Кыска жана узак мөөнөттүү карьералык максаттарды кантип аныктаса болот

Мазмун

• Максаттарды коюу сиздин карьераңыздын ийгилигине кандай таасир этет
• Кыска жана узак мөөнөттүү максаттардын ортосундагы айырмачылык
• Максаттарыңызга жетүү мүмкүнчүлүгүн жогорулатуунун 7 жолдору

Узак мөөнөттүү жана кыска мөөнөттүү максаттарды коюу убакытты текке кетиргендей сезилиши мүмкүн, айрыкча, "Адам пландаштырат, Кудай күлөт" деген эски накыл сөзгө ылайык жашасаңыз. Бул катаны кетирбе. Келечекти пландаштырбоо башаламандыкка алып келиши мүмкүн.

Максаттарды коюу сиздин карьераңыздын ийгилигине кандай таасир этет

Максат коюу - карьераны пландаштыруу процессинин маанилүү бөлүгү. Ийгиликке жеткен жана канааттанган мансапка ээ болуу үчүн, максаттарыңызды аныктап, аларга жетүү стратегиясын иштеп чыгыңыз. Кесип тандоодон иштөөгө жана анда ийгиликке жетүүгө алып баруучу жол картасы деп карьералык иш-аракеттер планы деп аталат.

Сиздин карьералык иш планыңыз узак жана кыска мөөнөттүү максаттарга ээ болушу керек. Ар бириңизге жетүү үчүн кадамдарды, ошондой эле жолуңуздагы тоскоолдуктарды жеңүү жолдорун кошуу зарыл.

Жада калса, жакшы ойлонулган пландар дайыма эле иштебей тургандыктан, зарылчылык келип чыкканда, аны ишке ашыруунун альтернативаларын да кошуу керек.

Кыска жана узак мөөнөттүү максаттардын ортосундагы айырмачылык

Максаттар эки топко бөлүнөт: кыска мөөнөттүү максаттар жана узак мөөнөттүү максаттар. Сиз кыска мөөнөттүү максатты болжол менен алты айдан үч жылга чейин жасай аласыз, ал эми узак мөөнөттүү максатка жетүү үчүн, адатта, үч жылдан беш жылга чейин убакыт кетет. Кээде кыска мөөнөттүү максатка үч айга жетпеген убакытта жетүүгө болот, узак мөөнөттүү максатка жетүү үчүн беш жылдан ашык убакыт талап кылынышы мүмкүн.

Ар бир узак мөөнөттүү максатка жетүү үчүн, алгач кыска мөөнөттүү жана кошумча узак мөөнөттүү максаттарга жетишүү керек. Мисалы, дарыгер болууга умтулуп жатасыз дейли. Бул сиздин узак мөөнөттүү максатыңыз болушу мүмкүн, бирок аны чечүүдөн мурун бир нече башка нерселерди, мисалы, толук колледжди (төрт жыл), медициналык окуу жайын (дагы төрт жыл) жана медициналык ординатураны (үчтөн сегизге чейин) жетишиңиз керек жыл).

Ушул узак мөөнөттүү максаттарга жетүү жолунда, биринчиден, бир нече кыска мөөнөттүү максаттар бар. Аларга кирүү экзамендеринен артыкчылыктар, колледжге, медициналык окуу жайга тапшыруу жана акыры резиденция кирет. Бул максаттарга жетүү үчүн баалар маанилүү болгондуктан, орто мөөнөттүү жогорку балл алуу сыяктуу кыска мөөнөттүү максаттарыңарды дагы бузуп салуу керек.

Максаттарыңызга жетүү мүмкүнчүлүгүн жогорулатуунун 7 жолдору

Сиздин күжүрмөн эмгегиңиз ийгиликке жетүүдө эң көрүнүктүү ролду ойнойт, бирок сиз максаттарыңызды туура түзбөсөңүз, аларды аткаруу кыйыныраак болот. Сиздин кыска мөөнөттүү жана узак мөөнөттүү максаттарыңыз төмөнкү критерийлерге жооп бериши керек:

1. Максаттарыңар бар. "Мен ийгиликке жетүүнү каалайм" деп айтсаңыз болот. Кимдер? Ийгилик эмнени билдирерин аныктай аласызбы? Бир кишинин ийгилиги компаниянын башкы директору болууну, ал эми башка адамга жумуштан эрте мененки 6да кетүүнү билдириши мүмкүн. күн сайын.
2. Максаттарыңыз өлчөнүшү керек. Максаттарыңызга жетүү үчүн убакытты белгилеп, аларга качан жеткениңизди аныктоо ыкмасын колдонуңуз.
3. Терс болбо. Максатыңыз сиз каалабаган нерсе эмес, сиз каалаган нерсе болушу керек. Мисалы, "Мен дагы төрт жыл иштегим келбейт" дегенден көрө, "Кийинки төрт жыл ичинде өзүмдүн ишимди жакшыртып, жакшыраак жумушка орношкум келет" деп айтуу жакшы.
4. Чынчыл бол. Сиздин узак мөөнөттүү максаттарыңыз шык-жөндөмүңүзгө шайкеш келиши керек. "Мен Грэмми сыйлыгын алгым келип жатат" деп ырдап же аспапта ойной албасаңыз, анда ийгиликсиздикке кабыласыз.
5. Максатыңызга убакыт чегинде жетүү керек. Узак мөөнөттүү максатты кичинекей максаттарга бөлүңүз. Чоң секирикке караганда, балага кадам таштаганыңыз жакшы.
6. Ар бир максатты иш-аракет менен жупташтырыңыз. Мисалы, жазуучу болууну кааласаңыз, жазуу сабагына жазылыңыз.
7. Ийкемдүү бол. Ийгилигиңизге тоскоол болуп жаткан тоскоолдуктарга туш болсоңуз, багынбаңыз. Андан көрө максаттарыңызды ошого жараша өзгөртүңүз. Иштей беришиңиз керек деп айтсаңыз, коллегияга толук убакыттагы окууга барбаңыз. Төрт жылдан кийин бакалавр даражасын аяктоо мүмкүн болбой жаткандыгына карабастан, сиз мектепке сырттай жазылып, бир аз узагыраак убакыт алат. Ийкемдүүлүк мындан ары мааниси жок максаттарды таштап, ордуна башка максаттарга умтулуу үчүн күч-аракет жумшоону билдирет.