Сиздин жумуш берүүчүңүз кантип телефон чалууларды мыйзамдуу түрдө угуп жана жаздырып алат
Мазмун
Эгер сиз каалаган кардарларды тейлөө линиясына чалып жатсаңыз, анда сиздин телефон чалууңуз "сапатты көзөмөлдөө үчүн" көзөмөлгө алынышы мүмкүн экендиги жөнүндө жазылган билдирүүнү угушуңуз мүмкүн. Көпчүлүк адамдар мониторингдин мындай түрүн түшүнүктүү деп эсептешет, анткени кардарларды тейлөө чөйрөсүндөгү адамдар өздөрүнүн жумуш берүүчүлөрүнүн кызматтарын колдонгон же алардын өнүмдөрүн сатып алган адамдар менен сүйлөшүп жатышат.
Бирок, иш берүүчү коомчулукка түздөн-түз мамиле жасабаган кызматкерлердин сүйлөшүүлөрүн мыйзамдуу түрдө угуп, байкап турушу сизди таң калтырышы мүмкүн. Жумуштан кийин телефонуңуздан же жумуш берүүчү берген уюлдук телефондон чалуу болобу, иш берүүчү сиздин байланышты көзөмөлдөө үчүн кеңири кеңдикке ээ.
Бизнес телефондоруна чалуу
Сиздин иш берүүчү телефонуңуздан, ишкердикке байланыштуу кандайдыр бир телефон чалууларын угууга укугу бар, бирок алар сизди угуп жаткандыгын билдиришпесе дагы. Купуялык укугун тазалоо борборунун (КНР) айтымында, жумуш берүүчүлөр чалууну жеке мүнөзгө ээ болгондон кийин токтотушу керек. Бирок, эгерде иш берүүчүңүздүн бизнес телефонуңузга жеке телефон чалбоо жөнүндө жарыяланган саясаты болсо, анда ал телефондо жеке чалуулар купуя эмес деп ойлошуңуз керек.
Жаздырууга макулдук берүү
АКШнын он бир штаты баардык сүйлөшүүлөргө макул болбогондо, сүйлөшүүлөрдү жазууга тыюу салган мыйзамдарды кабыл алышты. Чакырууга катышкан адамдардын саны экиден көп болушу мүмкүн болсо да, алар көбүнчө "эки тараптуу макулдук" мыйзамдары деп аталат.
АКШнын 38 штатында жана Колумбия округунда "бир тараптуу макулдук" мыйзамдары кабыл алынган, анда чакырыкка катышкан бир гана адам анын жазуу мыйзамдуу болушу үчүн жазылып жаткандыгын билиши керек.
Санариптик Медиа Мыйзамынын Долбооруна (DMLP) ылайык, эки тараптуу макулдук мыйзамдары бар 11 мамлекет:
- California
- Байланыш
- Florida
- Hawaii
- Иллинойс
- Мэриленд
- Массачусетс
- Монтана
- Нью Гэмпшир
- Pennsylvania
- Washington
DMLP бул мыйзамдардын айрым себептерин белгилейт:
- Иллинойс мыйзамы 2014-жылы штаттын Жогорку соту тарабынан конституциялык эмес деп табылды. Федералдык мыйзамга ылайык, жалпысынан бир тараптуу макулдук берилген, бирок купуялуулук менен жасалган жазуулар Иллинойс штатындагы жалпы мыйзамдын чегинен чыкпай калышы мүмкүн.
- Гавайи эки тараптуу макулдукту жаздыруу шайманы "жеке жерге орнотулганда" гана тапшырат.
- Массачусетс штатындагы мыйзам жазууларды жашыруун жасоого тыюу салат; ал жабыр тарткан тараптардын макулдугун талап кылбайт.
Айрым мамлекеттерде сиз жазылып жаткандыгын жана байланышты улантып жатканыңызды билүү жаздырууга макулдугун бергендей көрүнүшү мүмкүн.
Уюлдук телефондордогу байланыштар
Эгер жумушуңуз үчүн жумуш берүүчү берген уюлдук телефонду колдонсоңуз, анда иштеген ишкана телефонуңуздагы жана ага байланыштуу нерселердин бардыгын көзөмөлдөй алат. УРКнын маалыматы боюнча, бул нерселерге тексттик билдирүүлөр, электрондук почта билдирүүлөрү, Интернеттин колдонулушу, жайгашкан жери, байланыштар, чалуулар журналдары, сүрөттөр жана видеолор кирет.
Эгер сиз буга уруксат берсеңиз, анда өзүңүздүн уюлдук телефонуңузду жумушка колдонууну каалайсыз. Жумуш берүүчү сиздин жеке телефонуңузга карата купуялык саясатын жазуу жүзүндө билдириши мүмкүн. Саясатты жакшылап окуп чыгыңыз жана сунуш кылынбаса, сураңыз. Саясаттын шарттарына жараша, жумуш телефонуңузду жана жеке телефонуңузду өзүнчө сактап койгонуңуз жакшы болот.
