Сунуш катында эмнени күтсө болот
Мазмун
- Жалпы максат
- Киришүү
- Позиция жөнүндө маалымат
- At-Will Билдирүүсү
- Башталуу күнү жана шарттары
- Сиздин жообуңуз
Сунуш катын алуу көп учурда жумушка аңчылык кылуу процессинин аяктагандыгын билдирет; бул издөөнүн стрессин жана убактыңызды жана күч-аракеттериңизди тастыктайт жана ага бардыгын берет.
Жумуш издеп жаңы келгендер, буга чейин расмий сунуш катын алган эмес же биринчи күндүн күтүүсүздүгүнөн улам "өрттөлгөн" адамдар үчүн кандай сунуш каттар бар экенин билүү жакшы болот - "кылбагыла" .
Жалпы максат
Каттын жалпы максаты - талапкерге кызмат ордун сунуштоо жана кызматтын чоо-жайын жазуу. Сунуш каттар башталган күндү аныктоо жана компенсациялар жана жөлөкпулдар топтомдору жөнүндө маалымат берүү үчүн дагы колдонулат.
Кээ бир кичинекей компаниялар оозеки жумуш сунуштарына ишенишсе дагы, ири компаниялар бардык мүмкүн болгон укуктук маселелерди жөнгө салуу үчүн сунуш катын гана колдонушат. Жумушка орношуунун бардык шарттарын жазуу менен, алар кызматкерлерди акыры жумушка алышпаса же жумуштан бошотсо, соттук териштирүүгө жол бербейт, анткени, мисалы, текши текшерүүдөн өтпөй калышкан.
Киришүү
Сунушталган каттардын форматы жана чоо-жайы бир аз өзгөргөнү менен, каттын киришүү бөлүмүндө адатта эң негизги маалымат жана идентификация берилет.
Сунуш катыңыздын башында төмөнкүлөр сыяктуу нерсени көрө туруңуз:
XYZ корпорациясы Джон Смитке биздин Нью-Йорктогу жайгашкан жерибизде Account Executive кызматын сунуштайт.
Позиция жөнүндө маалымат
Кийинки бөлүмдө сунушталган кызмат орду, анын ичинде эмгек акы, жөлөкпулдар, сиз жооп бере турган адам жана жоопкерчиликтер / күтүүлөр жөнүндө сындуу маалыматтар камтылышы керек. Типтүү кат бул мисалга окшош:
Эсептик жазууну башкаруу кызматынын баштапкы эмгек акысы $ 40,000. Ушул базалык маянага кошумча, сиз сатууну компенсациялоо программасы аркылуу кошумча киреше таба аласыз. Тиешелүү компенсациялык план тиркелет же аны жалдоочу менеджер Джейн До алса болот. XYZ корпорациясынын толук убакыттуу кызматкери катары, 60 күндүк жумуштан кийин ден-соолукка байланыштуу жөлөкпулдарды ала аласыз.Медициналык камсыздандыруунун бир нече варианттарын сунуштайбыз, жана сиздин иш-аракетиңиздин биринчи күнү биздин мүмкүн болгон пландар жөнүндө кошумча маалымат берилет.
XYZ корпорациясынын Каттоо эсебинин аткаруучусу катары сиз жылдык киреше квотасы үчүн $ 500,000, ошондой эле биздин Кардарлардын Маалыматтар Базасындагы кардарлар жөнүндө маалыматты жаңыртуу үчүн жооптуу болосуз.
At-Will Билдирүүсү
Эгерде сиз Монтана шаарында жашабасаңыз, анда АКШнын жалгыз штатында жумуш берүүчү бирөөнү жумуштан кетирүү үчүн жүйөлүү себептер камтылышы керек, сунушта компания сиздин жумушуңузду токтотуп коё алат деп айтылат жана сиз каалаган учурда иштен кете аласыз. жана кандайдыр бир себептер менен.
Башталуу күнү жана шарттары
Жумушка орношуудан мурун сизде кандай шарттар болоорун толугу менен күтүү керек. Аларга көбүнчө фонун текшерүү, баңги заттарын текшерүү, ошондой эле жумуштардын айрым түрлөрү үчүн медициналык жол-жоболоштуруу кирет.
Сунуш катынын ушул бөлүгүнө көз чаптырбаңыз. Башталуу күнү сиз күткөн нерсе экенине ынаныңыз.
Сиздин жообуңуз
Эгерде сунуш катын кылдаттык менен карап чыккандан кийин, бардыгы көрүнүп, сезилсе, кийинки милдетиңиз - позицияны кабыл алуу.
Эгер кандайдыр бир нерсе туура эмес болуп жатса, анда жообуңуздун негизги максаты компаниянын катына байланыштуу тынчсызданууңузду көрсөтүү болот. Эгерде, мисалы, баштапкы эмгек акы күтүлгөндөн азыраак болсо, сизге жаңы кат келгенге чейин сунушту кабыл албаңыз. Баарын тазалаганга чейин, аны кабыл алуу кыйынга турушу мүмкүн, бирок кийинчерээк бул ишиңиз оңунан чыгат.
