Декреттик өргүүдөн кайтып келгенде менеджериңизге электрондук почта билдирүүсү
Мазмун
- Жетекчиңизге электрондук почта билдирүүсү боюнча кеңештер
- Сиздин жумушка кайтып барууңузду талкуулоо үчүн электрондук почта билдирүүсүнүн үлгүсү
- Жумушка кайтып келүү жөнүндө чечим кабыл алуу
Эгерде сиз декреттик өргүүдөн кийин жумушка кайтып келүүгө даярданып жатсаңыз, анда бул өтүүгө даярдануу үчүн көп нерсе талап кылынат. Күнүмдүк иштериңизде чоң өзгөрүүлөрдү жасаганы жатасыз. Балаңыздын ыңгайлуулугу - балаңыздын бактысын жана жыргалчылыгын камсыз кылуу үчүн жакшы отуруу же күндүзгү камкордук табуу - сизди тынчсыздандыргандыктан, иш дүйнөсүнө биротоло кирүү үчүн бир нече маанилүү кадамдарды жасашыңыз керек.
Сиздин эң маанилүү милдеттериңиздин бири менеджериңиз менен байланышуу болот. Кадрлар бөлүмүнүн канчалык натыйжалуу иштешине жараша, менеджер сиздин кайтып келгениңизди так билбейт же билбеши мүмкүн. Сиздин менеджериңиз сизден качан күтүүңүздү билип эле койбостон, ошондой эле жаңы эне статусун талап кылган өзгөрүүлөрдүн алдын-ала эскертилиши керек.
Жетекчиңизге электрондук почта билдирүүсү боюнча кеңештер
Электрондук почта - бул менеджериңиз менен кайра байланышуунун эң оңой жана натыйжалуу жолу. Кыска жазууңузга кошкуңуз келген айрым маалыматтар:
- Кеңсеге кайтып барууну пландап жаткан күнү
- Сиздин иш тартибиңизге таасир эте турган жашоо мүнөзүндөгү кандайдыр бир өзгөрүүлөр (мисалы, күнүнө эки жолу суу соруп жатасыз, эртеден кечке кетишиңиз керек, себеби медайымыңыз кетип жаткан ж.б.)
- Биринчи күнүңүздөн мурун жетекчиңиз менен жолугушуу жөнүндө өтүнүч (бул кошумча, бирок жумушуңузга кайтып барууну жеңилдетиши мүмкүн)
Сиздин ымыркайыңыз жана жаңы иш тартиби сиздин жашооңузда кандайдыр бир артыкчылыктарга ээ болушу мүмкүн, бирок сиздин менеджер интимдик деталдарды билүүнү каалабашы мүмкүн. Жаңы төрөлгөн бала сиздин жашооңуздун эң маанилүү борбору болгону менен, жетекчиңиз үчүн жумушуңузга жөндөмдүүлүгүңүз жумушка кайтып баруунун эң маанилүү элементи болуп саналат. Көпчүлүк мыкты менеджерлер кайтып келүүңүздү жеңилдетип, тез жана үзгүлтүксүз өндүрүмдүүлүктү камсыз кылуу үчүн сиз менен иштешүүгө даяр.
Сиздин жумушка кайтып барууңузду талкуулоо үчүн электрондук почта билдирүүсүнүн үлгүсү
Төмөнкү үлгүдөгү электрондук почта билдирүүсүн уникалдуу кырдаалга жана жетекчиңиз менен болгон мамилеңизге ылайыкташтырса болот.
Subject:Сара Коулман үчүн Жумуш жаңыртуусуна кайтуу
Урматтуу Боб,
Кеңсеге кайтып келгениме кубанып жатам. Менин декреттик өргүүм аяктап калды, Адамдар менен иштешкенден кийин, [Ай DD, YYYY] офиске келген биринчи расмий күнүм болот.
Мен кайтып келгенге чейин бир жума кофе ичип жолугушууга убакыт барбы? Акыркы долбоорлорду угуп, мен үчүн артыкчылыктуу тапшырмаларды толтуруу мага пайдалуу болмок. Эгер андай эмес болсо, анда мен эртең менен бир аз убакыт бөлөбүз.
Ушул тапта, кеңсеге келген алгачкы айларым жөнүндө кененирээк бир нече эскертүү. Мен насостоп кетем, кадрлар бөлүмүндө иштеген Кэролин Смит буга чейин кайда барууну алдын-ала айтып берди. Мен календардык убакытымды убактылуу өчүрүп салам, андыктан пландалган ведомстволук жолугушуулар бири-бирине дал келбейт.
Бейшемби күнү мен кеңсеге эрте келем, бирок саат 4:30 чыгып кетишим керек. күндүзгү медайымга төлөп берүү үчүн үйгө жетүү. Кеңсеге эрте баруудан тышкары, саат 4: 30дан кийин келип түшкөн электрондук почта билдирүүлөрүнө жооп береримди билем, ошондуктан эч нерсе жаракаларга дуушар болбойт. Ошондой эле, мага телефон аркылуу кайрылууга болот, жана өзгөчө кырдаалдар болсо, ар дайым мага жазсаңыз болот. Сураныч, бул кичинекей графикти өзгөртүү көйгөй деп ойлосоңуз, анда мага билдирип коюңуз.
Жумушка кайтып келүүнү чыдамсыздык менен күтүп жатам жана жакында көрөбүз.
Best,
Сара Коулман
Жумушка кайтып келүү жөнүндө чечим кабыл алуу
Көпчүлүк ата-энелер декреттик өргүүдөн кийин кичинекей баласын башкалардын кароосуна калтыруу чечимин кабыл алышпайт. Кээде бул үй-бүлөгө киреше керек болсо керек. Көптөгөн жаңы энелер үйдөн тышкары иштеген интеллектуалдык стимулдарды жана социалдык колдоону сагынгандыктарын түшүнүшөт.
Бирок, жумушка кайтууну каалаган башка энелер декреттик өргүүдө жүргөндө, балдары менен бир аз көбүрөөк убакыт үйдө болгусу келгендигин түшүнүшөт. Эгер сиз ушул абалда турсаңыз, анын ордуна декреттик өргүүдөн кийин отставкага кетүү тууралуу кат жазуу жөнүндө билгиңиз келет.
