Интервьюдан кийин жиберилген каттардын үлгүлөрү
Мазмун
- Биринчи интервьюдан кийин баш тартуучу катты жөнөтүңүз
- Кызматкерлерди тандоо үчүн маектешүүлөрдү пайдалануу жөнүндө эскертүү
- Маектешүүдөн кийинки каттын үлгүсү
- Маектешүүдөн кийинки каттын үлгүсү
- Талапкерге баш тартуунун каттары жөнүндө көбүрөөк маалымат
- Ийгиликтүү жумушка талапкерлер үчүн каттар
Биринчи интервьюдан кийин баш тартуучу катты жөнөтүңүз
Көпчүлүк компанияларда, жумушка талапкерди алгачкы маектешүүгө чакырышат, анын жүрүшүндө анын жөндөмүн, тажрыйбасын жана маданий жөндөмүн баалоо жүргүзүлөт. Айрым компанияларда бир адам ушул маектешүүнү жүргүзөт. Айтор, ишканалар көбүрөөк талапкердин жолугушуусун талапкердин күчүн көбүрөөк тааныйт.
Алардын ичинде кызмат ордун ээлеген менеджерлер, потенциалдуу кызматкердин кызматташы болгон кызматкерлер, жаңы жумушчунун ички кардарлары жана башка интервьюда башка ведомстволук менеджерлер жана топ жетекчилери бар.
Жумуш берүүчүлөр мыкты кызматкерлерди тандоого аракет кылгандыктан, бир нече маектешүү норма болуп калды. Демек, жумушка талапкер экинчи маектешүү үчүн маектешүүгө катыша алат. Биринчи маектешүүдөн кийин баш тартуунун ушул үлгүлүү каттарын талапкерге экинчи интервьюга катышпай калгандыгы жөнүндө кабарлоо үчүн колдоно аласыз.
Кызматкерлерди тандоо үчүн маектешүүлөрдү пайдалануу жөнүндө эскертүү
Бул кээ бир адамдык ресурстар боюнча адистер үчүн жаңылыштык, бирок жалдоо практикасын изилдөө маектешүү процесси кызматкерлерди тандоонун натыйжалуу жолу эмес экендигин көрсөтүп турат. Жумушка чейинки тесттер жана фондук текшерүүлөр алдыңкы тажрыйбанын талапкерлери болуп саналат.
Төмөндө экинчи интервьюдан өтпөгөн талапкерден баш тартуу катынын үлгүсү келтирилген. Бул талапкер башка маектешүүлөргө караганда анча квалификациялуу эмес. Ал биринчи интервьюдан кийин баш тартуу катты алат.
Маектешүүдөн кийинки каттын үлгүсү
Алгачкы маектешүүдөн кийинки баш тартуу катында, сиз иштин өзгөчө маанилүү бөлүгүндө кыйла тажрыйбалуу жана тажрыйбалуу талапкерлер бар болсо, сиздин командаңыз талапкерди жактыргандыгын билдирүүгө аракет кылып жатасыз. Сиз талапкер сиздин компаниядагы жумушка ылайыктуу деп эсептейсиз.
Ушул эки тандалган катта жазуучу бадалдын тегерегинде сабаган эмес. Алар электрондук почтанын же каттын биринчи абзацында баш тартууну ачык айтышты. Бул мыкты тажрыйба.
дата
Талапкердин аты-жөнү
дарек
Шаар, Мамлекет, Индекс индекси
Урматтуу (талапкердин аты):
МакКоллдун административдик жардамчысы кызматына интервью алуу үчүн келгениңизге ыраазыбыз. Кошумча маектешүүгө кайтууга тандалган жоксуз. Бизге көптөгөн квалификациялуу талапкерлерден арыздар келип түштү, алардын айрымдары биздин кадрлар боюнча маалымат тутуму (HRIS) менен иштөө боюнча көп жылдык тажрыйбасы бар, жумушка орношуунун негизги талабы.
Биздин команда менен маектешкениңиз үчүн рахмат. Сиз менен жолугушуу баарына жакты, жана сиз келечекте биздин талаптарга жооп берген ачык кызмат орундарына арыз берүү жөнүндө ойлоносуз деп үмүттөнөбүз.
Учурдагы жумуш издөөңүзгө ийгилик каалайбыз. Биздин компанияга болгон кызыгууңузду баалайбыз.
Урматтоо менен,
Чыныгы адамдын аты-жөнү жана колу
Мисал: Кызматкерлерди тандоо командасынын кадрлар боюнча директору
Маектешүүдөн кийинки каттын үлгүсү
Ушул экинчи катта, сиз маектешүүгө келген адамга ыраазычылыгыңызды билдирип жатасыз. Бирок сиз алардын көндүмдөрү жана тажрыйбасы сиздин жумушуңузга ылайыктуу экенине жана сиздин компанияңызга туура келерине толук ынанган эмессиз.
дата
Талапкердин аты-жөнү
дарек
Шаар, Мамлекет, Индекс индекси
Урматтуу (талапкердин аты):
Бул кат сизге экинчи компанияга маектешүү үчүн (компаниянын аталышы) кайтып келбегендигиңизди билдирет.
Тандоо комиссиясы биздин ачык позициябызга кайрылууга кызыкдар экениңизди жогору баалайт. Биз менен жолугушууга келген убактыңызды баалайбыз. Жумуш издөө жумушчу талапкерлер үчүн көп убакытты талап кылган иш экендигин биз чындыгында билебиз.
Жумуш издөөңүзгө ийгилик каалайбыз.
Урматтоо менен,
Хелен Митчелл
Кызматкерлерди тандоо тобунун кадрлар боюнча директору
уяча: 123-456-7890
Талапкерге баш тартуунун каттары жөнүндө көбүрөөк маалымат
Сиздин компанияңыздагы ийгиликсиз интервьюдан кийин жумушка талапкерлерге жөнөтүлүүчү кошумча каттарды издеп жатасызбы? Көбүрөөк үлгү четке кагуу каттарын карап көрүңүз.
- Бул жерде сиздин компаниянын маданиятынын ылайыктуу көрүнгөн эмес талапкер үчүн баш тартуу катынын үлгүсү келтирилген.
- Сиздин компанияңыздагы башка жумушка талапкердин маектешүүсүн каалаган учурда колдонуу үчүн дагы бир үлгүдөгү баш тартуу катын караңыз.
- Бул жерде сиз үмүттөнгөн талапкерден баш тартуу катынын үлгүсү келтирилген: келечекте дагы бир жолу колдонулат.
- Бул биринчи маектешүүдөн кийин тандалбаган талапкер үчүн баш тартуу каты.
- Маектешүүдөн кийин четке кагылган талапкер үчүн баш тартуу катынын үлгүсүн табыңыз.
- Бул жерде экинчи интервьюдан кийин тандалбаган талапкердин баш тартуу катынын үлгүсү келтирилген.
Ийгиликтүү жумушка талапкерлер үчүн каттар
Сиз байланышып жаткан талапкер өз арызын ийгиликтүү тапшырса, эмне болот? Булар талапкерге жакшы жаңылыктарды билдирүү үчүн жумуш сунуштамасынын үлгүлөрү.
Эскерте кетүүчү нерсе, берилген маалымат автордук болсо дагы, анын тактыгы жана мыйзамдуулугу кепилденбейт. Сайт дүйнө жүзү боюнча аудитория тарабынан окулат жана ар кандай мамлекетте, ар кайсы мамлекетте жумушка орношуу боюнча мыйзамдар жана жоболор ар кандай. Сиздин юридикалык чечмелөөңүз жана чечимиңиз жайгашкан жериңизге туура келиши үчүн, юридикалык жардамга же Мамлекеттик, Федералдык же Эл аралык өкмөттүк ресурстарга кайрылыңыз. Бул маалымат жетекчиликке, идеяларга жана жардамга арналган.
