Жумушчу кат жана электрондук почта мисалдарына кайтып келиңиз

Мазмун

• План иштеп чыгуу
• Жеке саламдашуу
• Боорукер бол
• Алардын купуялыгын сыйлагыла
• Ооруп кетүүдөн кайтып келген каттын үлгүсү
• Декреттик өргүү учурунда кесиптешибизди куттуктоо
• Төрөт үйүнөн кайтып келүү катынын мисалы

Кызматкер оорулуу өргүү же декреттик өргүү боюнча жумушка чыкканда, ар дайым атайын “кош келиңиз” деп ыраазычылык билдиребиз. Жылуу тосуп алуу кызматкердин жана команданын калган мүчөлөрүнүн өтүүсүн жеңилдетет.

Кызматкерди оорулуу же декреттик өргүүдөн тосуп алуу үчүн ушул эки кеңешти карап көрүңүз, экөөнүн тең жагдайлары боюнча үлгү каттар менен.

Кызматкер ооруп жаткан өргүүдө болгондо, жумушка кайтып келгенде, жумушчунун эле эмес, кесиптештеринин да, боссунун да ишин оңдоп алышы мүмкүн.

План иштеп чыгуу

Кызматкер кайтып келгенден кийин баары орундалат деп ойлобоңуз. Төмөнкү маселелерди чечүү үчүн план түзүңүз:

• Scheduling.Кызматкер толук убакыттагы жумушка же жарым-жартылай иштөөгө кайтып келеби? Ага ийкемдүү саат керекпи? Жумуш күндөрү кыскарабы? Телекоммуникация опциялары?
• турак жай. Кызматкер кеңседен кандайдыр бир турак жай талап кылабы (мисалы, эргономикалык жумушчу станция, ваннага жакын кубура, тепкичтин ордуна лифттин колдонулушу, кошумча жумуш тыныгуулары)?
• үлүшү. Кайсы бир жумушту башка кесиптештерге өткөрүп берүү керекпи?

Жумушчу кесиптештери менен жолугушуп, кайтып келгенден кийин кырдаалды жакшы түшүнүп, талкууну позитивдүү жана көңүлдүү өткөрүп турушу керек.

Жеке саламдашуу

Кызматкерди өзүнүн биринчи күнүндө куттуктоо. Аны жок болгон учурда компаниянын кандайдыр бир олуттуу өзгөрүүлөрүнө же жаңыртууларына алып келиңиз жана ага күнүмдүк жумуштардын, электрондук почта билдирүүлөрүнүн, жолугушуулардын агымына кайтып келүүгө жардам бериңиз. Ушул алгачкы күндөрдө чыдамдуу болуңуз.

Жумушка ыңгайлашып, кайра кирип кетүү үчүн убакыт талап кылынышы мүмкүн.

Боорукер бол

Оорулуу өргүү физикалык же акыл-эс ооруларына байланыштуу болушу мүмкүн жана кыска же узак мөөнөткө созулушу мүмкүн. Кандай гана маселе болбосун же бул жөнүндө сиз канчалык деңгээлде билсеңиз да, оор күндөрдү баштан кечирген жана дагы деле толук калыбына келбеген кесиптешиңизге боорукердик, боорукердик жана түшүнүк сунуштаңыз.

Алардын купуялыгын сыйлагыла

Кызматташыңызга анын оорусу же жоктугу жөнүндө каалаганча же азыраак сүйлөшүүгө уруксат бериңиз. Аны суроолорго толтуруп, боор ооруй бербеңиз же эч нерсе болбогондой иш-аракет кылбаңыз.

Ага ыраазы экендигиңизди жана аны кайра кайтарып бергениңизге жана сиздин эшигиңиз ар дайым ачык экендигин билдирип, колдооңузду сунуштаңыз.

Бул жерде оорудан өргүүдөн кайтып келген кызматкерге жөнөткөн куттуктоо каттын үлгүсү келтирилген.

Ооруп кетүүдөн кайтып келген каттын үлгүсү

Урматтуу дек,

Кайра кош келиңиз! Күндүн жарыгы үйүнө кайтып келгениңизге биз абдан кубанычтабыз. Баарыбыз сизди сагындык жана тургундар сиздин кайтып келишиңизди каалашты. Сиздин жоктугуңузда биз сизди тынчсыздандырганбыз жана мен бул жердегилердин бардыгы үчүн тез арада калыбына келгениңизге ыраазыбыз деп айткам.

Кайсы убакытта отурушуңуз керек болсо, ошону ылдамдыкка кайтарыңыз. Жакында сизди кайтарып бергениңизге ыраазыбыз.

Fond Regards,

Элеонора

Декреттик өргүү учурунда кесиптешибизди куттуктоо

Декреттик өргүүдөн кийин жумушка кайтып келгенден кийин, ар бир аял өзүн башкача сезет жана биринчи жумаларда эмоциялар менен коштолгон чоң өзгөрүүлөр болушу мүмкүн. Кесиптештер колдоо көрсөтүүнү каалашат, бирок көбүнчө туура сөздү билишпейт да, "кичинекей кызыңды сагынып жатасыңбы?" Деген комментарий менен буттарын оозуна салып калышат. Жаңы энени куттуктоо, аны кайра жумушка орноштуруу жана өтүүнү жеңилдетүүнүн айрым жолдору келтирилген.

• Гүл алып кел: Кесиптештер тобу жаңы апа үчүн кеңседе гүл сатып жатканда, бул тез эле байланышып турат. Бул жаңы ымыркайдын кооздугу менен бөлүшөт деген ишарат.
• Боорукердик көрсөтүү: Суроо бериңиз, сүрөттөрдү карап, кучакташыңыз жана жаңы энеге анын кайтып келүүгө даяр эместигин түшүнгөнүңүздү айт.

Кесиптешиңизге көбүрөөк эс алуу убактысын же ийкемдүү саатын берүүгө күчү жетпегендиктен, анын сизге ал жакта экендигиңизди билдирүү эмоционалдык жактан жакшы колдоо.

• Башка энелер тобун уюштуруңуз:Сиздин кеңсеңизде дагы жаңы же эмчектеги энелер барбы? Аларды жеке электрондук почта тобу менен же түшкү тамак учурунда коштоп, тоскоолдуктарды кантип көтөрүп жаткандыгын бөлүшүңүз. Алар түз эле чогуу иштешпесе же тез эле дос болуп кетпесе дагы, декреттик өргүүдөн кийин жумушка кайтып баруунун канчалык кыйын экендигин түшүнгөн бир тууган энеңдин пайдасы чоң. Түшүнгөн жана эшиги ар дайым ачык болгон адамга колдоо көрсөтүү үчүн узак жол керек.
• "Балаңызды жумушка алып келиңиз" күндүн графиги: Ымыркайларды ары-бери өткөрүп, көп энелерди сүрөткө тартып, жаңы энелерге балдарына көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк берет.
• Түшкү тамактануу үчүн жаңы энени алыңыз: Жаңы эне болуу стресстерин көтөрүп жатканда, ага кайра отуруп, эс алып, иштөө оор жана татаал жашоосунан дем алсын.

Бул жерде декреттик өргүүдөн кайтып келген кызматкерге саламдашуу билдирүүсүнүн үлгүсү келтирилген.

Төрөт үйүнөн кайтып келүү катынын мисалы

Урматтуу Лайла,

Сизди декреттик өргүүдөн кийин кайрадан офиске алып келүү кандай сонун. Сюзанна сиздин жокто уюшкандыкта иш алып баруу боюнча мыкты иш жасады деп үмүттөнөбүз. Сиз бул жердегилердин бардыгы үчүн ушунчалык көп иш кылдыңыз, аны кармоо кыйын болду! Сиздин кайтып келгениңизге баарыбыз ыраазымын.

Таттуу, дени сак кичинекей балаңыз менен куттуктайбыз! Ал жагымдуу, ошондуктан сизге ушул бир нече айды үйдө өткөрүү мүмкүнчүлүгүн сунуш кылгандыгыбызга кубанычтамын.

Жакшы тилектер,

Джим