткандыгыңыз же кийинки иш-аракетиңиз жөнүндө кеңири маалымат бөлүшүүгө милдеттүүсүз. Сиздин катыңызга үч маанилүү нерсе кирет:
- Сиз кызматтан кеткениңизди;
- Сиздин акыркы жумуш күнүңүз качан болот;
- Жумуш берүүчүгө иштөөгө мүмкүнчүлүк бергендиги үчүн "рахмат".
Бул расмий кат болгондуктан, сиз жазган датаны да кошушуңуз керек. Келечекте кимдир бирөө сиздин катыңызга көз чаптырып караса, бул сиздин кетээриңизден эки жума мурун билдирүү бергениңизди айгинелейт, бул эмгек келишимдеринде көп талап кылынат.
Эгер сизде мүмкүнчүлүк болсо, өтүү учурунда жардам берүү боюнча сунушту дагы жиберишиңиз керек.
Сиздин жардамыңызга алмаштырууну үйрөтүү же күнүмдүк жумуштарыңыздын тизмесин жазуу, ошондой эле сиздин бөлүмгө мүмкүн болушунча анча-мынча тоскоол болуу үчүн, аларды колдонуу үчүн ачык долбоорлорду камтышы мүмкүн.
Отставкадагы катка эмне жазыш керек
Сизге берилген маалымат сыяктуу эле маанилүүэмне катыңызга сиз калтырган маалымат кирет. Сиз кызматтан кетүү жөнүндө кат жакшы таасир калтырганын каалайсыз.
Жумушуңузга нааразы болсоңуз же компанияны же кесиптештериңизди жактырбасаңыз дагы, азыр бул ой-пикирлерди айта турган убак эмес. Катын жарандык жана сылык-сыпаа болсун. Отставкага кетүү тууралуу арыз жазуу боюнча дагы кеңештерди караңыз.
Отставкага кетерден мурун эмнени билишиңиз керек
Эгерде сизде келишим бар болсо, анда жумуштан кетерден мурун, шарттар менен тааныш экениңизди текшерип алыңыз. Мүмкүн болсо, отставкага кеткенде келишимдин көрсөтмөлөрүн аткарыңыз.
Эгерде сиздин жетекчиңиз же жетекчиңиз менен тыгыз мамиледе болсоңуз, анда алар менен расмий түрдө кызматтан кетүү тууралуу арызыңызды тапшыргандыгыңызды билдирүү үчүн, алар менен жекеме-жеке сүйлөшүү маанилүү. Расмий отставкага кетериңизден мурун, жетекчиңизге кабар берүү аларга жаңылыктарды угууга жана команданы кетүүгө даярдоого кошумча убакыт берет.
Үлгүлүү кызматтан кетүү каты
Төмөндө, сиз кызматтан кетүү тууралуу каттын мисалын таба аласыз, эгерде сиз өзүңүздүн бирөөңүздү жазсаңыз керек. Ошондой эле сиз кызматтан кетүү тууралуу арызыңызга кандай маалыматтарды камтышы керектигин, ошондой эле компанияда калган убакыңызда жеке сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү боюнча кеңештерди таба аласыз.
Кесиптик кызматтан кетүү катынын мисалы
Jill Employee
1232 15th Street
Манухет, NY 12446
26-май, 2020-жыл
Маргарет айым менеджери
Башкы аткаруучу директор
Acme Company
456 Main Street
Хантингтон, NY 12345
Урматтуу айым менеджер,
Мен Acme Company компаниясынын Кардарларды тейлөө башкармалыгынан кызматтан кеткендигимди билдирүү үчүн жазып жатам. Менин акыркы жумуш күнүм - 2020-жылдын 12-июну.
Сиздин компанияңызда жүргөндө мага берилген мүмкүнчүлүктөрдү, ошондой эле сиздин кесипкөй жетекчилик жана колдооңузду жогору баалайм.
Сизге жана компанияга келечекте ийгиликтерди каалайм.
Эгер мураскорума өтүүгө жардам бере алсам, сураныч мага билдирип коюңуз.
Абдан чын жүрөктөн,
кол (кагаз жүзүндөгү кат)
Jill Employee
Отставкага катты кантип жөнөтүү керек
Сиздин катты менеджериңизге же кадрларыңыздын дарегине жөнөтсөңүз болот, сиз аны электрондук почта дарегине жөнөтсөңүз болот же дагы бир жолу басып чыгарып, кагазга көчүрүп алсаңыз болот. Төмөндө кызматтан кетүү жөнүндө электрондук почта билдирүүлөрүнүн мисалдары келтирилген, ал эми кызматтан кетүү тууралуу каттын башка үлгүлөрүн карап чыгууга болот.
Эгер сиз электрондук кат жөнөтсөңүз, атыңызды жана "кызматтан кетүү" билдирүүңүздүн темасына жазыңыз. Мисалы:
Subject: Джиллдин кызматкери - Отставкага кетүү жөнүндө билдирүү
Отставкага кеткенден кийин даяр бол
Эки жума бою эскертүү сунуштасаңыз дагы, компания сизди кабыл албай коюшу мүмкүн.
Компания сиздин кызматтан кетүүңүздү дароо күчүнө кириши мүмкүн.
Бул мүмкүнчүлүккө каржылык жактан даяр экениңизди текшериңиз. Ушундай учурларда, кызматтан кетүү жөнүндө арыз бергенге чейин, компьютериңизди өчүрүп салыңыз. Эгер сизден тез арада кетүүнү суранса, кесиптештериңиз менен байланышып туруу үчүн файлдарды жок кылууга же электрондук почта даректерин жана телефон номерлерин чогултууга убакытыңыз жок болушу мүмкүн.
Бул жерде кызмат ордунан кетүү жараяны үзгүлтүксүз жүрүп жаткандыгын камсыз кылууга жардам берген отставкага кетүү жана кетирүү иштери көп.
Атайын жагдайлар үчүн кызматтан кетүү каттары
Айрым учурларда сиз эки жума эскертүү бере албайсыз же кетүүңүз жөнүндө менеджериңизге кошумча маалымат бергиңиз келиши мүмкүн. Бул жерде классташтарыңыздан кетүүгө жардам берген ар кандай жагдайлар боюнча кызматтан кетүү тууралуу каттар бар.
