Netflix карьерасы жана мүмкүнчүлүктөрү
Мазмун
- Netflix сандар боюнча
- Company Culture
- Жумуштардын түрлөрү
- Netflix компенсациясы жана артыкчылыктары
- Netflixтен жумушка кантип орношсо болот
Биринчи интернет-бумда төрөлгөн компаниянын жарашуусунан улам, Netflix Inc. өзүнчө кооздолгон "адаттан тыш маданият" жана дүйнөлүк көз карашты сунуштайт: "Биз баардыгын көңүл ачып, дүйнөнү күлкүгө бөлөбүз", - деп жарыялаган веб-сайт. Бирок "жеңил жүрүүчү" үчүн "эркин жүрүү" деп ката кетирбеңиз. Компания кызматкерлерден көп деңгээлде көзөмөлсүз жана өз демилгелери менен жогорку деңгээлде иштей алышын талап кылат.
Netflix 1997-жылы негизделген жана DVD ижарага алып, DVD аркылуу Америка Кошмо Штаттарынын абоненттерине DVD жеткирип берген. 2007-жылы анын агымдуу кызматы ишке кирди. Бүгүнкү күндө, бул дүйнө жүзү боюнча талап кылынган жазылуу видеолорунда (SVOD) үстөмдүк кылат жана адамдардын үй көрүү үчүн мазмунга кирүүсүнө чоң таасирин тийгизет.
Netflix сандар боюнча
1997-жылы негизделген Netflix DVD концепциясын, кийинчерээк Blu-ray, почта аркылуу ижарага берүүнү баштайт; он жыл өткөндөн кийин, ал алардын миллиардын абоненттерге жеткирген. Ошол эле жылы, 2007-жылы, анын онлайн агымдык кызматы ишке кирди. 2018-жылы Netflixтин агымдуу мазмунуна компания, 2012-жылы чыгара баштаган кинолор, телекөрсөтүүлөр жана оригиналдуу сериялар кирет. Андан тышкары, көркөм тасмаларды таркатат.
Штаб-квартирасы Лос-Гатосдо, Калифорния, Европа, Түштүк Америка жана Азияда кеңселери бар, Netflix дүйнө жүзү боюнча SVODда басымдуулук кылат; 2018-жылдын июлуна карата ал 190 өлкөдөн 130 миллион абонент менен мактана алды. Анын 2017-жылдагы кирешеси 11,7 миллиард долларды жана анын жумушчу күчү 5400 кызматкерди түзгөн.
Company Culture
Компаниянын маданияты боюнча Netflix упайлары жогору. Кызматкерлер эркиндикке, ийкемдүүлүккө жана үнгө ээ. 2009-жылы компания өзүнүн башкаруу философиясын сүрөттөгөн Netflix Culture Deck чыгарды. Көптөгөн технология тармагынын лидерлери презентацияны жогору баалашты жана Facebook COO компаниясы Шерил Сандбергдин айтымында, "бул өрөөндөн чыгып кетүү үчүн эң маанилүү документ болушу мүмкүн".
Бирок, Netflixтин башкаруу стили ал жерде мансап курууну каалагандарга кысым көрсөтүшү мүмкүн. Кызматкерлер өз алдынча туура чечим чыгарышы керек; алар микро башкарылбайт. Чексиз эркиндик - бул күчтүү чеберчиликти көрсөтүп, өзүлөрүнүн баалуулугун далилдеши керек. Нетфликс "көрүнүктүү" кызматкерлерди гана сактайт, деп билдирет Culture Deck автору Пэтти Маккорд. Netflix компаниясынын 2012-жылы кызматынан кеткен мурдагы Netflix башкы таланттуу кызматкери бул калыпка туура келбегендерди атып өлтүрүүгө даяр болгон. Бирок компания Netflixтин муктаждыктарын канааттандырбай калганда, жумуштан бошотуунун кеңири пакеттерин берет.
Жалпысынан, кызматкерлер өз ыктыяры менен иштөө эркиндигин жогору баалашат жана жумуш убактысынын көбүн улантышат. Компания Glassdoor боюнча 3,7 рейтингге ээ (5тен), кызматкерлердин 71 пайызы компанияны досума сунуш кылам деп айтышкан жана компаниянын директору Рид Хастингс 90 пайыз жактыруу рейтингин алган. Netflix Glassdoor's 2009 үчүн мыкты жумуш орундары боюнча үчүнчү орунду ээледи; жакында, ал LinkedInдин 2017 жана 2018-жылдардагы мыкты компаниялардын катарына кирди. жолу болуу ошондой эле аны Дүйнөнүн 2018-жылы эң суктанган компаниялардын бири деп атады.
Жумуштардын түрлөрү
Netflix жумуш баракчасы же LinkedIn каттоо эсеби аркылуу белгилүү бир кызмат орундарын издесеңиз болот. Технологиялык жумуштар басымдуулук кылат. Ар дайым көптөгөн ачылыштар бар:
- Булут жана платформанын инженерлери
- UI (колдонуучу интерфейси) инженерлери
- Программалык камсыздоо инженерлери
- Мазмун платформасынын инженерлери
- Маалымат илимпоздору
- Маалымат инженерлери жана аналитиктери
- Маалыматтар базасынын администраторлору
- Тутум администраторлору
- Улук QA инженерлери
- Маалыматтар базасынын архитекторлору
Netflix компенсациясы жана артыкчылыктары
Netflix жогорку маяна сунуш кылат. "Биз кызматкерлерге жеке базардын жогорку бөлүгүндө эмгек акы алабыз", - деп айтылат веб-сайтта. Американын эң көп айлык төлөгөн компаниялары жөнүндө 2015-жылы Glasshouse компаниясынын 2015-жылкы отчетуна ылайык, ал орточо медиа базасында маяна төлөгөн. Glassdoor программалык камсыздоо инженерлеринин орточо айлык акысын 103000 доллардан ашат. Желе UIнин улук инженери орто эсеп менен $ 181,000 иштеп табат, ал эми улук программалык камсыздоо инженери айлык акысы орто эсеп менен $ 200,000 ашат.
Компания ошондой эле күчтүү жеңилдиктер топтомун сунуштайт. Кызматкерлерге берилүүчү жеңилдиктерге төмөнкүлөр кирет:
- Акысыз түшкү тамак
- 12 айга чейин декреттик жана аталык өргүү
- Себеби чексиз эс алуу күндөрү
- Иштөө убактысы (Калифорниянын кеңсесинде)
- Ден-соолук, көрүнүш жана стоматологиялык камсыздандыруу
- Кызматкерлердин акцияларын сатып алуу планы
- Уюлдук телефонго арзандатуулар
Netflixтен жумушка кантип орношсо болот
Тапшыруу процесси. Netflix өзүнүн веб-сайты аркылуу жумушка байланыштуу арыздарга жооп берет жана жалдоочулар көбүнчө LinkedInдеги потенциалдуу талапкерлер менен байланышышат. Телефон аркылуу маектешүү талапкерлерди тажрыйба жана карьералык максаттар жөнүндө жалпы суроолор менен тааныштырат. Экинчи телефон аркылуу маектешүү улантылышы мүмкүн, эгер келечектүү болсо, бир же бир нече сайтта интервьюлар болот.
Маек. Netflix компаниянын маданиятына туура келген адамдарды жалдайт. Демек, анын маданиятын Netflix билдирүүсүнөн кылдаттык менен окуп чыгыңыз; айлана-чөйрө сизге ылайыктуубу же жокпу, ал жөнүндө алган таасириңиз айкын болот. Алардын өнүмдөрү менен таанышып чыгышыңыз керек болот, андыктан сиз жазылуучу боло элек болсоңуз, катталыңыз. Биринчи ай акысыз. Кызматтын сизге кандай таасир этерин жана аны кантип жакшыртуу керектигин ойлонуп көрүңүз.
Негизги көндүмдөрдү жана тажрыйбаңызды Netflixтин талаптарына ылайык келтирип, жумуш ордун сүрөттөп, жакшылап окуп чыгыңыз. Маектешүү панелинин мүчөлөрүн изилдөө жана мамилени куруу үчүн колдонуңуз. Netflix "толук бойго жеткен чоң кишилерди" жалдайт деп айтат жана интервьюларда көп угасыз. Алар кызматкерлерден өз эркиндигин жоопкерчилик менен колдонуп, натыйжа беришин күтүшөт. Маектешүү суроолору компаниянын ишмердүүлүгүнө, ошондой эле аналитикалык жана техникалык жөндөмдөрүнө ылайыктуулугун текшерет.
