Жумушка орношуудагы жумуш тарыхынын мааниси

Мазмун

• Сиздин Карьера Тарыхыңызды беришиңиз керек болгондо
• Жумуш берүүчүлөр эмнени издеп жатышат
• Жумуш тарыхыңызды калыбына келтирүү
• Резюмада ал кандай көрүнүшү керек

Сиздин эмгек китепчеңиз же эмгек китепчеси деп аталган жумушуңуздун тарыхы - сиз иштеген бардык жумуштар, анын ичинде компаниянын аталышы, кызмат орду жана иштеген күнү жөнүндө толук отчет. Бул жерде сизге иштөө таржымалыңызды жана аны кантип берүү керектиги жөнүндө бир нече түшүнүк жана резюмеңизди түзүү боюнча кеңештер кирет.

Сиздин Карьера Тарыхыңызды беришиңиз керек болгондо

Жумушка арыз бергенде, компаниялар, адатта, талапкерлерден жумуш таржымалын, резюмесинде же жумушка орношуу арызында, же экөө тең иштөө тарыхын көрсөтүшүн талап кылышат. Жумушка орношуу арызы сиздин акыркы жумуштарыңыз жөнүндө маалыматты, адатта, эки-беш позицияны сурашы мүмкүн. Же, иш берүүчү бир нече жылдык тажрыйбасын, адатта, беш жылдан он жылга чейинки тажрыйбасын сурашы мүмкүн.

Жумуш берүүчүлөр, негизинен, сиз иштеген компания, жумуш орду жана иштеген жериңиз жөнүндө маалыматты талап кылышат. Бирок, кээде иш берүүчү жумушка орношуу тарыхы жөнүндө жана жумушка орношуу процессинде иштеген жумуштарыңыз жөнүндө кеңири маалымат сурайт. Мисалы, алар мурунку жетекчиңиздин атын жана байланыш маалыматын сурашы мүмкүн.

Жумуш берүүчүлөр эмнени издеп жатышат

Жумуш берүүчүлөр жумуш орундарын жана алардын тажрыйбасы компаниянын талаптарына дал келгендигин аныктоо үчүн жумуш берүүчүлөрдүн иш тарыхын карап чыгышат. Ошондой эле алар ар бир ишти канча убакытка чейин аткаргандыгын карап чыгышат. Кыска мөөнөттөгү жумуштардын көпчүлүгү талапкердин жумушка орношушу мүмкүн экендигин жана жалданган адам көпкө турбашы мүмкүн.

Болочок иш берүүчүлөр сиз берген маалыматты текшерүү үчүн жумуш таржымалыңызды колдонушат. Көпчүлүк жумуш берүүчүлөр маалыматтын так экендигин тастыктоо үчүн жумушка орношуу боюнча текшерүүлөрдү жүргүзүшөт. Фондук текшерүүлөр жумуштун бардык тармактарында кеңири таралган болуп калды, андыктан сиз бөлүшкөн маалыматтын так экендигине ишениңиз.

Жумуш тарыхыңызды калыбына келтирүү

Кээде, компанияңызда иштеген даталар сыяктуу жумуш таржымалыңыздын элементтерин эстөө кыйынга турат. Мындай болгондо, божомолдобоңуз. Фондук текшерүүлөр ушунчалык көп кездешкендиктен, иш берүүчү сиздин тарыхыңыздан ката кетириши мүмкүн жана ал сизге жумушка кетиши мүмкүн.

Жумуш таржымалыңызды эстей албай калганда, жеке жумуш таржымалыңызды калыбына келтирүү үчүн колдоно турган маалыматтар бар. Төмөндө жумуш таржымалыңызды түзүү боюнча бир нече сунуштар келтирилген:

• Мурунку жумуш берүүчүлөр менен байланышыңыз. Мурунку иш берүүчүлөрдүн кадрлар бөлүмүнө кайрылыңыз. Компанияда иштегениңиздин так датасын ырастагыңыз келет деп айтыңыз.
• Салык декларацияңызды караңыз. Мурунку салык декларацияларын жана салык формаларын карап көрүңүз, анда мурунку жылдардагы иштегендигиңиз жөнүндө маалыматы болушу керек.
• Мамлекеттик жумушсуздук бюросу менен текшериңиз. Көбүнчө, жумушсуздук боюнча кеңселер жеке адамдарга алардын жумуш тарыхын берет. Бирок, алар адатта мамлекеттик штатта иштегендердин тарыхы жөнүндө гана маалымат алышат.
• Социалдык коопсуздук башкармалыгы менен байланышыңыз. Кирешелер жөнүндө маалыматты Социалдык коопсуздук башкармалыгынан (SSA) сурасаңыз болот. Форманы толтургандан кийин, SSA адатта сиздин жумуш таржымалыңыз жөнүндө маалыматты чыгарат. Маалыматты канчалык алыстатканыңызга жана канча маалымат талап кылынганына жараша, кээде SSA акы төлөй тургандыгын эсиңизден чыгарбаңыз.
• Маалымат үчүн акча төлөбө. SSA'ди эске албаганда, жумуш таржымалыңызды табуу же сиз үчүн иштеген тарыхыңыздын тизмесин түзүү үчүн бирөөгө акча төлөбөшүңүз керек.
• Тарыхыңызды көзөмөлдөп туруңуз. Жумуш тарыхыңыз бар болгондон кийин, аны тизмеге киргизип, бир жерге сактаңыз. Аны дайыма жаңыртып турууну унутпаңыз. Андан кийин жумушка орношкондо, бул тизмеге кайрылсаңыз болот.

Резюмада ал кандай көрүнүшү керек

Жумуш издөөчүлөр адатта резюмесинин "Тажрыйба" же "Байланышка байланыштуу жумуш" бөлүмүнө жумуш таржымалын киргизишет. Бул бөлүмдө сиз иштеген компаниялар, кызмат орду жана иштеген даталарын жазыңыз. Резюмедеги жумуш таржымалыңыздын дагы бир кошумча элементи - бул ар бир жумуштагы жетишкендиктериңиздин жана жоопкерчиликтериңиздин тизмеси (көбүнчө белгиленбеген тизме).

Сизге "Тажрыйба" бөлүмүнө ар бир жумуш тажрыйбасын кошуунун кажети жок (жана болбошу керек). Жумушка, стажировкадан өтүүгө, ал тургай жумушка байланыштуу ыктыярдуу жумуштарга көңүл бур. Бир пайдалуу кеңеш - бул жумуш тариздесинде камтылган жумуш таржымалы жана LinkedIn профилиңизге дал келгендигин текшерүү. Жумуш берүүчүлөр үчүн кызыл желекти көтөрө турган дал келбестиктер жок экендигин текшериңиз.