5 Кетирилген каталардан кийин жумуштан кетирүү
Мазмун
- Сизди жумуштан кетирген жумуш берүүчүгө жаман мамиле кылуу
- Үй-бүлөдөн кетүүнү жашыруу
- Жумуш издөө ичине секирүү
- Негативдүү жашоо
- Изоляцияланган же Веб-чектөө
Жумуштан бошодуң беле? Балким, сиздин кызмат ордуңуз кесилип калгандыр же сизди бир бөлүм менен бөлүп алышкандыр. Жагдайыңызга карабастан, сезимдериңиздин айынан бирдей сезилип турасыз.
Бирок эмки сезимдерге эмес, рационалдуу ойго негизделген кийинки кадамдарыңызды жасоо маанилүү. Карьераны калыбына келтирүү жолунда баштоо үчүн, жумуштан бошонгондон кийин ушул беш катаны кетирүүдөн алыс болуңуз.
Сизди жумуштан кетирген жумуш берүүчүгө жаман мамиле кылуу
Сиз эски компанияңыз үчүн көп эмгектенип, үй-бүлөңүздү жана жеке убактыңызды аябаңыз. Жумуштан четтетилген адам чынчыл аракеттердин бардыгын четке кагып же четке кагып жаткандай сезилиши мүмкүн.
Сезимдериңизди жумуш берүүчүңүз жөнүндө жаман сөздөрдү айтууга жол бербеңиз. Сиз сүйлөгөн адамдардын бардыгы тармактык байланыш экендигин унутпаңыз. Сиз коңшуңуз же унаада иштеген башка ата-энеңиз сиз үчүн кандай мүмкүнчүлүктөрдү ачып бере тургандыгын билбейсиз, жана сиз алар бошобогон замбирек же ачууланган кызматкер экениңизди билбей каласыз.
Жумушка орношуу жана мурунку жумуш берүүчүңүз жөнүндө сураганда, урмат-сый көрсөтүүгө аракет кылыңыз же жөн гана унчукпаңыз. Эски сөздү эсиңизден чыгарбаңыз: Эгерде сиз жакшынакай бир нерсе айта албасаңыз, анда эч нерсе айтпаңыз.
Үй-бүлөдөн кетүүнү жашыруу
Жумушуңузду жоготуу травмага алып келиши мүмкүн. Көпчүлүгүбүз үчүн биздин инсандыгыбыз ишибизге байланыштуу. Биз өзүбүздүн позициябызсыз ким экенибизди билебиз деп сезбешибиз мүмкүн.
Жумуштан кетүү жөнүндө сүйлөшүү канчалык кыйын болсо да, жубайыңыз жана жакын үй-бүлөңүз менен сүйлөшкөнүңүз абзел. Аны жашырууга аракет кылбаңыз. Бутуңузга кайтып келүү үчүн сизге алардын сүйүүсү жана колдоосу керек болот.
Балдарыңызга жагдайды түшүндүрүп берүүгө шашылбаңыз. Сезимдердин чала болуп калышына бир аз убакыт талап кылынса жакшы болот.
Жумуш издөө ичине секирүү
Ишенесизби же жокпу, кээ бир адамдар резюмени жайгаштыруу же LinkedIn профилин жаңыртуу үчүн түздөн-түз жумуштан кетүү жөнүндө жарыядан өз компьютерине кетишет.
Жумуш издөө ишине түздөн-түз кирүүнүн ордуна, мансап жолун кайрадан ойлон. Бардык жетишкендиктериңиздин тизмесин жана сиз үчүн эң маанилүү болгон нерселерди белгилөө үчүн бир аз убакытты пайдаланыңыз. Сизге кандай тапшырмалар жакты? Кайсы долбоорлор сизди шыктандырды жана дем берди?
Бир аз башка роль же жумушта бактылуу боло аласың. Сиз өз резюмеңизди жана каттарды жабуу үчүн конкреттүү жетишкендиктер менен таанышасыз.
Кийинки кадамдарыңыз жана максаттарыңыз жөнүндө ойлонуп көргөндөн кийин, тармагыңызда көбүрөөк максаттуу жана натыйжалуу болосуз.
Негативдүү жашоо
Жумуш берүүчүгө жаман мамиле жасабагандай эле, өзүңүз жөнүндө да жаман сөздөрдү айтпаңыз! Ойлонбостон, иштеген көптөгөн аялдар карьералык салымдарын же келечегин, айрыкча, социалдык сүйлөшүүлөрдө төмөн баалашат.
Сиздин тааныштарыңыз жумуштан кетүү жөнүндө укканда ыңгайсыз болуп калышат, анткени бул алардын дагы аялуу экендигин эскертет. Аларга сиз каалаган оң карьералык кадамдар жөнүндө сүйлөшүп, аларга жардам берүүгө мүмкүнчүлүк бериңиз.
Эгер, мисалы, сиз балаңыздын футбол оюнуна катышып жатсаңыз жана бир ата-энеңиз эмне кылып жатканыңызды сураса, жумуштан кетүү жана кийинки кадамдар жөнүндө мансапка байланыштуу жаңыланууңуз бар экендигин текшериңиз. Мисалы:
- "Жакында бириккенден кийин, менин жумуш берүүчүм бир нече кайталанган кызмат орундарын, анын ичинде меники, жок кылды. Мен карьерадан маркетингден стратегиялык коммуникацияга өтүү мүмкүнчүлүгүн колдонуп жатам. Мен 10 жылдан ашык тажрыйбалуу маркетинг жана коммуникация боюнча менеджермин. жеке компанияларда жана коммерциялык эмес уюмдарда иштөө. "
- "ABC компаниясын жакында кайра уюштуруу жумуш орундарын кыскартууну кошо алганда, 120 адамды кыскартууга алып келди. Мен 15 жылдан бери корпоративдик лидерлик менен тыгыз иштешип, жаңы тутумдарды ишке ашырып келе жаткан адам ресурстарын башкарам. Менин максатым - мындан ары да иштей турган кызмат ордун табуу жумушчу күчүн тартиптүү жана пайдалуу алмаштыруунун катализатору катары кызмат кылат. "
- "Экономикабыз оор абалда болгондуктан, XYZ компаниясы ондогон жумушчуларды, алардын ичинде мени дагы бошотту. Учурда мен инженердик жана өндүрүштүк тажрыйбамдан пайдаланып, сатууну күчөтүп жаткан тажрыйбамды изилдеп жатам."
Изоляцияланган же Веб-чектөө
Интернетте көптөгөн жакшы маалыматтар бар экендигин билесиз, жана күн сайын онлайн режиминде резюмеңизди тапшырууга оңой болот.
Бирок компьютердин артында калуу жана серфинг сизге гана керек болот. Жаңы жумушка орношуу үчүн, сиз адамдар менен жолугуп, үйүңүздөн чыгып кетишиңиз керек. Ачык позициялардын көпчүлүгү эч качан элге жарыяланбайт.
Эгерде сиз жалдоочу 25 менеджер менен сүйлөшсөңүз, анда сиз жумуш сунушун аласыз. Бул маектешүүлөр жумуш ордунда маектешүүнү да талап кылбайт. Эгер сиз суктанган уюмдар менен маалыматтык маектешүүлөрдү өткөрсөңүз, кийинки жолу кызмат орду таап, сизди жалдаган менеджер сиз жөнүндө ойлонот.
Сиздин алдыңкы кесиптештер менен кофе же түшкү тамактануудан кийин сизге колдоо жана позитивдүү пикир керек. Күнүнө эки түйүн чал, жумасына эки же үч жолу жолугушуу сыяктуу максат кой. Мурда иштеген адамдарыңыз менен сүйлөшкөндө, алар жакында эмнелерди жасагандыгын жана кийинки жакка кайда барганыңызды билишет.
Ошентип, телефонуңузду тартып же электрондук почта билдирүүсүн жөнөтсөңүз да, кийинки улуу жумушуңузга алып баруучу адамдар менен байланышыңыз.
