Жумушка интервью берүүнүн түрлөрү
Мазмун
- Мүнөздүү маектешүүлөр
- Иштин интервьюлары
- Компетенттүүлүккө негизделген маектер
- Маектешүүдөн чык
- Финалдык маек
- Топтук маектер
- Расмий эмес маектер
- Маалыматтык интервьюлар
- Шылдыңдуу маектер
- Сайттан тышкары маектер
- Spot интервьюсунда
- Panel Job Interview
- Телефон менен маектешүү
- Ресторан интервьюлары
- Экинчи маектер
- Түзүмдүү маек
- Структураланбаган жумуш маеги
- Видео маектер
- тааныштыруу
- Жумушка маектешүүгө даярдануу
- Маектешүүгө кантип даярдануу керек
- Эмнени күтүү керек
- Практикалык кеңештер жана ыкмалар
- Мыкты интервью кийимдери
- Интервью менен иштөө Стресс
- Сурамжылоо суроолору, жооптор жана аракеттер
- Ийгиликтүү маектешүүнүн мыкты техникалары
- Мыкты интервью суроолору жана жооптору
- Интервью учурунда бериле турган мыкты суроолор
- Кантип өзүңүздү сатсаңыз болот
- Көпчүлүк каталардан оолак болуу керек
- Жумуш маектешүүлөрү & COVID-19
- Алыскы кызмат үчүн маектешүү
- Видео маектешүүлөрдүн мыкты тажрыйбалары
- Skype интервьюлары үчүн мыкты тажрыйбалар
- Жумуштан кетүү жөнүндө суроолорго кантип жооп берсе болот
- Ийгиликке карай кийинки кадамдар
- Маектешүүңүз жакшы өттү
- Андан кийинки кадамдар
- Кантип артынан ээрчүү керек
- Жаман маектешүүдөн кийин эмне кылуу керек
- Жөнөкөй рахмат билдирүүнү жөнөтүү
- Экинчи сурамжылоодон кийин эмнени күтүү керек
Жумуш берүүчүлөр ар кандай жумушчу интервьюларын өткөрүшөт, мисалы, жүрүм-турум интервьюлары, учурдагы интервьюлар, топтук интервьюлар, телефондук жана видео интервьюлар, интернеттеги интервьюлар, экинчи интервьюлар, ал тургай, тамактануу маалында.
Бул жумушка орношуу маектешүүлөрү, эгер сиз жумуш издеп жатканыңызды түшүнсөңүз болот, бирок сиздин карьераңызда башка интервьюлар болушу мүмкүн. Жумушка байланыштуу интервьюлар чыгуучу интервьюларды, шылдыңдуу интервьюларды жана маалыматтык интервьюларды камтыйт.
Мүнөздүү маектешүүлөр
Интервьюерлер жүрүм-турумга негизделген интервьюларды колдонуп, буга чейин ар кандай жумуш жагдайларын кандайча көтөрүп чыкканыңызды аныкташат. Идея сиздин мурунку жүрүм-турумуңуз жаңы жумушта кандай иш-аракет кылаарыңызды болжолдойт. Сизге "ооба" же "жок" деген суроолор оңой боло бербейт жана көпчүлүк учурда мурунку тажрыйба жөнүндө анекдот менен жооп беришиңиз керек.
Иштин интервьюлары
Интервью алуучу сизге бизнес сценарийин берген жана кырдаалды жөнгө салууну сураган интервьюларды мисал катары берет. Алар көбүнчө башкаруу боюнча консультацияларда жана инвестициялык банктык интервьюларда колдонулат жана аналитикалык жөндөмүңүздү жана көйгөйдү чечүү жөндөмүңүздү көрсөтүүнү талап кылат.
Компетенттүүлүккө негизделген маектер
Сизден белгилүү бир көндүмдөрдүн мисалдарын берүүнү талап кылган интервьюларды компетенттүүлүккө негизделген интервью же жумушка байланыштуу маектешүү деп аташат. Интервьюер сизге белгилүү бир жумуш үчүн талап кылынган билимге жана көндүмдөргө ээ болууга жардам берген суроолорду берет.
Маектешүүдөн чык
Чыгуу маеги - кызматтан кеткен же жумуштан бошотулган кызматкер менен компаниянын кадрлар бөлүмүнүн жолугушуусу. Компаниялар жумуш чөйрөсү жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу жана жумуш боюнча пикирлерди алуу үчүн ушундай маектешүүлөрдү өткөрүшөт. Сизден жумушуңузду эмне үчүн таштап кеттиңиз, эмне үчүн жаңы жумушка орношуп жатасыз жана жумушуңузга байланыштуу эмнени өзгөртөт деп суралат.Бул кеңештер сизге жагымдуу кадамдарды жасоо үчүн, чыгып кетүүчү маектешүүгө жардам берет.
Финалдык маек
Акыркы интервью бул интервью процессиндеги акыркы кадам жана жумушка орношуу сунушун алаар-албасыңызды билген акыркы интервью. Аталган интервьюны адатта CEO же жогорку башкаруунун башка мүчөлөрү жүргүзөт. Акыркы интервью ачкычы, аны бардык алдын-ала маектешүүлөрдөй эле кабыл алуу керек, себеби сизден акыркы интервью алуу суралды, бул сиздин жумушка орношконуңузду билдирбейт.
Топтук маектер
Жумуш берүүчүлөр топтук маектешүүлөрдү өткөрө алышат, анткени алар бир-бирден маектешүүгө караганда натыйжалуу. Топтук интервьюнын эки түрү бар: бири талапкердин интервью алуучулар тобу (же комиссиясы) менен маектешүүсүн камтыйт; экинчиси бир интервьюерди жана бир топ талапкерлерди камтыйт.
Расмий эмес маектер
Жумушка алуу менеджерлери скрининг процессин расмий маектешүүнүн ордуна жайбаракат, расмий эмес маектешүүдөн башташы мүмкүн. Бул кадимки жумуштан алынган интервьюга караганда, көбүрөөк кокустуктуу талкуу. Ушундай эле эскертүү боюнча, бир чыны кофе үстүндө баарлашуу жумуштан маектешүүнүн дагы бир формалдуу эмес түрү болуп саналат.
Маалыматтык интервьюлар
Маалыматтык интервью жумуш, мансап чөйрөсү, тармагы же компания жөнүндө маалымат чогултуу үчүн колдонулат. Бул учурда сиз интервьюер болуп, белгилүү бир чөйрө жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн, сүйлөшө турган адамдарды таба аласыз.
Шылдыңдуу маектер
Шылдыңдуу интервью сизге маектешүү жана сын-пикирлерди алуу мүмкүнчүлүгүн берет. Үй-бүлө мүчөсүнүн досу менен расмий эмес шылдыңдоо маектешүүсүн өткөрсөңүз да, карьера машыктыруучусу, кеңешчиси же университеттин карьерасы жөнүндө шылдыңдуу маектешүү эң жакшы жооп берет.
Сайттан тышкары маектер
Жумуш берүүчүлөр кээде жумуш маектешүүлөрүн коомдук жайда, мисалы кофе дүкөнүндө же ресторанында өткөрүшөт. Балким, жергиликтүү кеңсе жок же алар учурдагы кызматкерлердин жаңы жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү жөнүндө билишин каалабашы мүмкүн. Кандай болбосун, сайттан тышкары маектешүүгө даярдануу жакшы.
Spot интервьюсунда
Кээде сиз ошол жерден маектешип каласыз. Мисалы, сизден өтүнмөңүздү сурап, дароо маектешүү суралышы мүмкүн. Же кайсы бир уюм (адатта чекене же меймандостук) жарыялаганда, алар белгилүү бир күнү ачык маектешүүлөрдү өткөрүшөт. Ушундай кырдаалда жалдоочу персонал экрандуу талапкерлер менен түз маектешүү жүргүзүп, жумушка алуу процессинин кийинки баскычына кимдер киргизилиши керектигин ошол замат чечет.
Panel Job Interview
Жумушчу интервью сиз интервью алуучулар тобу менен маектешкенде орун алат. Сиз ар бир панелдин мүчөсү менен өзүнчө же бардыгы чогулушса болот. Кээде бир бөлмөдө интервьюерлердин тобу жана талапкерлердин тобу болот.
Телефон менен маектешүү
Жумуш издеп жатканда, сиз бир заматта телефон аркылуу маектешүүгө даяр болушуңуз керек. Компаниялар көбүнчө пландаштырылбаган телефон чалууларын башташат, же болбосо чалууну пландаштырууга туура келет. Эки учурда тең, телефон аркылуу маектешүү суроолорун бергенге даяр болушуңуз жакшы болот.
Ресторан интервьюлары
Жумуш берүүчүлөр жумушка талапкерлерди түшкү же кечки тамакка алып чыгуунун себептеринин бири - бул алардын социалдык жөндөмдөрүн баалоо жана кысымга алдырбай, өзүлөрүн көтөрө билүү. Ресторанда жумуш маектешүүсүнө катышканда дагы деле байкалып турганы эсиңизде болсун, андыктан мыкты дасторконуңузду колдонуңуз, ашыкча кирсиз тамактарды тандаңыз. Тамак үстүндө маектешүү учурунда эмнени кийүү керектигин карап чыгыңыз.
Экинчи маектер
Сиз биринчи маектешүүңүздү өткөрдүңүз жана электрондук почта билдирүүсүнө ээ болдуңуз же экинчи маектешүүнү өткөрүү үчүн чалдыңыз Бул маек кененирээк болот жана бир нече саатка созулушу мүмкүн.
Түзүмдүү маек
Түзүмдүү маектешүү, адатта, иш берүүчү сизди калыс жана талапкерлер менен салыштырууну каалаганда колдонулат. Интервью алуучу баардык талапкерлерге бирдей суроолорду берет. Эгерде кызмат орду белгилүү бир көндүмдөрдү жана тажрыйбаны талап кылса, иш берүүчү компаниянын издеген жөндөмүнө көңүл буруп, маектешүү суроолорун даярдайт.
Структураланбаган жумуш маеги
Түзүлө элек интервью - бул жумуштан алынган интервью, анда маектешүүнүн жоопторунун негизинде суроолорду өзгөртүүгө болот. Интервьюерде алдын ала даярдалган бир нече суроолор болушу мүмкүн, бирок маектешүү багыты кокусунан, суроолордун агымы сүйлөшүүнүн багытына негизделет. Түзүлө элек интервью көбүнчө расмий интервьюга караганда азыраак корккондой сезилет. Бирок ар бир интервью алуучуга ар кандай суроолор берилгендиктен, бул ыкма дайыма эле ишенимдүү боло бербейт.
Видео маектер
Балким, сиз алыскы жумушка орношконсуз же башка мамлекетте (же өлкөдө) кызмат орду үчүн маектешип жаткандырсыз. Skype, Zoom жана FaceTime сыяктуу программалык камсыздоо программалары видео чалууну жеңилдетип, видео маектешүүлөрдү кеңири жайылтууда.
