Ыктыярдуу демонстрацияны эске алуу керек белгилер
Мазмун
- Жумуш-өмүр тең салмактуулугу чыдай албайт
- Сиз жогорку деңгээлдеги орунга ылайыксызсыз
- Төмөнкү жумушта көбүрөөк көңүл ачып көрдүңүз
- Стресске байланыштуу ден-соолук маселелери
Кулатуу келечеги коркунучтуу. Эл эмне дейт? Мен дагы бир жолу көтөрүлмөк беле? Мен азыраак акчага жашай аламбы? Айрым учурларда ыктыярдуу түрдө кызматтан кетирүү - бул жеке жана кесипкөй адам жасаган эң сонун нерсе. Жумуш учурунда оор мезгилге жооп берүү ар дайым эле боло бербейт, бирок кээде кызматкерлер иерархияны таштоону ойлонушу керек.
Жумуш-өмүр тең салмактуулугу чыдай албайт
Мамлекеттик уюмдун катарынан чыккандан кийин, көп убакытты кеч иштөөгө жана жумушка байланыштуу функцияларды аткарууга арнашыңыз керек. Бул жөн гана аймак менен барат.
Шаардык куткаруучу бир сменанын аягында чыгып калат жана кийинки смена башталганга чейин жумуш жөнүндө ойлонуунун кажети жок. Шаар башкаруучусу, тескерисинче, шаардык кеңештин отурумдары, өзгөчө кырдаалдар жана коомдук иш-чаралар, көбүнчө кадимки иш убактысынан тышкары жүрөт. Башкаруунун ар кандай деңгээлдериндеги шаардык кызматкерлерге куткаруучу менен шаар башкаруучусунун ортосундагы үзгүлтүксүз милдеттенмелер бар, алар уюштуруучулардын ошол жерде иштеген кызматкерлеринин орундарына дал келет.
Чокусуна көтөрүлүп бара жатканда, айрым адамдар жогорку деңгээлдеги жумуштарга убакыт талап кылып, жеке жашоосунда соода-сатык иштерин жүргүзбөй калышат. Убакыттын талабын уюмдун төмөнкү деңгээлдериндеги адамдар кабыл алышы мүмкүн, бирок сиз алар аркылуу жашамайынча, ал талаптар сизге кандай таасир этерин билбейсиз.
Эгер сиз кечигип иштегендигиңиз үчүн же жеке катышууну каалабаган иш-аракетиңиз үчүн өзүңүздүн жеке окуяларыңызды ар дайым курмандыкка чалып жатсаңыз, анда жумушуңуздун жашоосундагы тең салмактуулукка жетишиңиз мүмкүн. Эгер мындан ары туруштук бере албасаңыз, ыктыярдуу түрдө бошотууну карап көрүңүз.
Сиз жогорку деңгээлдеги орунга ылайыксызсыз
Кээде сиз кийинки деңгээлдеги жумушка даярсыз деп ойлойсуз, бирок ал жакка баргандан кийин алсыз жактарыңызды ачыкка чыгарасыз. Сиз эски жумушуңузда мыкты аткаруучу болгонсуз, бирок бул жаңы милдеттердин топтому. Албетте, сиздин тажрыйбаңыз пайдалуу, бирок жаңы жумуш башкача.
Көпчүлүк адамдар жеке салымчы кызматтарынан жетекчилик кызматтарга көтөрүлгөндө, жогорку деңгээлдеги орунга ылайыкташтырылбайт. Жеке адамдар башка адамдар менен иштеши керек, бирок көзөмөл жүргүзүлгөндө, байланыш маселелери ар кандай мүнөзгө ээ.
Жеке салым кошуучулар мансаптык өсүшүнүн бирден-бир жолу - башкаруу милдетин өзүнө алгандай сезилиши мүмкүн. Бул алдыга жылуунун бир жолу, бирок профессионалдык жактан өсүүнүн башка жолдору бар, мисалы, алдыга коюлган тапшырмаларды алуу же уюмдун тиешелүү чөйрөсүндө мүмкүнчүлүктөрдү изилдөө.
Эгерде мурунку жумушуңузда өзүңүздүн талантыңызды жакшыраак колдоно баштасаңыз, анда ошол эски ролду кайтарып берүү же талантыңызга туура келген башка ролду табуу жөнүндө ойлонушуңуз мүмкүн.
Төмөнкү жумушта көбүрөөк көңүл ачып көрдүңүз
Сиздин талантыңыз кийинки деңгээлге өтүшү мүмкүн, балким, мурунку жумушуңузга окшоп көңүлдүү болбойсуз. Кээ бир адамдар уюмда жогорку деңгээлде башкаруу кыйынчылыгын жакшы көрүшөт, бирок башкалары андай эмес. Функциянын кеңири жана кеңири массивдерин башкарганга караганда, фронттогу көзөмөл же жеке салымчы ролу сиз үчүн кызыктуураак.
Эгерде сиз мурунку жумушуңуздан кыйла бактылуу болсоңуз, анда ыктыярдуу кызматтан кетүүнү кааласаңыз болот. Сиз өмүрүңүздү өзүңүз жакпаган жумушта өткөрө албайсыз.
Стресске байланыштуу ден-соолук маселелери
Карьераңыздагы эң маанилүү байлык - ден-соолугуңуз. Ансыз эч нерсе кыла албайсыз. Акыры, он эки саат жана уйкусуз түндөр сага жетип келет. Бул графикти бир аз убакытка сактап калсаңыз болот, бирок кандайдыр бир маалда бузулушуңуз керек.
Убакытты талап кылуунун кажети жок. Начар көрсөткүчтөр, айрыкча, күтүүдөн ашкан адамдар үчүн катуу тынчсызданууну жаратышы мүмкүн.
Эгерде сиз стресстен улам ден-соолугуңузга байланыштуу көйгөйлөргө туш болуп жатсаңыз, анда жумушуңуз оңтойсуз болот. Жүрөгү кармап, кийинчерээк алып чыкканга чейин, азыр чыгып кеткен жакшы.
