Топ / Сүрөтчү менеджери болууга эмне керек
Мазмун
- Сүрөтчү менеджери кол коюлган артисттер үчүн эмне кылат?
- Сүрөтчү менеджери кол коюлбаган артисттер үчүн эмне кылат?
- Эмне үчүн сизге келишим керек
- Кантип менеджер болуу керек
- Төлөм эмнеге окшош
"Топ менеджери" деп аталган сүрөтчүнүн менеджери топто иштөөнүн бизнес жаатына жооптуу. Көбүнчө, топтун мүчөлөрү нерселердин чыгармачыл жагын жакшы көрүшөт, бирок өзүлөрүн илгерилетүү, өз оюнун заказ кылуу же келишим түзүү үчүн анчалык деле чоң эмес. Жалпы жонунан айтканда, менеджердин милдети - бул топтун карьерасынын күндөн-күнгө өсүшүнө кам көрүү, ошондуктан топ нерселердин чыгармачыл жагына көңүл топтой алат.
Сүрөтчү менеджери кол коюлган артисттер үчүн эмне кылат?
Менеджердин жумуштары көп топко жана алардын карьерасына байланыштуу.
Кол коюлган сүрөтчүлөр үчүн менеджерлер:
- Саякаттоо жана саякаттоо сыяктуу чыгымдар боюнча этикетка менен каржы келишимдерин сүйлөшүңүз
- Топто иштеген башка адамдарды, мисалы бухгалтерлерди, агенттерди жана соодагерлерди көзөмөлдөңүз.
Сүрөтчү менеджери кол коюлбаган артисттер үчүн эмне кылат?
Кол коюлбаган артист үчүн менеджер топтун түзүүчүсү жана алардын эң жакын өнөктөшү болушу керек, андыктан топтун карьерасында иштегендердин бардыгы өз жумушун аткарып, топтун ийгиликтерин илгерилетүү үчүн талыкпай эмгектениши керек. Мисалы, менеджер жарнамалык кампаниялар жөнүндө сурап, этикеткасы бар телефон менен, андан кийин боло турган шоу мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө сураган агент менен телефон аркылуу сүйлөшүүсү керек.
Андан тышкары, алар:
- Демографиялык белгилерге, радиостанцияларга, жергиликтүү басма сөз каражаттарына жана Интернеттеги басылмаларга жөнөтүңүз
- Концерттерди жазыңыз жана энбелгилерди жана медианы шоуларга чакырыңыз
- Тармак жана топ жөнүндө адамдар менен сүйлөшүңүз
- Китеп студиясынын убактысына жана практикалык сабактарга жардам бериңиз
- Топтун каржылоо мүмкүнчүлүктөрү менен таанышыңыз
Эмне үчүн сизге келишим керек
Эгерде сиз жеке досторуңуздан турган кол коюлган топту башкарып жатсаңыз дагы, ага эч кандай акча кошулган жок, азыр келишим түзүү керек. Бул фантастикалык же жада калса адвокаттын көзөмөлүндө болушу шарт эмес. Жөн гана менеджерден жана топтон эмне күтүлөрүн, кандайдыр бир акча келип калса, менеджердин кирешесинин пайызы жана топ менен менеджер кандайдыр бир жол менен бөлүшүүнү чечсе, эмне болот деп жазып алыңыз. Көптөгөн жаңы топтор достору менен келишим түзүүнү каалашпайт. Муну оюңуздан чыгарыңыз. Досуңуз менен ишкердик мамиледе болгондо, келишим достукту сактайт.
Кантип менеджер болуу керек
Башкаруу сизге ылайыктуу деп ойлосоңуз, айланаңызга көз чаптырыңыз. Кимдир бирөөнү шоу уюштурууга же вебсайттарын башкарууга жардам бере турган музыканттарды билесизби? Арканды үйрөнүп жатканда бекер иштөөнү билдирсе дагы, сиз билген топторго жардам берүү үчүн волонтер.
Ошондой эле, сиз башкаруучу компанияга барып, алардын практикадан өтүү мүмкүнчүлүктөрү бар-жогун көрө аласыз. Көпчүлүк музыкалык карьералардай эле, башыңды ылдый көтөрүп, талыкпай эмгектенсең, акыр аягында туура адамдар байкалат.
Төлөм эмнеге окшош
Башкаруучуларга топтун кирешесинин пайызы төлөнөт: көбүнчө 15% дан 20% га чейин. Алардын пайызынан тышкары, менеджерлер чыгымдарды чөнтөгүнөн чыгарбашы керек.
Менеджердин ою боюнча, кыскартпаш керек болгон нерселер бар, алардын катарына автордук сый акылар да кирет. Башкаруунун ар кандай түрлөрү бар экендигин билишиңиз керек жана музыка индустриясынын өзгөрүлүп жаткан жүзү башкаруу келишимдеринин өзгөрүшүн билдирет. Чындыгында, музыканттардын акча табуу ыкмасы агымга байланыштуу жана музыканттардын кирешеси менеджерлердин кирешелерине түздөн-түз байланыштуу болгондуктан, менеджерлер жаңы акча булактарына кире алышына кам көрүшү керек.
Музыканттар менен менеджерлердин ортосундагы ар кандай келишимдерди алдын-ала сүйлөшүп, топтун кирешесин кескин көбөйтүүгө же азайтууга алып келген олуттуу окуялар болгондо кайра карап чыгуу керек.
