Маектешүү суроосу: "Сиздин кыялыңыздагы жумуш кандай?"

Мазмун

• Маектешүү чынында эмнени билгиси келет?
• Жообуңузда эмнени белгилей аласыз
• Жоопту бекемдөө үчүн жумуш профилин түзүңүз
• Интервьюер менен мисалдарды бөлүшүңүз
• Азыркы жана келечекке көңүл бур
• Жообуңузда эмнени эскертпей эле коюңуз
• Мыкты жооптордун мисалдары
• Мүмкүн болгон кийинки суроолор
• Key Takeaways

"Кыялыңдагы жумушуң жөнүндө айтып бер" деген маектешүү суроо болушу мүмкүн. Сиздин кыялдагы жумушуңуз сиз маектешкен жумушка эч кандай тиешеси жок болушу мүмкүн, бирок бул байланышкан эмес болсо, анда бул жөнүндө эскертпеңиз. Андан көрө, жообуңузду маектешкен позицияңызга байланыштырууга аракет кылыңыз.

Интервью алуучулар сиздин жообуңуздан эмнени билүүгө үмүттөнөрүн жана бул суроого жооп берүү үчүн эмне кылуу жана эмне кылуу мүмкүн эместиги жөнүндө көбүрөөк билип алыңыз.

Маектешүү чынында эмнени билгиси келет?

Маектешүүдө сиздин потенциалдуу жумуш берүүчүңүз жумушта ийгиликке жетүү үчүн туура көндүмдөрүңүз бар-жогун аныктоого көңүл бурат.

Бирок, алар сизди жумушту аткарууга кандай түрткү бергендиги жана кызмат ордунан канааттануу же жокпу кызыктырат. Бул маектешүү суроо интервьюерлерге сиздин мотивацияңызды баалоого жардам берет. Сиздин жообуңуз кызматкер катары баалуулуктарыңызга, кумарларыңызга жана артыкчылыктарыңызга көз чаптырышы мүмкүн.

Жообуңузда эмнени белгилей аласыз

Идеалында, суроого жооп бергениңизде иштин айрым элементтери көрсөтүлүшү керек. Мисалы, эгерде бул кызмат кардарларды тейлөө иши болсо, анда кыялыңыздагы жумуш кардарлар менен жогорку деңгээлде иштешет деп айта аласыз.

Бул суроого берген жообуңузда ушул тармакка көңүл бурсаңыз болот: Эгерде сиз экологиялык коммерциялык эмес уюмга жумушка орношсоңуз, анда экологияга болгон кызыгууңузду айта аласыз. Дагы бир вариант - сиздин жообуңузду компаниянын идеалдуу маданияты жана иш чөйрөсү менен бөлүштүрүү. Мисалы, сиз биргелешкен чөйрөдө иштөөгө же жалындуу команданын бир бөлүгү болууга даярсыз дей аласыз. Жөн гана сиз айткан чөйрө кызмат ордундагы маданиятка дал келгендигин текшериңиз.

Жообуңузду даярдоо үчүн, жумушка байланыштуу сизди эмне кызыктырат?

• Сизге көйгөйлөрдү чечүү же жаңжалдарды чечүү жагымдуубу?
• Сиз кысымга алдырып жатасызбы?
• Сиз өзүңүздү кардарлар менен же чоңураак жамаат менен баарлашууну жакшы көргөн "адам" деп эсептейсизби?

Жумуш тизмесине кайрылып, кызмат орду жөнүндө сизди кызыктырган жана кызыктырган нерселерди табуу үчүн жумуш сүрөттөмөсүн жана талаптарын карап чыгыңыз. Сиздин жообуңузда, сиз азыркы учурда колдоно билген жана колдонгуңуз келген жөндөмдөргө, ошондой эле сиз өзүңүздүн позицияңызды өнүктүрө аласыз деп ойлогон жөндөмдөргө кайрыла аласыз.

Жоопту бекемдөө үчүн жумуш профилин түзүңүз

Жумушта эмнени каалап жатканыңыз жөнүндө ойлонуп, ушул функцияларды камтыган идеалдуу жумушуңуздун профилин түзүңүз.

Сиздин "кыялдагы жумуш" конкреттүү кызмат ордунда болушу керек эмес, мисалы "Эсептөө жазуусун аткаруучу" же "Коомчулук менен байланыштар боюнча директор", тескерисинче, сиз кызмат ордуңуздун бир бөлүгү катары алган ар кандай милдеттерди камтышы мүмкүн. Профилиңизде сиз өзүңүзгө жаккан көндүмдөрдү жана сиз өнүгүп келе жаткан компаниянын маданиятын камтышы мүмкүн.

Ушул элементтердин айрымдары сиз тапшырган жумуштун сүрөттөмөсүнө дал келгендигин текшериңиз.

Интервьюер менен мисалдарды бөлүшүңүз

Эгер буга чейин мындай иш-аракеттердин түрлөрүн эмне үчүн тапкандыгыңыз жана чеберчиликтин топтому кийинки жумушуңуздун түрүнө дал келгендиги жөнүндө ой жүгүртсөңүз, анда жообуңуз ишенимдүү болот. Мурун ушул жөндөмдөрдү кандайча колдонгонуңуздун айрым мисалдары менен бөлүшүүгө даяр болуңуз.

Азыркы жана келечекке көңүл бур

Бул суроого жооп берүүнүн дагы бир жолу - “кыялдануу жумушу” аркылуу кандай максаттарга жетүүнү каалоо. Мисалы, сиз коммерциялык эмес экологиялык уюмга жумушка орношууңузда, кыялыңыздагы карьераңыздын маанилүү элементи жашыл күн тартибин өркүндөтө турган ролду ойношу мүмкүн.

Акыр-аягы, "кыялыңыздагы жумуш жөнүндө айтып берчи?" Деп жооп берүүнүн ачкычы, сиз каалаган жумушка болгон кызыгууңузду көлөкө түшүрбөстөн, жогорку деңгээлдеги кызматка болгон узак мөөнөттүү кызыгууңузду билдирүү.

Жообуңузда эмнени эскертпей эле коюңуз

Бардык ачык суроолор сыяктуу эле, эч нерсе чыкпай жаткандай сезилет. Бирок сиз дагы эле жумуш маегинде турасыз жана жоопторуңуз кылдаттык менен текшерилет. Маселен, “менин кыялымдагы жумуш - башкы директор” деген жооп өтө эле таң калыштуу. Эгерде сиз кыялданган жумушуңуз - роман жазуу же кесипкөй болууну кааласаңыз, анда бул маалыматты персоналдын бухгалтери үчүн маектешүү учурунда эң жакшы сактап алыңыз. Жообуңуздан оолак болушуңуз керек болгон башка нерселер:

• Айрым жумуш орундары: Ролдордун жөндөмдүүлүктөрүнө көңүл буруңуз жана белгилүү бир кызмат орундарын атабаңыз.
• Дымактуу функциялар: Бул жерде кылдаттык менен бас. Эгер сиздин кыялыңыздагы жумуш сиз тапшырган кызматка жетишүүгө мүмкүн болбогон милдеттерди камтыса, анда сиз бул кызматта көпкө чейин бактылуу болбой калгандай сезилиши мүмкүн. Интервью алуучулар кыска мөөнөткө ээ болгондорго караганда жакыныраак турган талапкерлерди жалдоону көбүрөөк каалашат.
• Бул жумуш:Сиз тапшырган жумуш - бул сиздин кыялыңыздагы жумуш деп айтуудан бир аз тереңирээк нерсе бар. Буга жол бербеңиз.

Мыкты жооптордун мисалдары

Интервьюер сизге "кыялыңыздагы жумуш жөнүндө айтып берчи" деген суроону бергенде, сиз маектешүү учурунда берген жооптордун үч мисалы келтирилген. Өзүңүздүн жоопту түзүү үчүн буларды үлгүлөр катарында колдонуңуз.

Жумуштан эмнени издейм жана бул кардарларды тейлөө боюнча өкүлчүлүк позициясы мага жаккан нерсе, бул менин баарлашуу жана кардарларды тейлөө жөндөмүм. Мен кардарлар менен иштешүүнү жана алар менен көйгөйлөрдү тез жана натыйжалуу чечүүнү жакшы көрөм. Жолдон ылдый түшүп, өнүм тармагында мыкты адис болгондон кийин жана кардарларыңыз менен бекем мамилени өнүктүргөндөн кийин, мен сатыкта ​​иштегим келет.

Эмне үчүн иштейт:Бул жооп жакшы иштейт, анткени талапкер кардарларды тейлөө жөндөмүн көрсөтүп, ал кызматка көтөрүлүп, ошондой эле тиешелүү карьера траекториясын көрсөтөт. Ал жумуштагы негизги жоопкерчиликтерге ынтызар экенин жана бир аз убакытка созулуп кетиши мүмкүн экендигин ачык айтты.

Менин кыялдагы жумушум командалык жумуштардын көп түрүн камтыйт, мисалы штаттык чогулуштар жана топтук долбоорлор. Бул жумуш кесиптештеримдин ортосундагы, менеджмент менен персоналдын ортосундагы баарлашууну баса белгилегенин жакшы көрөм. Менин мурунку жумушум 50% командалык долбоорлор болчу, жана мен ушул жерде биргелешип иштөөнү жана ачык баарлашууну улантууга кубанычтамын.

Эмне үчүн иштейт:Бул талапкер өзүнүн жообун өзү тапшырган жумушка байланыштырып, биргелешип командада иштөөнү талап кылган позициясы талап кылынган мыкты мисалдарды сунуштайт.

Менин кыялымдагы жумуш ар кандай компаниялар үчүн веб-контентти иштеп чыгууга мүмкүнчүлүк берет. Мен ар кандай кардарлар менен таанышууну жана алардын өзгөчө муктаждыктарына ылайык мазмунду иштеп чыгууну жакшы көрөм. Мисалы, акыркы жумушумда мен саламаттыкты сактоодон баштап билим берүү тармагына чейинки тармактардагы кардарлар үчүн иштедим жана ар кандай компаниялар менен иштешкеним үчүн мактоого татыктуу болдум. Бул жумуш мага бир топ кардарлар менен иштөөгө мүмкүндүк бергенин жакшы көрөм.

Эмне үчүн иштейт:Бул талапкер дагы иш берүүчүнү иликтеп, анын жаңы жумушу эмнелерди баштаарын жакшы түшүнөт: кардарлар менен иштөө жөндөмдүүлүгү, көп тапшырма жана ийкемдүүлүк. Ошентип, ал өзүнүн кардарлар менен болгон мамилелеринин тажрыйбасын анын талапкерлигин ынандыруучу "сатуу" катары колдоно алат.

Мүмкүн болгон кийинки суроолор

• Жумуш стилиңизди сүрөттөп бериңиз - Мыкты жооптор
• Сиздин айлык акы кандай болот? - Мыкты жооптор
• Атаандаштардан эмнеси менен айырмаланасың? - Мыкты жооптор

Key Takeaways

ЖООПТОРУҢУЗДАН КАНТИП САКТАҢЫЗ:Сиздин "кыялданган жумуш" катарына кирген элементтердин иштөө шарттары жана сиз сурап жаткан жумушка тиешелүү функциялары экендигине көзүңүз жетти.

ИЙГИЛИКТЕРДИ КӨРСӨҢҮЗ:Жоопту жумуш берүүчүгө алып келген негизги көндүмдөрдү жана тажрыйбаңызды баса белгилөө үчүн мүмкүнчүлүк катары колдонуңуз. Бул көндүмдөрдү жумушка жайгаштырууда көрсөтүлгөн эң маанилүү "артыкчылыктуу квалификацияга" ылайык келтириңиз.

ЧЫГАРУУЧУЛАРДЫ КӨРСӨҢҮЗ:"Кыялыңдагы жумушту" сүрөттөөдө үнүңдү, мимикаңызды жагымдуу жана позитивдүү сактаңыз. Сиздин маектешкен адамыңыз алардын уюмун сунуштоого болгон кызыгуу жана берилгендиктин көлөмүн аныктайт.