Чоңдор үчүн практика

Мазмун

• Чоңдордун практикасынын артыкчылыктары
• Жаман жагы: Төлөө
• Чоңдор үчүн практиканы кантип табууга болот
• Жумуш берүүчүнү бойго жеткен интерндерди жалдоого көндүрүү

Көпчүлүк адамдар такшалуудан деп ойлойм, алар бүтүрүүчү чейин иш тажрыйбасын колледж балдар бир нерсе үчүн эле. Чындыгында, алар студенттердин мансапка өтүшүнүн мыкты жолу, бирок практика студенттер үчүн гана эмес. жумушчу үчүн мансап алмаштырып жана мекенине кайтып келген, ошондой эле аларга пайда болот.

Чоңдордун практикасы көп жылдык иш тажрыйбасы бар адамга алар үчүн жаңы болуп саналган кесипти билүүгө жардам берет. Жумушка кайтып келе жаткан адамдар, мисалы, үй-бүлө курууга убакыт бөлүп, карьерасына кайта алышат.

Чоңдордун практикасынын артыкчылыктары

Карьераны алмаштыруунун эң оор бөлүгү - белгилүү бир мекемеден белгисиз бирине өтүү. Сиздин учурдагы карьераңызга жакпаса дагы, ал тааныш. Сиздин жумуш милдеттериңиз жактыбы же жокпу, сиз жок дегенде алардын кандай болгонун билдиңиз.

Карап жаткан карьераңыз жөнүндө бардык нерсени билип, сөзсүз түрдө билишиңиз керек, бирок аны өз тажрыйбаңыз менен баштан өткөргөнгө салыштырмалуу эч нерсе жок. Кагаздан көргөнүңүз (же онлайн режиминде) чындыктан бир аз айырмаланышы мүмкүн. Изилдеп жаткан чөйрөдө иштеген адамдар менен маалыматтык интервью өткөрүү толук чөмүлтүлүү сыяктуу эле болбойт. Чоңдордун практикасында карьера сиз үчүн туура же туура эмес экендигин аныктоого жардам берген жетишпеген материалдарды толтура аласыз.

Жумуштан бир топ убакыт короткон адамдар, бир эле карьерада болсо дагы, практикадан өтүүдөн пайда алышат. Убакыттын өтүшү менен көптөгөн талаалар өзгөрүп турат. Интервью сизге кайтып келүү жөнүндө толугу менен милдеттендиргенге чейин, өзүңүздүн ишиңиз менен таанышууга мүмкүнчүлүк берет. Ошондой эле сиз болочок иш берүүчүлөргө сиз жок учурда болгон кандайдыр бир өзгөрүүлөр жөнүндө кабардар экениңизди көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк берет.

Жаман жагы: Төлөө

Стажировкадан өтпөгөн бир нерсе - бул татыктуу эмгек акыны табуунун жолу. Жумуш берүүчүлөр көбүнчө интерндерди аз төлөшөт, эгерде алар толугу менен төлөп беришсе. Америка Кошмо Штаттарынын эмгек мыйзамдарында интерндерди төлөөгө байланыштуу катуу көрсөтмөлөр берилген болсо да, бул бир аз кош миздүү. Баардыгы адилет компенсацияга татыктуу болсо да, иш берүүчүлөр тажрыйбасыз жумушчуларга маянаны төлөп берүү керек болсо, практикадан өтүүдөн баш тартышы мүмкүн.

Чоңдор үчүн практиканы кантип табууга болот

Уюмдар стажировкадан өтүшкөндө, адатта, алардын көпчүлүгү студенттер болушат деп күтүшөт. Эгерде сиз орто жашта болсоңуз, анда жумуш ордуңузду өзгөртүү же жумушчу күчүнө кайтып келүү болсо, иш берүүчүнүн көңүлүн алуу оңой эмес. Иш берүүчү студент эмес студент деп эсептеген практиканы табуунун айрым жолдору:

• Alma mater менен байланышыңыз. Сиз бүтүргөн колледжде карьера боюнча кызмат кеңсеси болушу керек, ал учурдагы студенттерге жана бүтүрүүчүлөргө мансапка байланыштуу маселелерде жардам берет. Алар сизге алдыга кандайча кадам таштоого жардам берет.
• Өзүңүз окуган колледждин бүтүрүүчүлөр ассоциациясына кошулуңуз, эгерде али жок болсо. Сиз келечектеги кесибиңизде иштеп жаткан башка бүтүрүүчүлөр менен байланыш түзө аласыз.
• Сиздин тармак карап. Ал жерде сизге окууга мүмкүнчүлүк бере турган бирөө барбы? LinkedInди унутпаңыз.
• Киргиңиз келген чөйрө үчүн кесиптик ассоциацияга кошулуңуз. Бул топтор такшалуудан жана башка жумуш менен камсыз кылуу болот.

Жумуш берүүчүнү бойго жеткен интерндерди жалдоого көндүрүү

Мүмкүн болгон иш берүүчүлөр менен байланыш түзгөндөн кийин, аларды сизди жумушка алууга көндүрүү үчүн бир топ аракет талап кылынышы мүмкүн. Студент эмес практикадан өтүү көнүмүш эместей көрүнөт, бирок сиз алардын артыкчылыктарына ишендиргенден кийин, алар айланып кетиши мүмкүн.

Салттуу практикадан айырмаланып, көп жылдар бою иштеген чоң кишилердин тажрыйбасы көп. Сиздин алдыңкы карьераңызда иштеген убакытта топтолгон жөндөмдөрүңүз жумуш тажрыйбасын алууга мүмкүнчүлүк берет, андыктан тажрыйбасы аз тажрыйбалуу адис тренингсиз эле иштей албай калат.

Жаш курак менен жетилгендик келет. Бул сизди атаандаштарыңыздан алдыңкы орунга коюшу мүмкүн. Чоңдордун тажрыйбасында сиз жогорку деңгээлдеги кесипкөйлүктү көрсөтө аласыз, ал сизди жумуш берүүчүнүн көз алдында өзгөчө кылат.

Бирок жаңы нерселерди билүүгө дилгир экениңизди баса белгиле. Жумуш берүүчүлөр тажрыйбалуу жумушчулар өз жолуна түшөт деп чочулашы мүмкүн. Алдын-ала айтылган дарек. Практикадан өтүүнү тандаганыңызды баса белгилеп, жаңы карьераңызга киришүүдөн мурун, тааныш эмес нерселер бар экендигин билип алыңыз.

Салттуу практикадан баш тарткан учурларда, иштөөгө даяр экениңизди баса белгилей аласыз. Колледждин көпчүлүк студенттери жай мезгилинде же кышкы каникулда практикадан өтүшөт. Эгерде сиз мектепте жок болсоңуз, анда бул чектөөлөр болбойт.

Студенттик күндөрүңүз артта калганда, стажировкадан өтүү кызыктай сезилиши мүмкүн. Бирок, эгер сиз эшиктин алдына туруп, стажердун айлык акысын көтөрө алсаңыз, анда стажировка жашооңузда карьераңызды кайра баштоого жакшы жол болот.