Юридикалык фирмалык аталыштар жана мансап баскычтары боюнча колдонмо

Мазмун

Башкаруучу өнөктөштөр
Law Firm Partners
Associates
"Кеңеш" адвокаттары
Жайкы Ассоциациялар
Up Way Up

Бардык адвокаттардын төрттөн үчү юридикалык фирмаларда иштешет - алардын бирөөсү же бир нечеси мыйзам практикасына катышкан ишкердик субъекттери. Юридикалык фирманын аталышы, юридикалык фирманын адвокаттарынын ролу жана колдонулган ролдордун саны фирманын чоңдугуна жана татаалдыгына жараша өзгөрүлүп турат.

Адвокаттык фирмалар ошондой эле фирманын юридикалык жана ишкердик функцияларын колдоо үчүн адвокат эмес жетекчилер жана персоналдарды жана катчыларды тартышат.

Башкаруучу өнөктөштөр

Башкаруучу өнөктөш юридикалык фирманын иерархиясынын жогорку жагында отурат. Фирманын жогорку деңгээлдеги же негиздөөчү юристи, ал күндөлүк операцияларды башкарат. Ал көп учурда башка улук өнөктөштөрдөн турган аткаруу комитетин жетектейт жана фирманын стратегиялык көз карашын түзүүгө жардам берет.

Башкаруучу өнөктөш, эреже катары, толук кандуу иштөө практикасынан тышкары, башкаруучулук жоопкерчиликти өзүнө алат.

Law Firm Partners

Укук фирмасынын өнөктөштөрү, акционерлер деп да аталат, бул фирманын биргелешкен ээлери жана оператору болгон адвокаттар. Юридикалык фирманын өнөктөштүгүнүн түрлөрү жана түзүлүшү ар кандай болушу мүмкүн. Жалгыз менчик ээлери - бир эле адвокаты бар фирмалар - жалпы шериктештик, жоопкерчилиги чектелген коомдор (ЖЧК), кесиптик ассоциациялар жана жоопкерчилиги чектелген шериктештиктер (ЖЧКлар) эң көп кездешет.

Көпчүлүк юридикалык фирмалар эки деңгээлдүү өнөктөштүк структурасын кабыл алышат: үлүштүк жана үлүштүк эмес. Үлүштүк өнөктөштөр фирмада үлүшкө ээ жана алар анын кирешелеринде катышышат. Үлүштүк эмес өнөктөштөргө жалпысынан туруктуу жылдык эмгек акы төлөнөт. Аларга юридикалык фирмалардын иштеринде белгилүү бир чектелген шайлоо укугу берилиши мүмкүн.

Үлүштүк эмес өнөктөштөр көбүнчө ар дайым боло бербейт, бирок бир жылдан үч жылга чейин толук капиталга айланат. Алар көбүнчө фирмага капиталдык салым кошушу керек, натыйжада алар ролду натыйжалуу "сатып" алышат.

Associates

Ассоциациялар, негизинен, өнөктөш болууга мүмкүнчүлүгү бар жаш адвокаттар. Ири фирмалар шериктештерди эмгек стажына жана тажрыйбасынын деңгээлине жараша кенже жана жогорку шериктерге бөлүштүрөт.

Адатта, адвокат шериктештиктин катарына көтөрүлгөнгө чейин же "өнөктөш болуу" үчүн алтыдан тогуз жылга чейин иштейт. Качан жана эгерде, шерик шериктешти түзсө, көбүнчө факторлордун айкалышынан, анын ичинде юридикалык компаниянын шыгы, анын кардарлар базасы жана анын фирманын маданиятына канчалык шайкеш келиши керек.

"Кеңеш" адвокаттары

"Кеңешчи" болгон адвокаттар фирманын техникалык кызматкерлери эмес. Алар көбүнчө көзкарандысыз подрядчиктин негизинде иштешет.

Бул ролду аткарган адвокаттар, адатта, тажрыйбалуу, өзүлөрүнүн бизнес китептерине ээ болгон улук юристтер. Алар юридикалык коомчулукта беделге ээ. Айрым адвокаттар фирманын мурда өнөктөшү болгон жарым-жартылай пенсиядагы адвокаттар. Башкалары фирманын кардарлар базасын же билим базасын көбөйтүү үчүн жалданат.

Көпчүлүк адвокаттар жарым-жартылай иштөө режиминде иштешет, өз иштерин көзөмөлдөп, шериктештерин жана кызматкерлерин көзөмөлдөп турушат.

Жайкы Ассоциациялар

Жайкы шериктештер, ошондой эле жайкы кызматчылар же юристтер деп да аталган, жай айларында фирмада стажировкадан өткөн юридикалык студенттер.Чакан фирмаларда стажировка акы төлөнбөйт, бирок ири фирмаларда көбүнчө жаш, таланттуу юристтерди жалдоо куралы катары кызмат кылган жайкы ассоциациялык программалар бар. Бул кызмат орундары көбүнчө жогорку атаандаштыкка жана маянасына ээ.

Жайкы ийгиликтүү шериктешти аяктагандан кийин фирмада иштөө үчүн туруктуу жумуш сунуш кылынышы мүмкүн.

Up Way Up

Укуктук карьеранын табигый жана типтүү прогресси, бир ондогон жылдар бою, ири фирмаларда ушундай иштейт. Ал юридикалык окуу жайынан башталып, жарым ардактуу эс алууга чыккан кеңешчи катары иштеши мүмкүн. Кичинекей фирмаларда сызыктар бир аз кызарып кетиши мүмкүн.