Эки жумалык билдирүү кызматтан кетүү жөнүндө электрондук билдирүү
Мазмун
- Эмнеге эки жумага эскертүү бериш керек?
- Отставкага кетүү жөнүндө электрондук билдирүүнү жазуу боюнча кеңештер
- Эки жума эскертүү отставкага электрондук почта билдирүүсү
Сиз кандайдыр бир себептер менен жумушуңузду таштоону чечкенде, кандайдыр бир этикет бар. Мүмкүн болсо, жумуштан кетүү жөнүндө жетекчиңизге жеке-жеке айтып, андан кийин расмий отставкага кетүү жөнүндө кат менен кайрылганыңыз оң. Жумуш берүүчүңүзгө, сиз кетээриңизде, кеминде эки жума кабарлап турганыңыз жакшы.
Эгер сиз дароо кызматтан кетүүңүз жөнүндө жетекчиңизге билдиришиңиз керек болсо, каттын ордуна кызматтан кетүү жөнүндө электрондук почта билдирүүсүн жөнөтүшүңүз керек болот. Расмий кат жөнөтсөңүз же жетекчиңизге жеке-жеке айтсаңыз дагы, кийинки электрондук почта билдирүүсүн жөнөтүүнү тандасаңыз болот.
Эмнеге эки жума эскертип, эмне үчүн кызматтан кетүү жөнүндө электрондук почта билдирүүсүн жазуу керектиги жана электрондук почта билдирүүсүнүн үлгүсү жөнүндө маалымат алуу үчүн төмөндө караңыз.
Эмнеге эки жумага эскертүү бериш керек?
Эгер мүмкүн болсо, иш берүүчүгө эки жума ичинде билдирүү берүү маанилүү. Бул кызматтан кетүүдө кадимки тажрыйба.
Эки жума эскертүү берүү офистен чыгып кетүүгө жана кандайдыр бир долбоорлорду бүтүрүүгө жетиштүү убакытты берет. Ошондой эле, бул сиздин жумуш берүүчүңүзгө алмаштырууну жалдап баштоого (жана балким, машыктырууга) убакыт берет.
Бирок, эки жумага эскертүү талап кылынбайт. Эгер сизде канча билдирүү жасоо керектиги жөнүндө профсоюздук келишим же эмгек келишими болсо, анда ал эрежелерди так аткарыңыз. Болбосо, эки жума бою билдирүү жасоого аракет кыл. Бул сиздин жумуш берүүчүңүз менен оң мамилени сактоонун жакшы жолу, андыктан сиз алардан кеңеш сурап көрүшүңүз керек болот.
Эки жума мурун билдирүү берүүдөн мурун кетүүнү талап кылган жагдайларга жеке өзгөчө кырдаал же чыдамсыз (же кооптуу) жумуш шарттары кирет.
Отставкага кетүү жөнүндө электрондук билдирүүнү жазуу боюнча кеңештер
- Күнүн көрсөтүңүз.Катта компаниядан кетүүнү пландап жаткан күндү жазыңыз. Бул иш берүүчүгө сиздин иш убактыңыздын так түшүнүгүн берет.
- Чоо-жайын билбеңиз.Сиздин кызматтан кетүү тууралуу катыңызда көп деталдарды карап чыгуунун кажети жок - бул кызматтан кеткениңизди жана акыркы күнүңүз качан болоорун айтуу маанилүү.
- Ыраазычылыкты билдирүү.Сиздин иштеген мезгилиңизде берген мүмкүнчүлүктөр үчүн иш берүүчүгө ыраазычылык билдирүүнү унутпаңыз. Бул жерде сиз иштеген жылдары үчүн ыраазычылык билдирүү үчүн жакшы учур.
- Жардам сунуштаңыз.Эки жумалык өткөөл мезгилинде компанияга жардам берүүнү сунуштаңыз. Сизге жаңы кызматкерди окутууну сунушташы мүмкүн, же мураскериңиз үчүн күнүмдүк жумушуңуздун жана / же бүтпөгөн долбоорлоруңуздун сүрөттөмөсүн жазууну сунушташы мүмкүн.
- Бардык суроолорду бериңиз.Бул ошондой эле сизге акыркы эмгек акыңызды качан же качан алаарыңыз сыяктуу компенсациялар же жөлөкпулдар жөнүндө суроолорду берүү мүмкүнчүлүгү. Электрондук почта билдирүүсүн жумуш берүүчүңүзгө да, кадрлар бөлүмүнө да жөнөтүшүңүз керек. Адам ресурстары ушул сыяктуу суроолорго жооп бере алат.
- Байланыш маалыматын бериңиз.Келечекте иш берүүчү сиз менен байланышып турушу үчүн, компаниянын эмес электрондук почта дарегин же байланыш маалыматынын башка түрлөрүн кошкуңуз келиши мүмкүн.
- Түзөтүү, оңдоо, түзөтүү.Электрондук почтаңызды кылдат текшерип, орфографиялык же грамматикалык каталарды оңдогонго аракет кылыңыз. Ошондой эле, акыркы жумуш күнү үчүн берген күнүңүздүн туура экендигин текшериңиз. Сиз компаниядан кетип жатсаңыз дагы, акыркы электрондук почтаңыздын профессионалдуу жана жылмаланган болушун каалайсыз.
Эки жума эскертүү отставкага электрондук почта билдирүүсү
Тема сабы: Отставкага кетүү жөнүндө билдирүү - Джейн До
Урматтуу Смит айым,
Мен сизге эки жума бою билдирүү берип жаткандыгымды жана ABCD компаниясынын кардарларды тейлөө боюнча өкүлчүлүгүнүн кызмат ордунан кетээримди билдирүү үчүн жазып жатам. Менин акыркы жумуш күнүм 15-январь болот.
Өткөөлгө байланыштуу кандайдыр бир жардам бере аламбы, суранам. Компанияда калган мезгилимде колуман келген жардамымды аябай жакшы көрөм. Ошондой эле, мен менен иштебеген электрондук почта боюнча, [email protected] же 555-555-5555 чөнтөк телефонум боюнча мага кайрыла аласыз.
Сизге жана компанияга келечекте ийгиликтерди каалайм. Компания менен кызматташуу учурунда мага көрсөткөн бардык колдооңуз үчүн чоң рахмат.
Жакшы тилектер,
Джейн До
