Жумуш сунуштоо үчүн кызматтан кетүү каты
Мазмун
Сиз кыялыңыздагы жумушту тапкандыгыңыздан же башка себептерден улам жумуштан кетип жаткандыгыңызга карабастан, жумуш берүүчүңүзгө кызматтан кетүүңүз жөнүндө расмий түрдө билдиришиңиз керек. Жумуштан бошотулганда, кызматтан кетүү жөнүндө расмий катта жетекчиңизге билдирүү маанилүү. Себебин бересизби же жокпу, баары өзүңүзгө байланыштуу. Сиз отставкага кетүү тууралуу негизги катты жөн гана жөнөтсөңүз болот же же эмне себептен жетекчиңизге билдирсеңиз болот.
Төмөндө кызматтан кетүү жөнүндө арыз берүүчүнүн каты жөнүндө сизге кыялыңыздагы жумуш сунуш кылынгандыктан, андан баш тарта албаганыңыздын мисалы келтирилген.
Эки жумага эскертүү бер
Мүмкүн болсо, иш берүүчүңүзгө стандарттуу түрдө эки жума же андан узунураак эскертүү бериңиз. Эгер мүмкүн болбосо, иш берүүчүгө мүмкүн болушунча көбүрөөк маалымат бериңиз. Бул мурунку жумуш берүүчүңүз менен жакшы мамиледе болууга жардам берет. Компаниядан кетүүнү пландаштырган күндү камтыганды унутпаңыз. Бул иш берүүчүгө сиздин иш убактыңыздын так түшүнүгүн берет.
Катын жазууда расмий иш катын форматын колдонуңуз. Эгер убакыттын маңызы бар болсо, анда каттын ордуна кызматтан кетүү жөнүндө электрондук почта билдирүүсү жөнөтүлүшү мүмкүн.
Сиз идеалдуу жумуш табуу мүмкүнчүлүгүн тапкандыгыңыздан улам кетип жатканыңызды айтсаңыз болот. Бирок, майда-чүйдөсүнө чейин ойлонбой эле койсоңуз болот. Катын кыскача сакта.
Компанияда иштеген убактыңыз үчүн ыраазычылык билдирүүнү унутпаңыз. Жаңы кызмат орду сиздин азыркы абалыңызга нааразы болгонуңуз үчүн эмес, туура келгендиктен кетип жатканыңызды баса белгиле. Бирок, эгерде сиз болгон компанияга нааразы болуп, арызданбаңыз же катыңызда терс нерсе айтпаңыз. Сиз иш берүүчү менен жакшы мамилени сактап калгыңыз келсе; сенин жолдоруң качан качан кесиле турганын эч качан билбейсиң.
Эгер сиз муну кыла алсаңыз, компанияга өткөөл мезгилде жардам берүүнү сунуштаңыз. Мисалы, сизге жаңы кызматкерди окутууну сунушташы мүмкүн. Бул ошондой эле сизге акыркы эмгек акыңызды качан же качан алаарыңыз сыяктуу компенсациялар же жөлөкпулдар жөнүндө суроолорду берүү мүмкүнчүлүгү. Сиз катты иш берүүчүңүзгө да, кадрлар бөлүмүнө да жөнөтүшүңүз керек. Адам ресурстары ушул сыяктуу суроолорго жооп бере алат.
Компаниянын эмес электрондук почта дарегин же сиз кошууну каалаган байланыш маалыматынын башка формасын киргизиңиз, ошондо иш берүүчү сиз менен байланыша алат. Дароо кетип бара жатсаңыз, бул өзгөчө маанилүү.
Катты кандайдыр бир каталар үчүн кылдаттык менен окуп чыгууну унутпаңыз. Бул профессионалдык бизнес-кат, андыктан анын жылмалангандыгын текшериңиз.
Отставкадагы каттын үлгүсү - кыялдардагы жумуш сунуштамасы
Сиздин атыңыз
Сиздин дарек
Сиздин Шаар, Мамлекеттик индекс
Телефон номуруңуз
Сиздин электрондук почтаңыз
дата
ысым
наам
уюм
дарек
Шаар, Мамлекеттик почта коду
Урматтуу Mr./Ms. Акыркы Аты:
Компаниядан кетерим тууралуу сизге билдирүү үчүн жазып жатам. Кийинки айдын башталышында (1-августта) кетүүнү пландап жатам. Жакында менин кыялдарыма кирүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болдум. Бул жерде убактымды абдан жактырсам да, бул мүмкүнчүлүктү жок деп айта албайм, андыктан мындан ары да кетишим керек.
Менин жоктугум уюм ичинде эч кандай ыңгайсыздыктарды жаратпайт деп ишенем. Менин кызмат ордун алмаштырууну издеп жатып, мен сизге кандайдыр бир жардамга муктаж болгондо, мен сизге жардам берүүгө даярмын. Суранам, бул жерде жүргөнүмдө же келечекте сиз үчүн менде кыла турган бир нерсе бар болсо, суранам.
Мен сиздин түшүнүүңүздү абдан баалайм. Бул жерде иштеп жүргөнүмдө мен көп нерсени билдим жана сиз менен иштешүү сизге жагымдуу болду. Бирок мен үчүн бул өзгөртүү жасоо мүмкүнчүлүгүм болсо дагы, мен үчүн абдан маанилүү.
Сиз менен иштөө мүмкүнчүлүгү үчүн дагы бир жолу рахмат. Биз бизнес өнөктөштөрүбүз менен байланышта болобуз деп үмүттөнөм жана компаниянын келечекте кандайча өнүгүп жаткандыгы жөнүндө угууну чыдамсыздык менен күтөм.
Урматтоо менен,
Сиздин Колуңуз (каттын көчүрмөсү)
Сиздин Терилген Атыңыз
