Жакшы практиканын негизги сапаттары
Мазмун
- Максаттар
- Настройтор менен биргелешип иштөөнүн мааниси
- Компенсация чоң практиканы чагылдырбайт
- Кесиптик байланышуу мүмкүнчүлүгү
- Кошумча артыкчылыктар жана сунуштар
Студенттердин көпчүлүгү эң сонун тажрыйба табуу; бирок сиз кандай тажрыйбага ээ экениңизди билбесеңиз же кандай максаттарга жетише тургандыгыңызды билбесеңиз, анда сиздин машыгууңуз чоң болгонун кайдан билесиз?
Максаттар
Чоң практика белгилүү бир карьера чөйрөсүндө ийгиликке жетүү үчүн талап кылынган билимди жана көндүмдөрдү берет. Интернатуранын эң таң калыштуу тажрыйбасы студенттерди окуу жайды аяктагандан кийин күтүүгө даярдаган окуялар. Жумуш берүүчүлөр жаңы тармакта иштөө үчүн талап кылынган тажрыйбасы бар кызматкерлерди издешет.
Жумуш берүүчүлөр ошондой эле талаага келген жаңы кызматкерлерди кабыл алышат жана алар жалдангандан кийин эмне иш менен алектенишерин түшүнүшөт. Жумуш берүүчүлөр жаңы кызматкерлерин окутууга көп убакыт жана акча коротушат жана алар буга чейинки билими жана тажрыйбасы бар адамды жалдап, көп убакытты кетире аларын билишет.
Настройтор менен биргелешип иштөөнүн мааниси
Компаниянын ичиндеги насаатчы катары иштелип чыккан стажерлер, эң негизгиси, уюмдун маданиятын жана компаниянын менеджерлери тарабынан таанылууга тийиш болгон нерселерди эң мыкты билип, акыры жумушта ийгиликке жетиши керек.
Жумуш берүүчүлөр жаңы талапкерлерди издеп жаткан билиминен жана тажрыйбасынан тышкары, уюмдун маданиятын жакшы билген жана түшүнгөн адамдар көбүнчө ачылган ар кандай жумуш убактысынын мыкты талапкерлери катары каралат. Көбүнчө жумуш берүүчүлөр жумуш деңгээлинин негиздерин үйрөтсө болот деп ойлошот, бирок жаңы кызматкерди мурдатан түзүлгөн маданиятка ылайыкташтыра алышпайт.
Компенсация чоң практиканы чагылдырбайт
Көпчүлүк интерндер акы төлөөнү артык көрүшөт, бирок практиканын төлөнгөндүгү аны ар дайым жакшы практикага айландырбайт. Коммерциялык эмес дүйнөдө укмуштуудай акы төлөнбөгөн машыгуулар бар, алар бул тармакта чоң тажрыйбага ээ болушат.
Эмгек Департаментинин Практикадан өтүү боюнча көрсөтмөсү коммерциялык компаниялардан стажировкаларын төлөөнү талап кылууда катаалдашып бараткандыгына карабастан, сиздин практикаңыз акы төлөнүүчү иш эмес, башка практикага караганда жакшыраак болбойт. Эгерде сиз коммерциялык эмес дүйнөдө жумушка орношкон болсоңуз, анда толук убакытка жалданып иштөө үчүн чыныгы дүйнөлүк тажрыйба талап кылынышы мүмкүн, бирок бул чөйрөлөрдө билим алуу үчүн акы төлөп берүү мүмкүнчүлүгү сейрек болот. Мындай учурда, студенттер акы төлөнүүчү практиканы гана кабыл алат деген чечим чыгаруудан мурун, алардын жеке максаттарын аныкташы керек.
Кесиптик байланышуу мүмкүнчүлүгү
Учурда ушул тармакта иштеп жаткан көптөгөн адистер менен жолугушууга мүмкүнчүлүк берген практика студенттерге өмүр бою маанилүү кесиптик байланыштарды түзүүгө мүмкүнчүлүк берген тажрыйбалар.
Тармак биринчи жумуш издөө стратегиясы деп эсептелгендиктен, бүтүрүүчүлөрдүн катарына киргенде, жумушка орношуп жаткан уюмдун ичинде жана андан тышкаркы адистер менен жолугушуу мүмкүнчүлүгү эң баалуу болушу мүмкүн. Келечектеги максаттарыңызды өз тармагыңызга кошуу үмүтү менен ушул тармактын адистери менен талкуулоо мүмкүнчүлүгүн пайдаланыңыз.
Кошумча артыкчылыктар жана сунуштар
Жакшы маяна, жеңилдиктер жана жеңилдиктерди сунуш кылган практика көбүнчө ар бир адам үчүн эңсеген машыгуу катары каралат. Көптөгөн уюмдар стажерлордун айлыгын жакшы төлөп беришет, ошондой эле толук убакыттагы кызматкерлердин ден-соолугун жана тиш доктурларын кошо алышат.Айрым уюмдар концерттик билеттер, тармактык кабыл алуулар, спортзалга мүчө болуу жана башка көптөгөн нерселерди сунушташат. Стажерлорго ушул сыяктуу жеңилдиктерди сунуш кылган уюм учурдагы кызматкерлерине да чоң пайда алып келет.
Стажировкадан өтүү жана жеке карьералык максаттарды түзүү менен, сиз өзүңүзгө ылайыктуу стажировканы таба аласыз. Бир адамдын кемчиликсиз машыгуусу, жеке максаттары жана күткөн башка адамдар үчүн бирдей эмес.
