Гендердик нейтралдуу маектешүү Кийимдер жана бизнес-кийимдер

Мазмун

• Жынысы-нейтралдуу кийими
• Кандай кийим кийүү керектигин чечүүгө байланыштуу кеңештер
• Жумуш берүүчүнүн кийим коддору жана эрежелери
• Дискриминация маселелери
• Маектешүү жана жумуш үчүн андрогендик кийимдер

Эгерде күндөлүк кийимдериңиз салттуу гендердик нормага дал келбесе, анда маектешүү кийимдериңиздин да кереги жок. Бул күнү жана жашта сизди ыңгайсыз кылып кийиндирген эч нерсе болбошу керек.

Жынысы-нейтралдуу кийими

Сиздин жынысыңызга карабастан, гендердик нейтралдуу кийимдер ар бир адамга ылайыктуу болот: аялдык кийимдерди кийип жүргөн аялсызбы, гендердик-бейтарап көрүнүштү жактырган эркекпи же гендердик эмес же трансгендер адам болсоңуз, ийгиликке жетүү үчүн көйгөйсүз эле кийине аласыз.

Мисалы, баскычтан ылдый көйнөк кимдир бирөө жумуш ордунда кийиши мүмкүн. Аны ылдый же ылдый кийинип, жону, блейзер же галстук менен жупташса болот.

Ачкыч үч Ps жетишкен кийимди табуу: туура, жылтыратылган жана кесипкөй.

Кандай кийүүнү тандаганыңызга карабастан, бул максат чындык. Бул эмнени билдирерин билдирет:

• Кийим өтө чоң, кичинекей, тыгыз жана баштыкча болбошу керек. Андрогендик бизнес-кийимдердин булактары боюнча сунуштар төмөндө келтирилген, бирок керек болсо тигүүчүлөргө барууну ойлонуп көрүңүз.
• Ошондой эле, кийим-кече таза жана бырыш болбошу керек.
• Начар түстөр - кара, тауп, беж, күрөң, көк жана боз өңдөр - күмөн санаганда.

Кандай кийим кийүү керектигин чечүүгө байланыштуу кеңештер

Үч Ps жетишүүгө аракет кылгандан тышкары, сизге ылайыктуу кийимди тандоодо дагы башка факторлор бар. Муну кантип жасоо боюнча бир нече кеңеш:

Ким экендигиңизге бекем карманыңыз. Эгер сиз эч качан кийимде өзүңүздү ыңгайлуу сезе элек болсоңуз, шым кийүүнү тандаңыз. Ишенүү - бул ачкыч, андыктан өзүңүздү кийимиңизде ыңгайсыз сезип калсаңыз, өзүңүзгө ишенүү кыйын. Жеке адам экениңизди баса белгилеген жана өзүңүзгө мүмкүнчүлүк берген кийим кийиңиз.

Күнүмдүк кийимди карап көрөлү. Чарчоодон чарчап калбаңыз жана эртең мененңизди жылуураак кылыш үчүн, күн сайын сырткы көрүнүшүңүздү түзүңүз. Мисалы, сиз бир нече нейтралдуу түстөгү баскычты түшүрүүгө жана бир нече жуп жонокой жерлерди айланта аласыз. Форма кийүү Марк Цукерберг менен Барак Обаманын жашоосун чагылдырган жаңы нерсе эмес, сиз мээ күчүн, убактыңызды үнөмдөп, кийип жүргөнүңүздө ар дайым өзүн жакшы сезесиз.

Профессионалдык деңгээлин байкаңыз. Өнөр жай стандарттары болмоюнча, жумушка келген биринчи күнүңүздө бизнес үчүн жөнөкөй же кесипкөй кийимди тандаңыз. Башка кызматкерлердин кандай кийингенине көңүл буруңуз жана сиздин кесипкөй кийимдериңизди ошого жараша негиздеңиз. Стандарттык кийим кодунан секирип баштоо үчүн, биринчи жумуш күнүңүздүн алдында кадрлар менен кеңешсеңиз болот.

Жумуш берүүчүнүн кийим коддору жана эрежелери

Жумуш маектешүүсүнө эмнени кийсең, ошону танда. Бирок, жумуш берүүчү сизге кийип жүргөн кийимиңизге таасир эте турган кийим кодун киргизиши мүмкүн. Дагы бир жолу, жумуш сунушун кепилдегенден кийин, компаниянын кадрлар бөлүмү же жалдоочу менеджер менен кеңешип, компаниянын кийим коду жана бул сизге кандай таасир этиши мүмкүн.

Эгерде сиз өзүңүздү маектешүү учурунда көрсөтсөңүз, анда жумушта бакубат жашоо сиздин кесиптик ийгилигиңиздин чоң фактору экендигин унутпаңыз. Сизди кимдир-бирөөңүзгө каршы келген кийим кийүүгө мажбурлаган компанияда иштегиңиз келбейт окшойт.Ошентип, узак мөөнөттүү келечекте жеке адам катары чагылдырган кийим кийген жакшы.

Дискриминация маселелери

Адатта, катуу кийимдин коддору дискриминациялык дооматтарга алып келиши мүмкүн, эгерде алар эркектер менен аялдар жумуш үчүн кандай кийиниши керектигине көңүл бурушпаса.

Эгер сизди басмырлоо сизди тынчсыздандырса, анда адам укуктары боюнча кампаниянын веб-сайтына кайрылып, мамлекеттин ичиндеги дискриминация жөнүндө мыйзамдар, анын ичинде сиз мыйзам менен корголгонбу же жокпу, жана сиз басмырлоонун курмандыгы болуп калсаңыз, эмне кылуу керектигин билип алыңыз.

Адам укуктары боюнча кампания "эгерде жумуш берүүчүдө кийим коду болсо, анда аны гендердик стереотиптерден оолак кылуу жана аны туруктуу негизде колдонушу керек. Эркектер костюмдарды, аялдар юбка же көйнөк кийип чыгууну талап кылат, ал эми гендердик стереотиптерге негизделген. Же болбосо, кызматкер иштеген офиске же бөлүмгө кесипкөй ылайыктуу кийимдерди талап кылган коддор гендердик нейтралдуу, жумуш берүүчүлөр гендердик мүнөздөгү кийим кодун мыйзамдуу түрдө колдонушат, эгерде алар өз эрки менен колдонулбаса жана бир жынысына жакпаса же таасир этпесе. -бирине туура келбейт. ",

Маектешүү жана жумуш үчүн андрогендик кийимдер

Эгер сиз стилдеги кеңештерди издесеңиз, анда Gender-гендерге туура келбеген стилдеги адамдар үчүн сонун ресурс болгон кийимди карап көрүңүз. Эгерде сиз онлайн режиминде соода кылууга даяр болсоңуз, анда дүкөндөргө аялдар үчүн бизнес-кийим жана расмий эркек кийимдерин карап көрүңүз.

• Haute Butch эркек кийим стилин жактырган аялдар үчүн кеңири кийим топтомуна ээ.
• VEEA бул көйнөк, куртка, кардиган, жилет жана аксессуарларды саткан андрогендик модада кеңири тараган булак.
• GFW кийим-кечеси (гендердик эркин дүйнөнү билдирет) эркектер эмес, дене түрүнө ылайыкташтырылган көйнөктөрдү сатат.
• Техникалык жактан эркек кийимин саткан дүкөн болсо да, Топман эркектерге арналган кийим-кечелерди аялдарга ылайыкташтыра турган көлөмдө чыгарган.