Жумушуңузду жоготууга алып келиши мүмкүн болгон жаман жүрүм-турум
Мазмун
- Камакка алынды
- Интернеттеги тобокелчилик мазмунун жарыялоо
- Жумуш берүүчүнүн сырларын ачып бериңиз
- Badmouth Сиздин Босс, Биргелешип иштегендер же Кардарлар
- Жумуш берүүчүңүз жөнүндө зыяндуу маалыматты социалдык медиага жайгаштырыңыз
- Атаандаш үчүн ай чырагы
- Жетекчиңиздин же кесиптештериңиздин алдында мас болгула
- Расисттик, сексисттик же башка көз караштарды чагылдырган башка билдирүүлөрдү жасаңыз
- Коллегди сабоо же асылдыруу
- Оорулуу күндөн сак бол
Атактуу адамдардын жаман жүрүм-турумун же ал тургай камакка алынганы жөнүндө көп угуп жатабыз. ЖМКлар атактуулардын карьераларына канчалык зыян келтириши мүмкүн экендиги жөнүндө сүйлөшүп жатышат, бирок убакыт өткөн сайын алардын популярдуулугун байкайбыз. Коомчулук өтө кечиримдүү болушу мүмкүн, бирок эгерде сиз өзүңүздү жаман алып жүрсөңүз, анда жетекчиңиз кандай болот? Жумушуңуздагы же андан тышкаркы иш-аракеттериңиз мансабыңызга зыян келтириши мүмкүнбү? Бул сиз эмне кылганыңызга, аны ким көргөнүңүзгө жана иш берүүчүгө кандай таасир тийгизгенине жараша болот. Мындай жүрүм-турумдан алыс болуңуз, ошондо сиздин кесиптик аброюңузду сактап калсаңыз болот.
Камакка алынды
Эгер сизди камакка алышса, айрыкча жаңылык чыкса, сизге башкача караган жетекчиңиз, кардарларыңыз жана кесиптештериңиз кирет. Сиздин соттолгондо, жетекчи сизди жумуштан кетирбеши мүмкүн, бирок ал сиздин атыңыз тазаланмайынча, сизге керектүү тапшырмаларды берүүдөн баш тартышы мүмкүн.
Интернеттеги тобокелчилик мазмунун жарыялоо
Фейсбуктагы мас жана акылга сыйбаган сүрөтүңүз күлкүлүү деп ойлошуңуз мүмкүн, бирок эгерде сиздин жетекчиңиз же болочок жетекчиңиз аны тапса, бул сизди өтө уят кылат. Сиз жеткирип жаткан сүрөттү элестетиңиз. Ушулбу?
Жумуш берүүчүнүн сырларын ачып бериңиз
Жеке маалыматты ачуу этиканы бузат жана жумуш берүүчүңүзгө эң көп зыян келтирсе, төмөнкү сапта болушу мүмкүн. Бул сиздин учурдагы жумушуңузга жакшы таасирин тийгизбейт жана келечектеги иш берүүчүлөрдүн да аброюңузду түшүрүшү мүмкүн. Сиздин кайдыгерлигиңизден пайда көргөн атаандаш компаниялар дагы сизди жумуштан алгысы келбеши мүмкүн.
Badmouth Сиздин Босс, Биргелешип иштегендер же Кардарлар
Адамдар алар жөнүндө жаман сөздөрдү айтканы эч кимге жакпайт. Эгерде сиз таанышыңызга жакпаган бир нерсе айтсаңыз, ал сиз менен сүйлөшүүнү токтотуп коюшу мүмкүн. Бул сиздин коомдук жашооңузга таасир этет, бирок эгерде жетекчиңизге, кызматташтарыңызга же кардарларыңызга жагымсыз бир нерсе айтсаңыз, бул сиздин жашооңузга таасирин тийгизиши мүмкүн. Жетекчиңиз сизди жумуштан кетириши мүмкүн, кызматташтарыңыз жагымсыз иш алып барышы мүмкүн жана кардарларыңыз өз бизнесин башка жакка өткөрүүнү чечиши мүмкүн.
Жумуш берүүчүңүз жөнүндө зыяндуу маалыматты социалдык медиага жайгаштырыңыз
Жумушуңуз жөнүндө эмнелерди жазып жатканыңызга этият болуңуз. Эгерде сиз муну жетекчисинин алдында айтпасаңыз, аны социалдык медиада бөлүшпөңүз. Жогоруда айтылгандай, жумуш берүүчүңүзгө же сиз иштеген адамдарга жаман мамиле жасабаңыз жана компаниянын сырларын жашырбаңыз. Эгерде сиз пост жазууга себеп болсоңуз, анда жумушуңуз жөнүндө ойлонбой эле койсоңуз, бардыгын көрө турган бир нече ишенимдүү досторуңуз менен сүйлөшүп алыңыз.
Атаандаш үчүн ай чырагы
Эгер сиз атаандашкан компанияны айга жарыктандырсаңыз, анда атаандаштык эмес келишим камтылса, анда сиздин эмгек келишимиңизди бузушу мүмкүн. Келишимиңизди жана кызматкериңиздин колдонмосун текшериңиз. Атаандашка иштөөгө тыюу салган эч нерсе болбосо дагы, адегенде жетекчиңиз менен сүйлөшүңүз. Ал же муну кызыкчылыктардын кагылышы катары карашы мүмкүн.
Жетекчиңиздин же кесиптештериңиздин алдында мас болгула
Кесиптештериңиз менен кечки тамакта болобузбу же официалдуу кечеде, маселен, техникалык жактан жумушка байланыштуу иш-чара болбосоңуз, мас болбоңуз же башкача иш кылбаңыз. Жумушта жүргөндөрдүн жанында болгондо, кесиптик маанайды сактоо өтө маанилүү.
Расисттик, сексисттик же башка көз караштарды чагылдырган башка билдирүүлөрдү жасаңыз
Сөз эркиндиги каалаган нерсеңди айтууга мүмкүнчүлүк берсе, суроо туулушу керекпи? Адамдардын топторуна сабырсыздыкты чагылдырган эскертүүлөр зыяндуу жана ишканаңызга терс таасирин тийгизиши мүмкүн.
Коллегди сабоо же асылдыруу
Кесиптешиңиз сизге аны ыңгайсыз кылган иш жасап жатканыңызды билдирсе, жетекчиңизди жактырбашы мүмкүн. Эгер сиздин жетекчиңиз кесиптешиңиздин жумушта иштешине тоскоол болуп, ушунчалык ыңгайсыз болуп калат деп ойлосо, анда сиз жумуштан кетишиңиз мүмкүн. Эгер ал жыныстык асылууга алып келсе, анда сиз дагы юридикалык кыйынчылыктарга туш болушуңуз мүмкүн.
Оорулуу күндөн сак бол
Күндү жээкте же соода борборунда өткөрүүнү каалайсыз. Ооруп жатасызбы же жеке же эс алуу күндөрүн өткөрүп жатасызбы? Эгер сиз "ооруп калсаңыз" деп сурасаңыз, анда сиздин боссоңуз же жетекчиңизге айта турган адам сиздин эс алууңузду жакшы көрүп жатса, эмне болору жөнүндө ойлонуп көрүңүз.
