Экинчи маектешүүдөн кийин жумушка талапкерден баш тартуу жөнүндө каттардын үлгүлөрү
Мазмун
- Жумуштан баш тартуу катынын үлгүсү (Текст версиясы)
- Экинчи үлгү жумуштан баш тартуу каты
- Үчүнчү үлгү Четке кагуу каты
- жыйынтыктоо
Бул үлгүдөгү баш тартуу каты кыска, баяндалган жана сиз талапкерге жеткиргиңиз келген нерсе кийинки телефон чалуу учурунда болгон деп болжолдойт.
Жумуштан баш тартуу катынын үлгүсү (Текст версиясы)
1-март, 20XX
Арвен Мэтьюз айым
1345 Орто көчө
Салливанс аралы, 29482
Урматтуу Арвен,
Телефон аркылуу сүйлөшкөндөн кийин Маршаллдын сатуу менеджери кызматына башка талапкерди тандап алгандыгы жөнүндө расмий билдирүү менен жооп бергим келди.
Чакыруу учурунда айтканымдай, сиздин тажрыйбаңыз жана ишеним грамоталарыңыз тандоо комиссиясынын ишин кыйындатты. Дагы бир жолу белгилей кетким келет, команда келечекте сиздин маалыматыңызга туура келген кошумча ачык жерлерге арыз бергениңизди каалайт.
Биз менен таанышканга кубанычта болдук жана жумуш издөөдө жана кийинки кесиптик орунда чоң ийгиликтерди каалайбыз.
Дагы бир жолу, маектешүүгө убакыт бөлгөнүңүз үчүн рахмат.
Best,
Кэтлин Янссен
Адам ресурстарын башкаруучу
Марк Мейсон жана маектешүү тобунун атынан
Бул сиздин фирмаңыздын экинчи маектешүүсүндө каралып, кызмат ордуна тандалбаган талапкер үчүн жумуштан баш тартуу жөнүндө экинчи кат.
Экинчи үлгү жумуштан баш тартуу каты
1-август, 2019-жыл
Альмира Нието
8765 Copeman Blvd.
Чарлстон, 29413
Урматтуу Альмира,
Кардарларды тейлөө боюнча ачык позициябыз үчүн маектешүү үчүн эки жолу биздин компанияга келүүгө убакыт бөлгөнүңүз үчүн чоң рахмат. Маектешүү тобу сиздин ишеним грамоталарыңыз жана тажрыйбаңыз менен таасирленди.
Бул каттын максаты сизге рахмат, ошондой эле бул жумушка башка талапкерди тандап алгандыгыбыз жөнүндө кабарлоо. Өткөн аптада биздин телефон чалуу учурунда талкуулаганыбыздай, чечим кабыл алуу кыйынга турду, себеби сиз күчтүү кызмат ордуңузга келдиңиз.
Бул жумушка дагы бир талапкер тандалып алынгандыгына карабастан, биз сизди келечекте сиздин маалыматыңызга жана тажрыйбаңызга туура келген жумушка орношуу жөнүндө ойлонуп көргүңүз келет. Смит-Клайн ачык жумуш орундарын толтуруу үчүн жаңы кызматкерлерди көп издейт. Сиздин биздин компанияга болгон кызыгууңуз жогору бааланат.
Жумуш издөө ишин улантууну чечсеңиз, кийинки жумуш берүүчүңүз ыраазы боло турган көптөгөн көндүмдөр жана жөндөмдөр бар. Жумуш издөөңүздө жана кесиптик карьераңыздын кийинки баскычында ийгилик каалайбыз.
Биздин компанияга болгон кызыгууңузду баалайбыз. Дагы бир жолу, кийинки иш-аракеттериңиздеги эң жакшы каалоолор.
Урматтоо менен,
Маргарет Сэмпсон
Интервью тобунун атынан кадрлар боюнча директор
Сиздин фирмаңыз менен маектешүүнүн экинчи баскычында каралган талапкер үчүн жумуштан баш тартуу жөнүндө каттын үлгүсү.
Үчүнчү үлгү Четке кагуу каты
дата
Джон Томпкинс
94307 Applewood Drive
Мичиган, Вирджиния 24577
Урматтуу Жакан:
Джонсон компаниясынын маектешүү тобу сизди маектешүүнүн экинчи этабына катышуу үчүн убакыт бөлгөнүңүз үчүн рахмат. Бул кат биз башка талапкерди тандап алгандыгыбызды билдирүү.
Сиз биздин ишибизге өзгөчө талапкер болгонсуз жана келечекте сиз Джонсон компаниясында ачылууга арыз бересиз деп ишенебиз. Учурдагы ачылышка тандалбасаңыз да, маектешүү тобу бул чечимди жеңил кабыл алган жок. Сиздин келечектеги арыздарыңыз кылдаттык менен каралып чыгат.
Дагы бир жолу, Джонсон компаниясына маектешүү тобу менен жолугушууга келгениңизге рахмат. Биз сиз менен жолугушуудан кубанычта болдук жана биздин сүйлөшүүлөрүбүз кийинки жумуш берүүчүгө сунуш кыла турган нерселердин бардыгын көрсөтүп берди.
Жумуш издөөдө жана келечекте сизге жеке жана кесиптик ийгиликтерди каалайбыз. Биздин уюмга болгон кызыгууңуз үчүн ыраазыбыз.
урматтоо менен,
Чыныгы адамдын аты-жөнү жана колу
Мисал: Кызматкерлерди тандоо командасынын кадрлар боюнча директору
жыйынтыктоо
Жумуштан баш тартуу каты - бул сиздин жумушка талапкерлер менен мамиле түзүүнүн акыркы мүмкүнчүлүгү. Айрыкча, маектешүүнүн экинчи этабында талапкер менен таанышкандан кийин, талапкердин сиздин компания жөнүндө жакшы ойдо болушун каалайсыз. Сиздин жумушуңузга тандалбаса дагы, алар жөнүндө жакшы ойдо болчусуз.
Алар сиздин жумушчуларыңыздын, менеджерлериңиздин беш-он адамын жолуктурушту, жана тандоо процессинде, андан да көп жумушчуларды жолуктурушту. Талапкер алар менен бирге сиздин компания жөнүндө туруктуу кабыл алып турат - бул жакшы таасир калтырууга жардам берет.
Жумушка алуу процессинин ар бир пунктунда талапкер менен баарлашкан болсоңуз, анда сиз бул максатка жетиштиңиз. Талапкерлер өзүлөрүнө кам көргөндөй сезимди баалашат жана сиздин ачык позицияңызга кайрылууга болгон аракеттери бааланат. Талапкер жумушка орношо албаса дагы, ачык пикир алышуу жеңишке алып келет.
Сиздин жумуш берүүчү катары кадыр-баркыңыз бул талапкерге жана ушул талапкердин мамилесине кабылган адамдардын пикирлерине таасир этет. Бул сиздин потенциалдуу жумуш берүүчү катары аброюңузга эч кандай маани бербейт деп эч качан ишенбе.
Экинчи маектешүүдөн кийин жумушка орношпогондон кийин, талапкерге жумуштан баш тартуу жөнүндө расмий кат жөнөтүңүз.
Эскерте кетүүчү нерсе, берилген маалымат автордук болсо дагы, анын тактыгы жана мыйзамдуулугу кепилденбейт. Бул сайт бүткүл дүйнөлүк аудитория тарабынан окулат, жана жумушка байланыштуу мыйзамдар жана жоболор ар кайсы мамлекетте, ар кайсы мамлекетте ар кандай. Сиздин юридикалык чечмелөөңүз жана чечимиңиз жайгашкан жериңизге туура келиши үчүн, юридикалык жардамга же Мамлекеттик, Федералдык же Эл аралык өкмөттүк ресурстарга кайрылыңыз. Бул маалымат жетекчиликке, идеяларга жана жардамга арналган.
