Карьераны кантип ийгиликтүү өзгөртүү керек?
Мазмун
- Карьерага өзгөртүү керек болсо, чечим кабыл алыңыз
- Өзүңүздү баалаңыз
- Изилдөө үчүн кесиптердин тизмесин түзүңүз
- Тизмеңиздеги кесиптер менен таанышыңыз
- Тизмеңизди төмөндөтүүнү уланта бериңиз
- Маалыматтык интервью өткөрүү
- Максаттарыңды кой
- Карьера планын жазыңыз
- Жаңы карьераңызга үйрөтүңүз
- Азыркы карьераңыз менен коштошуңуз
Карьераны өзгөртүү адатта убакытты да, акчаны да сарптоону билдирет. Бардык инвестициялар сыяктуу эле, чечим кабыл алаардан мурун кабардар болуу маанилүү. Карьераңызды өзгөртүүдөн мурун, ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүн жогорулатуу үчүн бир нече кадамдарды жасай аласыз.
Карьерага өзгөртүү керек болсо, чечим кабыл алыңыз
Карьераңызды өзгөртүү жөнүндө ойлонуп баштаардан мурун, чындыгында эле сизге керекпи же жокпу, аны аныкташыңыз керек. Сизге жаңы жумуш табуу керек болушу мүмкүн; бул оңой иш эмес, бирок карьераны бүтүндөй өзгөртүүгө караганда жөнөкөй.
Өзүңүздү баалаңыз
Эгерде сиз карьераңызды өзгөртүү керек деп чечсеңиз, анда карьералык тесттер деп аталган баалоо куралын колдонуп, баалуулуктарыңызды, жөндөмүңүздү, инсандык кызыкчылыктарыңызды баалашыңыз керек. Өзүн-өзү баалоо куралдары бир катар суроолорго берген жоопторуңуздун негизинде ылайыктуу деп табыла турган кесиптердин тизмесин түзүү үчүн колдонулат.Кээ бир адамдар карьера боюнча кеңешчилерди же карьераны өркүндөтүү боюнча башка адистерди башкарууну тандашат, бирок көпчүлүк Интернетте акысыз карьералык сыноолорду колдонууну каалашат.
Изилдөө үчүн кесиптердин тизмесин түзүңүз
Өзүн-өзү баалоо куралын колдонуу менен түзүлгөн кесиптердин тизмесин карап көрүңүз. Алар узун болушу мүмкүн, андыктан 5-10 кесиптин арасынан кыска тизме түзгүңүз келет. Бир нече тизмеде пайда болгон кесиптерди, ошондой эле сиз мурда карап чыккан жана жагымдуу деп эсептегендерди тегеректеңиз же бөлүп алыңыз. Бул кесиптерди "Изилдөөчү кесиптер" деп аталган өзүнчө тизмеге жазыңыз.
Тизмеңиздеги кесиптер менен таанышыңыз
Сиздин тизмеңиздеги ар бир кесип үчүн жумуш орундарынын сүрөттөлүшүн, билимин жана башка талаптарын, жумуш орундарын, жумушка орношуу мүмкүнчүлүктөрүн жана эмгек акыларын карап чыгууну каалайсыз. Бул маалыматтын көпчүлүгүн түздөн-түз жумуш тизмелеринен же Чындыгында, CareerBuilder жана Glassdoor сыяктуу веб-сайттардан таба аласыз. Ал вебсайттар көп учурда сиз үчүн бул маалыматты бир нече булактан топтошот, бул сиздин жеке тизмелериңизди кароого убакытты үнөмдөйт.
Тизмеңизди төмөндөтүүнү уланта бериңиз
Изилдөөлөрүңүздөн үйрөнгөн нерселериңиздин негизинде кесиптериңиздин тизмесин кыскартыңыз. Мисалы, сиз жогорку даражаны талап кылган кесипке даярданууга убакыт жана күч-аракет жумшабасаңыз, же белгилүү бир кесип үчүн тапкан акчаңыз жетишсиз деп ойлошуңуз мүмкүн.
Маалыматтык интервью өткөрүү
Бул жерде сизде тизмеде бир нече жумуштар гана калган болушу керек. Эми тереңирээк маалымат чогултууңуз керек. Сиздин бул маалыматтын эң мыкты булагы - сизди кызыктырган кесиптер жөнүндө алдын-ала билген адамдар. Алардын ким экендигин аныктап, мүмкүн болушунча алар менен маалыматтык интервью өткөрүңүз. Эгер сиз жеке эч кимди тааныбасаңыз, LinkedIn сонун ресурс боло алат. Сиз өзүңүз каалаган жумуш наамына ээ адамдарды таба аласыз, алардын чөйрөсүнө болгон кызыгууңуз боюнча байланышып, алар менен байланышсаңыз болот.
Максаттарыңды кой
Ушул тапта бир кесипти тандап алышыңыз керек. Акыры ошол тармакта жумуш таба турган план түзүүдөн мурун, алдыңа бир нече максат койсоң болот. Бул максаттар бир жылга жете турган кыска мөөнөттүү максаттарга жана 1 жылдан 5 жылга чейин созула турган узак мөөнөттүү максаттарга бөлүнүшү керек. Мисалы, ассоциациялык даражасын алуу үчүн жамааттык колледжге тапшыруу бир жылга жетпеген убакытта жүргүзүлүп, кыска мөөнөттүү максатка айланат. Эки жыл талап кылган сертификат алуу узак мөөнөттүү максат болмок. Бул прогрессти өлчөөгө мүмкүндүк бере турган иш-аракеттердин максаттары экенине ынануу керек.
Карьера планын жазыңыз
Эми алдыга койгон максаттарыңа жетүү үчүн, ага кантип жетүү керектигин чечишиң керек. Карьералык иш-аракеттердин планы кыска жана узак мөөнөттүү максаттарыңызга жетүүгө жардам берет. Иш-аракеттер планын түзүүнүн биринчи кадамы - бардык максаттарыңызды тизмелөө. Максаттарыңарды санап чыккандан кийин, алардын ар бирине жетүү үчүн кандай кадамдарды жасоо керектигин жазышың керек. Сиздин максаттарыңызга жетүүңүзгө тоскоол болгон тоскоолдуктарды жазып алгыңыз келет. Сиздин алдыңызда бул маалымат бар болсо, жумуш табуу керек болгон негизги максатыңызга жетүү үчүн керектүү аракеттерди белгилөөгө жардам берет.
Жаңы карьераңызга үйрөтүңүз
Карьераңызды өзгөртүү бир аз даярдыктан өтүшүңүздү билдириши мүмкүн, бирок жаңы карьераңызда колдоно ала турган жөндөмдөргө ээ болушуңуз мүмкүн. Кандайдыр бир тренингге киришүүдөн мурун, кандай көндүмдөрдү билип, кайсынысын өздөштүрүшүңүз керек экендигин билип алыңыз. Жаңы көндүмдөрдү үйрөнүү даража же сертификат алуу, стажировка же онлайн курстардан өтүү түрүндө болушу мүмкүн.
Азыркы карьераңыз менен коштошуңуз
Эгерде карьераңызды өзгөртүү чечимин жумушуңуздан айрылсаңыз, жумушуңузду таштап кетүүдөн коркпойсуз. Бирок, сиз учурда иштеп жатсаңыз, жумушуңузду таштап, буга байланыштуу айрым көйгөйлөрдү, мисалы, өзүңүздү күнөөлүү сезип же жашооңуздагы өзгөрүүлөргө тынчсыздана берсеңиз болот.
