Жарнамаланбаган жумушка кантип кат жазуу керек

Автор: Lewis Jackson
Жаратылган Күнү: 14 Май 2021
Жаңыртуу Күнү: 15 Май 2024
Anonim
Жарнамаланбаган жумушка кантип кат жазуу керек - Мансап
Жарнамаланбаган жумушка кантип кат жазуу керек - Мансап

Мазмун

Жумуш ачылаарын билгенде

Эгерде сиз компания жалдап жатканын билсеңиз, бирок кызмат ордун жарнамалабасаңыз, анда салттуу деп жазыңыз компаниядагы ачык позицияга кызыгууңузду билдирген кат. Жумушка коюлган квалификацияңызды өзгөчө байланыштырганды унутпаңыз.

Компания жалдап жаткандыгын билбегениңизде

Жарнамаланбаган ачылыш үчүн мукамдык катты жазуу (ошондой эле a катары белгилүү) муздак байланыш капкагы же кызыктыруучу кат) сиз билген жумуш үчүн кошумча кат жазуудан бир аз айырмаланып турат.


Каттын ушул түрү менен сиз өзүңүз үчүн күчтүү тонун жасап, компанияга кандайча жардам бере аласыз. Төмөндө жарнамаланбаган ачылыш үчүн мукамалык катты кантип жазуу боюнча бир нече кеңеш берилген.

  • Байланыштарыңызды белгилеңиз.Эгер сиз уюмда кимдир бирөөнү билсеңиз, анда каттын башында ушул жөнүндө айтып өтүңүз. Компания жигердүү жумушка орношпосо дагы, компания менен байланышуу бутуңузду эшиктин алдына коюуга болот.
  • Кагазды же электрондук почтаны колдонуңуз. Сиз катыңызды кагаз же электрондук почта аркылуу жөнөтсөңүз болот. Эски каттагы катын жөнөтүү бул каттын түрүнө жакшы таасир этет, анткени ал катты ачылбай эле жок кылууга болот, анткени электрондук почтага караганда окууга көбүрөөк мүмкүнчүлүк бар.
  • Резюмени кошуңуз. Кошумча катты кагаз же электрондук почта аркылуу жөнөтсөңүз да, резюмеңиздин көчүрмөсүн кошуп алыңыз. Резюмеңизди компанияга жана сиз издеп жаткан жумуш түрүнө ылайыкташтырыңыз.

Кошумча катта эмнелер камтылышы керек

Төмөндө коштомо катта эмне камтылганы жөнүндө толук маалымат, ошондой эле мукабалуу каттардын мисалына шилтемелер.


Сиздин Байланыш маалыматтарыңыз
ысым
дарек
Шаар, Мамлекеттик почта коду
Тел номери
Электрондук почта дареги

дата

  • Cover Letter байланыш бөлүмүнүн мисалдары

Салам
Эгерде сиз компаниядан байланышуучу адамды таба алсаңыз, анда аларга катыңызды же электрондук почта билдирүүңүздү жөнөтүңүз. Компанияларда байланыштарды кантип табууга болот.

Эгер сиз байланышуучу адамды таба албасаңыз, анда "Урматтуу Иштөө Менеджери" компаниясына кайрылыңыз же бул бөлүмдү таштап, каттын биринчи абзацынан баштаңыз.

  • Мукабаттагы куттуктоо мисалдары

Мука каттын сөөгү
Сиздин катыңыздын максаты компания дароо жумушка алынбаса дагы, болочок кызматкер катары таанылуу болуп саналат. Сиздин катта уюмга болгон кызыгууңуздун себебин, ошондой эле сизге тиешелүү көндүмдөрүңүздү же тажрыйбаңызды аныктап, компанияга эмне үчүн активдүү экениңизди түшүндүрүп бериши керек.

Биринчи параграф: Катынын биринчи абзацында эмне үчүн жазып жатканыңыз жөнүндө маалымат камтылышы керек. Эгер сиз компанияда бирөөнү билсеңиз, анда ал жөнүндө айтып бериңиз. Бул компанияны эмне үчүн кызыктырганыңызга байланыштуу конкреттүү болуңуз.


Орточо абзац (тар)Кошумча каттын кийинки бөлүмүндө жумуш берүүчүгө сунуштоону сунушташы керек. Уюмга кандайча жардам берсеңиз дагы так болуңуз.

Корутунду абзац: Сизди жумушка орноштурууңуз үчүн карагандыгы үчүн иш берүүчүгө ыраазычылык билдирүү менен коштомо катты түзүңүз.

  • Кошумча каттын дене бөлүмүнө эмнелерди камтышы керек

жабуу
Жакшы тилектер,(же төмөндөгү мисалдардан дагы бир жабууну тандаңыз)

  • Мукаб каттын жабылышынын мисалдары

кол
Кол менен жазылган кол (жөнөтүлгөн кат үчүн)

Typed Signature
Сиз болгондо электрондук катты жөнөткөндө, сиздин байланыш маалыматыңыздын бардыгын колуңузга киргизгениңизди унутпаңыз.

  • Кол коюу мисалдары

Жарнак жарыяланбаган жумушка мукам каттын мисалы

Бул үлгү менен коштомо катты жазуу үчүн үлгү катары колдоно аласыз. Калыпты жүктөп алыңыз (Google Docs жана Word Online менен шайкеш келет) же төмөндөгү текст нускасын окуп чыгыңыз.

Жарнамаланбаган жумуш үчүн мукабалуу кат (Текст версиясы)

Сиздин атыңыз
Сиздин дарек
Шаар, Мамлекеттик почта коду
Телефон номуруңуз
Электрондук почта дарегиңиз

дата

Байланыш аты
наам
компания
дарек
Шаар, Мамлекеттик почта коду

Урматтуу Mr./Ms. Акыркы Аты,

IT тармагында менеджменттин жогорку деңгээлиндеги тажрыйбасы бар маалыматтык технологиялар адиси катары, мен ийгиликке жетүүнүн эң жакшы жолу - менде болгон ресурстарды максатка умтулуу жана мүмкүнчүлүктөрдү кеңейтүү экендигин билдим.

Актыкка, сапатка жана кызматка негизделген башкаруу ишеним, позитивдүү маанай, стратегиялык ой жүгүртүүгө жана пландаштырууга ылайыктуулук, жаңы идеяларга жана кырдаалдарга тез көнүп кетүү мүмкүнчүлүгү мага бир нече тармактарда ырааттуу жана олуттуу ийгиликтерге жетишүүгө мүмкүндүк берет.

Менин инсандык профилим мындай дейт:

  • Тез өзгөрүүгө аракет кылган ишенимдүү, инсан.
  • Кыйынчылыктарга жана кысымга оң жооп кайтарган шашылыш түрдө сезилген өзүн-өзү баштоочу.
  • Практикалык жана акылга сыярлык көйгөйдү чечүүчү ылдам үйрөнүүчү.
  • Акылдуу жана чечен сүйлөөчү, ийкемдүү жана сезимтал. Өзүн-өзү башкарган, максатка багытталган аткаруучу.

Мурунку менеджерлеримдин айткандары:

"... Маалыматтык Технологияларды Талдоо Позитивдүү салымдарды кошуу үчүн колдонмо болот ... Сиздин башкаруу стили биздин уюмдун жаш мүчөлөрү үчүн из калтырды ... Сиздин бизнесибизге жана анын өсүшүнө кошкон салымыңыз жөнүндө оң таасир калтырды." Грегори Хайнс, Президент жана Башкы директор, Маалыматтык технологиялар.

"... биздин маалымат технологиялары бизнесибиздин өсүшүнүн маанилүү булагы ... топту топтоп, өнүмдү ийгиликтүү киргизүүгө жөндөмдүү ... көпчүлүк учурда анын жеке милдеттенмеси ... IT долбоорун мыкты башкаруу жана оперативдүү башкаруу чеберчилиги." Полин Хэлленбэк, CTO маалыматтык системасы.

"... Менеджер катары күчтүү жактарыңыз ар түрдүү жана ар кандай ... бардык маселелер өз убагында каралууда ... Максаттарды башкаруу сиз үчүн экинчи мүнөз болуп саналат ..." Джексон Браунелл, Денвер Технологиялар боюнча Операциялар Директору.

ABC компаниясы бул менин жеке инсандыгымды, шык-жөндөмүмдү жана ийгиликтеримди иштөөгө мүмкүнчүлүк бере турган компания. Жеке жолугушууда мен сиз менен компанияңыздын мындан ары өсүшүнө кандайча салым кошом деп талкуулагым келет.


Жакшы тилектер,

Сиздин атыңыз

Документтериңизди ырастаңыз

Резюмеңизди жана коштомо катты жөнөтүүдөн мурун кылдат окуп чыгыңыз. Бул жерде жумуш издегендер үчүн таанышуу боюнча кеңештер.

Катыңызды кантип жөнөтүү керек

Катын электрондук почта аркылуу жөнөтүп жатканда, катыңызды электрондук почта билдирүүсүнө жазыңыз жана резюмеңизди билдирүүгө тиркеңиз. Тема сабына өз атыңызды жана жазуунун себебин жазыңыз (Сиздин Атыңыз - Киришүү).

  • Электрондук почта предмети линиясы

Өз резюмеңизди мукабалуу кат менен кантип жөнөтүү керек

Өз резюмеңизди өзүңүздүн катыңыз менен кантип жөнөтүүгө болот:

  • Резюмени кантип электрондук почта аркылуу жөнөтсө болот
  • Тиркеме катары резюмеңизди кантип жөнөтүү керек
  • Резюмени жана мукабалуу катты кантип жөнөтүү керек

Key Takeaways

ДЕМИЛГЕ АЛУУ: Бардык компаниялар дароо эле ачылган кызмат орундарын жарнамалашпайт. "Тескөө боюнча" кириш катты жөнөтүү демилгеси менен сизге учурдагы же жаңы иштелип чыккан ролу үчүн маек куруу мүмкүнчүлүгү берилет.


ДРАМА КОМПАНИЯГА ӨТҮҮ: Эч нерсе чыккан жок, эч нерсе алган жок. Эгерде сиз ар дайым иштегиңиз келген компания болсо, анда алардын жумушка алуу бөлүмүнө сиздин квалификацияңызды жана аларды уюштурууга кызыккандыгын билдирген стратегиялык кат менен кайрылыңыз.

БАЙЛАНЫШТАРЫҢЫЗДЫ КУРУУ ҮЧҮН: Компанияда эшикке бутуңузду киргизүүнүн жакшы жолу, кириш сөзүңүздү ошол жерде иштегендерди билүү үчүн баштаңыз. Бул байланыштарды алдын-ала сурап, өзүңүздүн иш берүүчүңүздүн атынан сизге жакшы сөз айткысы келсе, муну кийинки деңгээлге көтөрүңүз.