Жумушту алмаштырганда 401к менен кантип иштесе болот
Мазмун
- Жаңы жумуш берүүчүңүздүн планы жөнүндө суроолор
- 401 (k) эсебиңизде канча каражат үнөмдөшүңүз керек?
- Эски 401 (k) менен эмне кылуу керек
Жаңы жумуш баштаганда, ойлонушуңуз керек. Жаңы жоопкерчиликтер, жаңы процесстер, жаңы адамдар бар, жана, сыягы, жаңы 401k планы дагы бар.
Жаңы милдеттериңизди жана иштөө чөйрөңүздү иреттөө менен, пенсиялык планды биринчи орунга коюу маанилүү.
Убакыттын өтүшү - бардыгы, жумушту алмаштырууда пенсия планыңызды жана инвестицияларыңызды оңдоп-түзөөгө жардам берген көптөгөн мүмкүнчүлүктөр бар.
Бир 401к планынан экинчисине өтүүнү кантип чечүүгө болот.
Жаңы жумуш берүүчүңүздүн планы жөнүндө суроолор
Жумуш берүүчүлөр адатта 401 (k) план маалыматын жаңы жумушчу топтомуна киргизишет. Сиз компанияңыздын планынын өзгөчөлүктөрүн камтыган катты, жана инвестициялык варианттар жана башка маалыматтарды камтыган китепче алышыңыз керек. 401 (k) провайдерлердин көпчүлүгүндө сизди тааныштыруучу веб-сайттар бар. Бир нече мүнөт секирип, деталдарды окуп, план менен бир аз таанышып алыңыз.
Пландын чоо-жайын карап жатканда төмөнкү суроолорго жооп издеңиз:
Жумуш берүүчүгө дал келген программа барбы? АКШнын ири ишканаларынын 95% дан ашыгы кызматкерлердин 401 (л) кошкон салымына дал келет. Иш берүүчүнүн салымынын орточо өлчөмү эмгек акынын 4,5%; айрым компаниялар 6% чейин салым кошушат. Муну 6% салыксыз бонус деп эсептесеңиз, жумуш берүүчүнүн дал келүүсү эмне үчүн өткөрүлүп берилбеши керек.
Өткөрүү графиги кандай? Көптөгөн иш берүүчүлөр бөтөнчө матчты сунушташат, демек, компания сиздин матчтын алты пайызына чейин салым кошуп жаткандыгына карабастан, сиздин ошол акчага жетүү мүмкүнчүлүгүңүз убактылуу берилген. Бир же эки жылдан кийин беш же андан көп жыл өткөндөн кийин 100% дал келгенге чейин сиз 25% акчаны, андан кийин 50% аласыз.
Өткөрүп берүү графигине киришүү, мүмкүн болушунча эртерээк 401 (k) катталууңуздун маанилүү себептеринин бири. Эгер мүмкүн болушунча эртерээк катталсаңыз, компаниянын каражатын оптималдаштырасыз.
Планда инвестициялык варианттардын кандай түрлөрү бар? Көптөгөн жаш сакчылар үчүн бир же эки кенен рыноктук, арзан баалуу индекс индекси бар (мисалы, Standard & Poor's 500 фонду) портфель жетиштүү деп ырасташкан каржы адистери бар. Бирок тандоо мүмкүнчүлүктөрү бар болсо дагы, жакшы. Ар бир сунушталган фондду Morningstar сыяктуу сайттан издесеңиз болот. Сайт ар бир фондго жылдыз рейтингин сунуштайт, бирок алар окуяны толугу менен айтып бербейт. Инвестициялык стилдеги кутучаны карап көрүңүз, бул сиздин өзүңүзгө ылайык келеби (мисалы: агрессивдүү өсүүнү издеп жатасызбы же акчаны жоготуп алуудан коркуп жатасызбы?).
Фонддун эки тандоосун салыштырганда, жыйымдар менен чыгымдарды карап көрүңүз. Эгер сиз максаттуу күндөн-жылга пенсиялык фондду же сиз үчүн каражат бөлүп берген жашоо циклин тандасаңыз, башка эч нерсеге каражат жумшоонун кереги жок.
401 (k) эсебиңизде канча каражат үнөмдөшүңүз керек?
Айрым адистер жеке адамдарга пенсияга чыкканда салыкка чейинки эмгек акынын 10-15% үнөмдөөнү сунушташат. Башкалар жөн гана мүмкүн болушунча үнөмдөөгө кеңеш беришет. Баштапкы адамдар үчүн мыкты эреже - жок дегенде иш берүүчүңүзгө ылайык келген нерсени үнөмдөө. Азыраак нерсе болсо, үстөлгө акча таштап жатасыз. Эгер иш берүүчүңүз дал келсе, 6% га чейин үнөмдөңүз, 10% га чейин иштөө үчүн.
Эгер жаңы жумуш сизге айлык акынын көтөрүлүшүн көрсөтсө, салымыңыздын суммасын көбөйтүү жөнүндө ойлонуп көрүңүз.
Корпоративдик тепкичти көтөрүп, көбүрөөк акча таба баштаганыңыздан кийин, өзүңүздүн планыңызга кошулган сумманы көбөйтүүгө аракет кылыңыз. Эгер сиз бир нече жылда 1-2% которсоңуз, айырмачылыкты байкабай каласыз.
Эски 401 (k) менен эмне кылуу керек
Көптөгөн 401k пландары мурдагы жумуш берүүчүнүн 401 (к) акчасын жаңы планга которуу мүмкүнчүлүгүн сунуштайт. Эгерде сизге жаңы жумуш берүүчүнүн планы жакса, эсептерди бириктирип, инвестициялардын жана жыйымдардын жалпы көлөмүн азайтуунун мааниси бар.
401 (k) Эски планды Жаңы планга жылдыруу
Мурунку 401 (k) нени жылдыруу жөнүндө маалымат жаңы пландын катталуу топтомуна киргизилиши керек, же сиз план түзүүнү демөөрчүдөн түз эле сурасаңыз болот. Бир пландан нак акчаны алгандан кийин, сизде жаңы планга активдерди алуу үчүн 90 күндөн же андан аз гана убакыт бар, антпесе ал салык салынуучу бөлүштүрүү болуп эсептелет.
Каражаттарды бир компаниядан экинчисине өткөрүп берүү керек. Эгер сиз жеке өзүңүзгө чек коюлган болсо, аны накталай бербеңиз. Активдерди кантип туура өткөрүп берүү керектигин билүү үчүн жаңы план менеджери менен байланышыңыз.
Эгер сиз жаңы жумуш берүүчүнүн планын жактырбасаңыз, салыкты төлөбөй туруп доллар салууга жана жумуш берүүчүгө ылайыктуу каражаттарды колдонууга мүмкүнчүлүк алуу үчүн ошол жерде үнөмдөшүңүз керек.
Эски 401 (k) Rollover IRAга жылдырыңыз
Бирок сиздин эски 401 (k) жаңы планга кириши керек эмес. Анын ордуна, акчаны оодарылып кеткен жеке пенсиялык эсепке которсоңуз болот (IRA). Сиздин артта калган 401 (л) с эсебиңиздеги бардык активдерди топтогон эсеп катары, ОРА оодарылып кетти деп ойлойсуз. ОРА оодарылып кеткенде, сиз ири инвестицияларды тандап алсаңыз болот жана акча пенсияга чыкканга чейин салыктын кийинкиге калуусун улантат.
401 (л) кам көрөт. Эми жаңы кеңсеңизде жакшы түшкү тамак таба аласыз.
Бул макалада камтылган маалыматтар юридикалык кеңеш эмес жана мындай кеңеш берүүнү алмаштырбайт. Штат жана федералдык мыйзамдар тез-тез өзгөрүп турат, жана ушул макалада келтирилген маалыматтар өз штатыңыздын мыйзамдарын же мыйзамдагы акыркы өзгөртүүлөрдү чагылдырбашы мүмкүн.
