Жумуштан маектешүү
Мазмун
- Эмне үчүн артынан ээрчүү керек?
- Качан артынан баруу керек
- Кантип артынан ээрчүү керек
- Качан Качан Алдыга Качуу
Сиз маектешип, терең ыраазычылык кат жазып жибердиңиз жана баары ойдогудай болду деп ишенем. Бирок, иш берүүчү сизге бир жумадан кийин кайрылам деди жана эки жума өттү. Эмне кылып жатасың?
Бүгүн сиз ар бир жумуш берүүчү менен сүйлөшүп, андан кийин укпаган болсоңуз болот. Жумушка алуу менеджеринин сизге кайрылып келбеген көптөгөн себептери бар жана алардын жумушка орношуу процессинде турган жерине барып, таанышуу толук мыйзамдуу.
Эмне үчүн артынан ээрчүү керек?
Туура кылсаңыз, артынан ээрчүү сизге керектүү жоопторду гана алып койбостон, иш берүүчүгө эмне үчүн күчтүү талапкер экениңизди эсиңизге салат. Бул ошондой эле кызматка болгон кызыгууңузду жана аны аткарууга болгон жөндөмүңүздү күчөтөт. Төмөндө иш берүүчү менен качан жана кантип жолугуу боюнча стратегия.
Качан артынан баруу керек
Интервью маалында, иш берүүчү сизден жооп менен кайрылып алам деп ойлогондо, сурап көрүңүз. Эгерде ошол күнү жумуш берүүчүдөн жооп укпасаңыз, дагы эки күн күтүп, андан соң байланышыңыз. Эгерде иш берүүчү сизге качан кайрыла тургандыгы жөнүндө эч кандай түшүнүгүңүз болбосо, бир-эки жумадан кийин байкаңыз.
Ооба, жумушка орношуп бүтө элек убактысын аябаган бош жумушчунун кыжырына тийиши мүмкүн. Компаниянын көлөмүнө жана арыз берүүчүнүн пулуна жараша жалдоочу менеджер экинчи маектешүүнү пландаштыра турган жерди кыскартууга бир нече жума кетиши мүмкүн.
Кыска жана позитивдүү билдирүү менен иш берүүчүгө кесипкөйлүгүңүздү жана пикир алышуу жөндөмүңүздү жана жумушка болгон кызыгууңузду эсиңизге салсаңыз болот. Эгерде сиз процесстин башында эрте менен маектешсеңиз, анда сиздин уникалдуу квалификацияңызга жана ээлеген кызматыңызга ылайыктуулугуна көңүл буруунун кошумча пайдасы болушу мүмкүн. Кийинчерээк процессте көрүлгөн талапкерлер өз тажрыйбаларын жана көндүмдөрүн жумуш берүүчүнүн эсинде сактап калуу менен да пайдалуу болушат.
Кантип артынан ээрчүү керек
Жумуш берүүчү менен сүйлөшүүнүн бир нече жолдору бар. Телефон менен же электрондук почта аркылуу байланышуунун мыкты жолдору. Эгер жалдоочу менеджерди чакырсаңыз, сценарийди эртерээк жазып алыңыз. Бул сизге бир нече эскертүү жазып, өзүңүздүн ой-пикириңизди сактап калууңузду жана сиз бөлүшкүңүз келген кошумча маалыматты белгилегениңизди текшерип турат.
Дагы бир жолу, обону позитивдүү, кыска жана достук маанайда болушу керек. Жумуш берүүчүгө бул кызматка болгон кызыгууңузду эскертип, анын жумушка алуу процессинде кайда турганын сураңыз ("Сиз дүйшөмбүгө чейин чечим чыгарам деп үмүттөнгөнүңүздү айттым. Жумушка алуу процессинде кайсы жерде турганыңызды текшерип жаткам." ).
Компания сизден башка материалдарды талап кылабы деп сурасаңыз болот. Эгер сиз кайсы бир деңгээлде иш берүүчү менен байланышсаңыз же кызыктуу маектешкен болсоңуз, анда кыскача айтып берсеңиз болот ("Мен окуганды окуйм New York Times сиз сунуш кылган санариптик медиа жөнүндө макала. "). Билдирүүнү жекечелештирүү иш берүүчү сизди эстөөгө жардам берет.
Эгерде сиз чалууну чечсеңиз, маектешкен адам менен сүйлөшүү мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатуу үчүн күндүн бош убактысын тандаңыз. Түштөн кийин же күндүн аягында чалуудан алыс болуңуз.
Электрондук почта аркылуу дагы байкасаңыз болот. Электрондук почтаны кыска жана достук мүнөздө сактаңыз, жана телефон чалып жатканда, башка талапкерлерден өзүңүздү айырмалоо үчүн жасаган жеке байланыштарыңыз жөнүндө сөз кылыңыз.
Эгерде сиз маектешүүңүз жакшы өтпөй калды деп ойлосоңуз, анда сиз башка материалдарды (балким, башка маалымдама же жумушуңуздун үлгүсү) жиберип койсоңуз болот. Тиркеме катары кошумча материалдарды кошсоңуз болот.
Качан Качан Алдыга Качуу
Эгер сиз билдирүү калтырып, бир-эки күндөн кийин укпай жатсаңыз, бир жумада же андан кийин дагы иш берүүчүгө кайрылсаңыз болот. Жумушка алуу менеджерлери бир гана адам, кээде жумуш же жеке маселелер жумушка алуу жараянын кечеңдетиши мүмкүн.
Позитивдүү көңүлдү көтөрүп, сиз кесипкөйлүгүңүздү баса белгилейсиз - бул сиз үчүн туура жумуш болуп калабы.
Бирок рахмат катын жана эки билдирүүнү жибергенден кийин бир нече жума бою укпай калсаңыз, жоготууларыңызды азайтып, кийинки жумуш мүмкүнчүлүгү жөнүндө ойлонуп көргөнүңүз дурус. Алар сизди каяктан табууну билишет жана эгер алар менен өтүүнү каалашпаса же каалабаса, анда бул компания сиз үчүн мыкты мүмкүнчүлүккө ээ болбошу мүмкүн.
