Резюмеге киргизбөө жөндөмү
Мазмун
Резюмеңизге кандай көндүмдөрдү киргизүүңүз керек жана керек эмес? Резюмеңизди жазып жатканда же жаңыртып жатканда, эмнеге сиз издеп жаткан жумушка жарамдуу экениңизди көрсөткөн жөндөмүңүздү кошуңуз. Өзүңүздүн жогорку жөндөмдөрүңүздү өзүнчө “Ыкчамдыктар” бөлүмүнө киргизип, аларды ээлеген кызматтарыңыз үчүн жаздырган кызматтык сүрөттөмөлөргө киргизсеңиз болот. Эгерде сизде болсо, резюмеңиздин кыскача баяндамасында аларды да кошо аласыз.
Тиешелүү көндүмдөрдү кошуу резюмеңизди бекемдөөгө жардам берет. Бирок, айрым көндүмдөр сиздин резюмеңизге таандык эмес жана алардын ичинде интервьюга тандоо мүмкүнчүлүгүңүзгө зыян келтириши мүмкүн.
Резюмеңизге көндүмдөрдү кошууда тандалма жана конкреттүү болуңуз. Жумушка орноштуруу менеджерлери сизди эмне үчүн бул жумушка талапкер экендигиңизди билгиси келет, бирок сиздин өмүр бою иштөөгө туура келген бардык нерсеңиз жок. Ошондой эле алар сиз жасай турган жумуш менен эч кандай байланышы жок болгон нерселер жөнүндө билгиси келбейт.
Резюмеңизди көргөн адам сиз сунуш кыла турган компаниянын баалуулугу жөнүндө кам көрөт жана бул компания өзүнүн жардам издөө жарнамасында көрсөтүлгөн жумушка коюлган талаптарга ылайыктуу экендигин билдирет.
Резюмеңизди сактап калуу ыкмалары
Сизде жок көндүмдөр:Бул ачык көрүнүшү мүмкүн, бирок көпчүлүк адамдар көндүмдөрүн жоготушат же резюмелеринде жок тажрыйбаларды колдонушат. CareerBuilder сурамжылоосуна ылайык, Адам ресурстарын башкаруучулардын төрттөн үчтөн көбү (75 пайызы) резюме боюнча калп айтышкан. Алардын кээ бирлери жалаң гана апелляциялык мүнөздөмөлөрдү көбөйтүп, жумушка орношуу үчүн берилген.
Эгерде сизде жумуш берүүчү издеп жаткан көндүмдөр жок болсо, анда жумушка кайрылууну кайрадан карап чыгыңыз. Жумушка алуу үчүн жөндөмүңүздү же тажрыйбаңызды ойлоп таппаңыз. Бул узак мөөнөттүү келечекте сени кубантуу үчүн кайтып келет. Жумушка интервью учурунда өзүңүздүн квалификацияңызды билгенден уялып, ыңгайсыздыгын жана уялып жатканыңызды элестетип көрүңүз, анткени сиз бул суроого так жооп берүүгө жетиштүү билбейсиз.
Эгер сиз тез үйрөнсөңүз да, жумушка орношуп калсаңыз, эмнени билишиңиз мүмкүн. Эгер жумуш берүүчү сизди жалдап, иштей албай калсаңыз, жумуштан кетишиңиз мүмкүн.
Эскирген көндүмдөр:Эгерде сиз эскирген программалык камсыздоо же MS-DOS, Lotus 1-2-3 же Vista сыяктуу технологиялар менен иштешкен болсоңуз, анда резюмеңизге койбоңуз. Дискетага файлдарды кандайча көчүрүп алууну билсеңиз, анда бул жөндөмүңүздү сактаңыз.
Көптөгөн технологиялар эскирип калган жана аларды кантип колдонууну билүү сейрек учурларда гана колдонулбайт. Чындыгында, бул сиздин билимиңиз эскиргендей сезилиши мүмкүн жана иш берүүчү сизди технологиялык динозавр деп ойлошу мүмкүн.
Эгерде сиз жумушчу күчтөн бир аз убакытка чыксаңыз, анда резюмеңизде жумуш берүүчүлөр талап кылган жана баалаган учурдагы көндүмдөргө ээ болууга убакыт бөлүңүз.
Жумушка тиешеси жок көндүмдөр:CareerBuilder сурамжылоосу кээ бир эң татыктуу резюмелердин гаффтары жөнүндө билдирди. Алардын бири «узак басуу» чеберчилигинин тизмесин түзгөн. Узак сейилдөө формада болуп, эс-тутумуңузду оңдой турганга жардам берет, эгерде сиз сейилдөө же сырткы ден-соолукту чыңдоо боюнча жумушка арыз бербесеңиз, бул сиздин резюмеңизге кирбейт.
Жумушка эч кандай тиешеси жок бардык көндүмдөрүңүздү таштаңыз. Эгерде сиз бир нече башка жумуштарга кайрылсаңыз, жумуштун ар бир түрү үчүн уникалдуу резюме түзүүнү ойлонуп алыңыз. Бул кызматка туура келбеген көндүмдөрдү кошуудан качууга жардам берет.
Жалпы жана ашыкча көндүм сөздөр:LinkedIn басмаканасында адамдардын профилдеринде ашыкча колдонуп жүргөн ар кандай сөздөрдүн тизмеси жарыяланат. Бул сөздөрдүн айрымдары сиздин резюмеңизге да таандык эмес. Аларды колдонуудан мурун, жөндөмүңүздү жакшыраак сүрөттөп бере турган дагы бир өзгөчө термин бар экендигин ойлонуп алыңыз. Бул жерде LinkedIn тизмесиндеги ашыкча колдонулган сөздөрдүн айрымдары келтирилген:
- кесип тандоо
- тажрыйбалуу
- Ремонт
- жетекчилик
- дилгерлүү
- Expert
- түрткү
- чыгармачыл
- стратегиялык
- багытталган
Сиз белгилеген жөндөмдөргө гана эмес, ошол көндүмдөрдү кантип айтып, аларды өзүңүздүн тажрыйбаңызга байлап коюуга да этият болуңуз. Резюмеңизди жарата турган же буза турган 30 сөздүн тизмеси айрым идеяларды жарата алат.
Ар бир адамда бар көндүмдөр:Жогоруда келтирилген ашыкча пайдаланылган ызы-чуу сөздөрүнүн кээ бирлери - жумуш берүүчүлөр жумушка талапкерлер минималдуу талап катары ээ болгон көндүмдөр же сапаттар.
Жумуш берүүчүлөр сиздин көңүлүңүздү бурат, бир топ тажрыйбага ээ болушат (эгер сиз жазуу деңгээлиндеги кызматка талапкер болсоңуз) жана алар сизди жумушка алышса, сонун жумуш жасай алышат. Резюмеңизде иш берүүчү үчүн ушул негизги божомолдорду жазуунун кажети жок.
Окшош жазууда Microsoft Word, электрондук почта же веб издөө сыяктуу нерселердин тизмесин киргизбеңиз. Жумуш берүүчүлөрдүн айтымында, бүгүнкү жумуш ордундагы ар бир кеңсе жумушу үчүн талап кылынуучу негиздерди баары билет.
Өзүңүздүн жөндөмүңүздү белгилөө үчүн резюмеңизди карап чыгыңыз
Резюмеңизге кийлигишпөө керек болгон көндүмдөр бар болсо дагы, бир нече көндүмдөрдү камтышы керек.
Жумушка орношуу үчүн резюмеңизди тапшыруудан мурун, резюмеңизди карап чыгууга жана жаңылоого убакыт бөлүңүз, андыктан маектешүүгө эң сонун мүмкүнчүлүк берет.
Тактап айтканда, киргизилген шыктуу сөздөрдү жумуштун талаптарына ылайыкташтырыңыз.
Жумуш жарнамасынын кодун ачууга убакыт бөлүңүз:Жумуш берүүчү бул жумушка мыкты талапкерден эмнени каалаарын кантип айта аласыз? Жумушка жайгаштыруудан көп нерсени алсаңыз болот, ал дагы жумушту жана компанияны изилдөө үчүн бир аз убакыт бөлүп, кененирээк маалымат алууга жардам берет.
Бул жерде сиз жумуш жарнамасын карап жатканда эмнени издесеңиз болот, анын ичинде жумуш ордун, квалификацияны, талаптарды, жоопкерчиликти жана талап кылынган тажрыйбаны кантип баалоо керек.
Дал келтирүү:Эми сиз жумуш берүүчү эмнени каалаарын билип алгандан кийин, жумушуңузга ылайык келиңиз. Жумушка жайгаштырууда көндүмдөрдүн тизмесин бир тилкеде түзүңүз. Экинчи тилкеде сизди жумушка талапкер кыла турган тажрыйбаңызды жана тажрыйбаңызды жазыңыз. Резюмеңизде жумуш берүүчү издеген нерсеге эң жакын шайкеш көндүмдөрдү жазыңыз.
Сиз киргизген шыктуу сөздөр, резюмеңизди жумуш берүүчү колдонуучу АТС аркылуу тандап алууга жардам берүүчү ачкыч сөздөрү катары иштейт. Эгер сиз бул кызматка дал келген болсоңуз, анда сиздин квалификацияңыз жана жөндөмүңүз жалданма менеджердин ролго жарамдуу талапкер экениңизди көрсөтөт.
Өзгөчө бол:Жалпы көндүмдөрдүн тизмесин бербе, айрыкча, сиз технологиялык ролду сурап кайрылсаңыз. Мисалы, сизде "компьютердик жөндөмдүүлүктөр" бар деп айтуудан алыс болуңуз, анын ордуна программалоо тилдерин, аппараттык камсыздоону, программалык камсыздоону, колдонмолорду жана ушул жумушка жарамдуу башка жөндөмдөрдү кошуңуз. Эгерде сизде күбөлүктөр бар болсо, алардын тизмесин так белгилеңиз. Мисалы, QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS тастыктамасы, SQL, iOS же Java тизмесин бериңиз.
Өзүңүздүн шык-жөндөмүңүздү кошумча категорияга бөлүштүрсөңүз болот. Мисалы, сиз сүйлөгөн тилдерди тизмектеген бөлүмчөнү жана компьютердик көндүмдөрүңүздү тизмектеген бөлүмчөнү көрсөңүз болот. Албетте, жумушка тиешелүү көндүмдөрдүн бөлүмдөрүн гана камтыйт.
Резюмеңизди жумушка ылайыкташтырыңыз:Жумушка жайгаштыруу окшош болушу мүмкүн, бирок ар бир иш берүүчүгө коюлган талаптар ар башка. Жумуш бирдей көрүнгөн күндө дагы, ар бир иш берүүчү башкача нерсени издеши мүмкүн. Айрым жумуштар үчүн квалификацияңызды көрсөтүү үчүн резюмеңизди ылайыкташтыруу маанилүү. Резюмеңизди бир нече минутага созуңуз, андыктан ал кийинки ордуңузга дал келет.
