Жумушка талапкердин насыясын текшерүү

Мазмун

Жумушка талапкердин насыялык текшерүүсүнө эмнелер кирет
Ак ниет Насыя отчеттуулугу жөнүндө мыйзам
Жумушка талапкердин насыясын текшерүү
Кредиттик чектердин укуктук маселелери

Көптөгөн уюмдар жумушка талапкерлер боюнча кредиттик текшерүүлөрдү жүргүзүшөт жана жалдоо чечимин кабыл алууда бул маалыматты текшерүүнүн бир бөлүгү катары колдонушат.

Адам ресурстарын башкаруу коомунун (SHRM) изилдөөсү көрсөткөндөй, иш берүүчүлөрдүн 34%, жок эле дегенде, кээ бир жумушка орношкондордун насыясын текшеришет. Сурамжылоого катышкан иш берүүчүлөрдүн 13% гана бардык талапкерлерди кредиттик текшерүүдөн өткөрүшкөн. Адатта, финалисттердин насыя тарыхын текшерүү жана бул маалыматты шек туудурган талапкерлерди жокко чыгаруу үчүн колдонуу.

Жумушка талапкердин насыялык текшерүүсүнө эмнелер кирет

Жумушка талапкердин насыялык отчетунда сиздин жана каржыңыздын чоо-жайы, ошондой эле атыңыз, дарегиңиз, мурунку даректериңиз жана социалдык камсыздандыруу номуруңуз көрсөтүлөт. Отчетто сиздин жашыңыз же так кредиттик баллыңыз камтылбайт.

Ошондой эле, кредиттик карта карызын, ипотека, унаа төлөө, студенттик насыялар жана башка насыяларды кошо алганда, сизде карыздар бар. Төлөмдөрдүн таржымалы, анын ичинде кечиктирилген төлөмдөр жана демейки насыялар камтылган.

Ак ниет Насыя отчеттуулугу жөнүндө мыйзам

Ак ниет Кредиттик Отчеттуулук Мыйзамы - жалдоо учурунда насыяңызды текшерүү үчүн иш берүүчүлөрдүн укуктарын чектеген федералдык мыйзам. Компания насыяңызды текшерүүдөн мурун, алардан уруксат талап кылынат.

Эгерде насыя отчету жалдоо чечимине таасир этсе, иш берүүчү арыз берүүчүнү кабарлоого милдеттүү. Талапкер насыя агенттиги менен байланышып, туура эмес маалыматты оңдой алат.

Компаниянын насыялык текшерүүнү жүргүзүп жаткандыгын билгенден кийин, насыяга байланыштуу көйгөйлөр болушу мүмкүн экендигин жумуш берүүчүңүзгө билдирүүнүн бир нече жолу бар. Андан көрө жигердүү болуп, жок дегенде түшүндүрүп берүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болуп, арыз берүү процессин уланта берсеңиз болот. Эгер компания сиздин насыя көйгөйүңүз бар экендигин күтүлбөгөн жерден байкаса, анда жумуштан чыгуу мүмкүнчүлүгүңүздү жоготтуңуз.

Жумушка орношуу учурунда келип чыккан бардык маселелерди чечип, насыя тарыхыңызга байланыштуу кандайча жооп беришиңизди алдын ала даярдаңыз.

Насыя отчетуңуздагы маалымат менен, айрыкча, терс же туура эмес белгилер менен таанышып алыңыз.
Жумуш издегенге чейин насыя отчетундагы терс маалыматты оңдоого аракет жасаңыз.
Эгер иш берүүчү сизге насыялык текшерүү жүргүзө тургандыгын билдирсе, сизге зыян келтирүүчү маалыматтарды табат, жумушка орношуу жөнүндө арызыңызды алып коюу же жумушка орношуу жөнүндө чечим кабыл алууга даяр болуңуз. Жумушуңузду улантуу дагы деле бир ыкма болушу мүмкүн, айрыкча, эгерде сиз өзүңүздүн отчетуңуздагы терс белгилерден кийин өзүңүздүн акчаңызды кантип башкарууну жакшыртуу боюнча чараларды көргөн болсоңуз. Насыяны текшерүү учурунда жумуш берүүчүгө кандайча кайрылганыңызды унутпаңыз.
Эгерде сизге насыя отчетундагы маалыматтын негизинде жумуштан кетсе, иш берүүчү менен сүйлөшүп, алардын көйгөйүн чечкенден кийин кайрадан кайрылсаңыз болот.

Кредиттик чектердин укуктук маселелери

Бирдей жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү боюнча комиссия (EEOC) арыз берүүчүлөрдүн насыяларын текшерүү боюнча иш берүүчүнүн тажрыйбасын көзөмөлдөйт. Эгерде сиз иш берүүчү тарабынан берилген насыяны текшерүү расасына, улутуна, жашына же жынысына байланыштуу талапкер катары сизге таасирин тийгизет деп шектенсеңиз, анда сиз EEOC уюмуна нааразычылык билдире аласыз.

Көпчүлүк штаттар жумуш берүүчүлөргө насыялык отчетторду жалдоо процессинде акыйкат жана акыйкат пайдаланууга мүмкүнчүлүк берет. Бирок, айрым мамлекеттер насыялык отчетторду колдонууну жөнгө салып, иш берүүчүлөрдүн маалыматты пайдалануусуна чектөө киргизген.

Калифорния, Колорадо, Гавайи, Иллинойс, Мэриленд, Невада, Орегон, Вермонт жана Вашингтон штаттарында кредиттик отчетторду колдонууну чектеген китептер жөнүндө мыйзамдар бар. Колумбия округу, ошондой эле, иш берүүчүлөрдүн насыя отчетунун маалыматтарына таянып, кызматкерди же жумушка арыз ээсин кыскартуусун чектейт.

Бул мамлекеттерде кредиттик чектерди колдонуу көбүнчө белгилүү кесиптер же финансылык операциялар же купуя маалыматты камтыган жагдайлар менен чектелет. Көптөгөн башка мамлекеттерде каралып жаткан мыйзамдар бар, алар иш берүүчүлөрдүн насыялык отчетторду колдонуусуна тыюу салышы же аларды колдонууга чектөө коюшу мүмкүн.

Өз аймагыңыздын мыйзамдарын билип алыңыз. Айрым калктуу конуштарда жумушка орношууга насыяны текшерүүгө чектөө жана тыюу салынат. Мисалы, Нью-Йорк шаарында жумушка талапкерлердин көпчүлүгүнүн кредиттик текшерүүсүнө тыюу салынат. Айрым учурларда ишенимдүү милдеттери бар жогорку деңгээлдеги аткаруучу талапкерлер жана 10000 АКШ долларынан ашуун финансылык келишимдерди көзөмөлдөгөн активдерди башкарган талапкерлер кирет. Сиздин жайгашкан жериңизде учурдагы мыйзамдар кандайча колдонулаары жөнүндө маалымат алуу үчүн Мамлекеттик эмгек департаментине кайрылыңыз.

Бул макалада камтылган маалыматтар юридикалык кеңеш эмес жана мындай кеңеш берүүнү алмаштырбайт. Штат жана федералдык мыйзамдар тез-тез өзгөрүп турат, жана ушул макалада келтирилген маалыматтар өз штатыңыздын мыйзамдарын же мыйзамдагы акыркы өзгөртүүлөрдү чагылдырбашы мүмкүн.