Жумушка чейинки физикалык экзаменге коюлган талаптар
Мазмун
Компания тарабынан жаңы жумушка кабыл алуу үчүн физикалык текшерүүдөн өтүү талап кылынышы мүмкүн, эгерде ошол эле категориядагы башка талапкерлер дагы сынактан өтүшү керек болсо.
Экзамендин жыйынтыгы жумушчуну кемсинте албайт, алардын медициналык документтери жана тарыхы купуялуу жана башка документтерден өзүнчө сакталышы керек.
Баалоону жүргүзгөн адам, кызмат орду талап кылган милдеттерди аткара алабы же жокпу, аныктоо үчүн жумуштан күтүүлөрдү толук түшүнөт деп күтүлүүдө.
Жумуш берүүчүлөр ден-соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү талапкерлерге жумуш орундарын ачууга мүмкүнчүлүк берүү үчүн “ылайыктуу турак жайларды” түзүшү керек. Алар жашаган жерин талап кылган мүмкүнчүлүгү чектелген талапкерлерди кароодон баш тарта алышпайт.
Баңгизат жана алкоголдук ичимдиктерди сыноо
Жумуш берүүчүлөр баңги заттарын тестирлөөнү ар кандай себептерден өткөрүшөт, мисалы, жумуштан кетүү жана жумуштагы кырсыктарды азайтуу, өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу жана компаниянын алдындагы жоопкерчиликти төмөндөтүү.
Жумушка орношкон талапкерлерден ар кандай баңги заттарын текшерүүдөн өтүү суралышы мүмкүн. Буларга заара заттарды текшерүү, чачты, баңги заттарын же алкоголдук ичимдиктерди текшерүү, шилекейге каршы дары-дармектер жана тердин дары-дармектерин текшерүү кирет.
Физикалык жөндөмдүүлүктү текшерүү
Физикалык жөндөмдүүлүк тесттери арыз берүүчүнүн белгилүү бир ишти аткарууга же белгилүү бир булчуң топторунун күчүн, ошондой эле жалпы күчүн жана чыңдыгын өлчөйт.
Кол жана физикалык эмгек чөйрөсүндөгү потенциалдуу кызматкерлер үчүн физикалык жөндөмдүүлүктү текшерүү жүргүзүлүшү мүмкүн. Көбүнчө чыйрактык, ийкемдүүлүк жана күч сыяктуу жөндөмдөр каралат. Мисалы, иш берүүчүлөр жумуш издегендерден белгилүү бир ишти көтөрүп кетүү үчүн талап кылынган салмагын көтөрө аларын далилдешин сурашы мүмкүн.
Физикалык жөндөмдүүлүктү текшерүү булчуң чыңалууну жана күчтү, чыдамкайлыкты, жүрөк-кан тамыр ден-соолугун, ийкемдүүлүктү, тең салмактуулукту жана физикалык күч-кубат учурунда акыл-эс чыңдуулугун камтышы мүмкүн.
Физикалык жөндөмдүүлүктү текшерүү көбүнчө жумушка негизделген укуктук талаш-тартыштардын негизи болуп саналат. Аялдар, азчылыктар жана улгайган адамдар көп учурда теңсиз же бирдей эмес текшерүүдөн өтүшөт. Андан тышкары, астма, жогорку кан басымы, жүрөк оорулары жана башка ден-соолук проблемалары сыяктуу айрым шарттар ADA тарабынан ар башкача келтирилген. Белгилей кетсек, физикалык жөндөмдүүлүктү текшерүү учурунда келтирилген жаракаттар үчүн иш берүүчүлөр жооп бериши мүмкүн.
жыйынтыктоо
Жумушка чейинки физикалык сынак компанияларды болочок кызматкерлердин физикалык жана акыл-эс жагынан жумуш милдеттерин өз мойнуна ала тургандыгына ынандырат. Жалпысынан, сынак талапкердин маанилүү белгилерин, салмагын, температурасын, импульсун жана кан басымын текшерүүнү камтыйт. Ошондой эле ал баңги заттарын жана алкоголдук ичимдиктерди, физикалык жөндөмдүүлүктү жана чыйрактыкты текшерүү жана психологиялык тест сыяктуу белгилүү тесттерди камтышы мүмкүн.
Жалпы экзамен жана атайын тесттер стандарттык талап болушу мүмкүн, бирок кызматкерлерге жумуш берүүчүгө карата басмырлоону, ошондой эле ADA тарабынан корголгон мыйзамдарды түшүнүү маанилүү.
