Жумуш маектешүүсүн кантип узартууга болот
Мазмун
- Эгер ооруп калсаңыз
- Маектешүүнү кайрадан белгилөөнүн жүйөлүү себептери
- Кантип күн тартибине киргизсе болот?
- Мүмкүн болушунча көп эскертүү бериңиз
- Жаңы күндү тастыктоо үчүн аткарыңыз
Эгер ооруп калсаңыз
Ооруп жатканда жумушка маектешүү үчүн маектешүүчүнү тынчсыздандырбай эле койсоңуз болот. Эгерде сизде дем алуу же сасык тумоо сыяктуу белгилер болсо (жөтөл, чуркай турган мурдунуз, мурдунуз же тамагыңыз ооруйт) - өзүңүз да, жалдоочу менеджерге да жагыңыз жана үйдө калыңыз.
Сиз керексиз микробдорду жайып, ооруп калсаңыз, жакшы маектешпейсиз. Сиздин өкүмүңүз да күмөн жаратышы мүмкүн. Алар чындыгында эле кесиптештерин тобокелге салууга даяр адамды жалдаууну каалашабы?
Маектешүүнү кайрадан белгилөөнүн жүйөлүү себептери
Оорудан башка дагы себептер бар, алар менен маектешүүнү кийинкиге калтыруу керек. Көпчүлүк компаниялар жагдайдын келип чыгышын түшүнүшөт - үй-бүлө мүчөсү, чыр-чатак, унаа көйгөйлөрү жана башка себептер. Эмнеге күн тартибине өзгөртүү керектиги жөнүндө чынчыл болуу жакшы, ошондуктан анын жүйөлүү себеби бар экендигин текшериңиз.
Эгерде сиз кызыктырган жумуш үчүн маектешүү үчүн маек куруп койсоңуз, анда күн тартибине киргизсеңиз, аларды күтүп отурбай эле, жокко чыгарууну ойлонушуңуз керек. Сиз башка компанияда маектешкендин кайын эжеси менен жолугуп калганыңызды билбей каласыз. Калпка кабылгандан көрө чынчыл болгон жакшы.
Кантип күн тартибине киргизсе болот?
Эң негизгиси, компанияга маектешүү жасай албай турганыңызды убагында билдирүү жана алар менен сүйлөшкөндө жаңы маектешүү датасын камсыз кылуу, бул иш дагы деле болсо приоритеттүү болуп саналат. Эгер маектешүүнү жокко чыгаруу керек болсо, жалдоо менеджерине мүмкүн болушунча көбүрөөк эскертүү бериңиз.
Маектешүүнү пландаштырган адамга электрондук почта жана телефон аркылуу билдирип, билдирүүңүздүн мүмкүн болушунча тезирээк кабыл алынгандыгын текшерип турушуңуз керек.
Интервью алуучунун иш графигине ылайык, алар кеңсеге келгенге чейин тигил же бул кабарды көрбөшү мүмкүн.
Муну жасай албай турганыңызды айтып, күн тартибине коюуга мүмкүн экендигин сураңыз. Электрондук почта билдирүүсүн жөнөтсөңүз же үн почтасын калтырып кетсеңиз, бир-эки күндү сунуштаңыз. Эгер жооп алсаңыз, маектешүүгө качан ыңгайлуу учур келет деп сураңыз. Оорунун айынан жаңы планга отурганда, айыгып кетүүгө бир аз убакыт бериңиз. Мүмкүн болушунча ийкемдүү болгула жана жолугушуунун башка күнүн белгилөө үчүн, алардын графигин колдонууга аракет кылыңыз. Алар сизге экинчи мүмкүнчүлүк берип жатышат, ошондуктан ырайымдуу болуңуз.
Мүмкүн болушунча көп эскертүү бериңиз
Кандай гана болбосун, компанияга сиз барбай тургандыгыңыз жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк маалымат бериңиз. Интервью алуучунун убактысын эске алуу менен, ал ыраазы болот.
Акыркы мүнөттөрдө жокко чыгаруу, эгерде чукул кырдаал болбосо, сизге каршы болушу мүмкүн.
Интервью алуучу менен маектешүү мүмкүн болбой калгандыгын билип алгандан кийин гана байланышыңыз. Интервью алуучулар жана жалдоочу менеджерлер да адамдар, ошондуктан алар сиздин чынчыл экениңизди түшүнүп, баалашат жана аларга өз графиктерин өзгөртүү үчүн жетиштүү эскертүүлөрдү беришет.
Жаңы күндү тастыктоо үчүн аткарыңыз
Сиздин ыраатташтырылган маегиңизден мурун рахмат катын жөнөтүп, сизге ыраазылыгын билдирип коюңуз. Алардын графиги бош эмес экендигин түшүнүп, планды өзгөртүүгө болгон муктаждыгыңызды канааттандыраарыңызды айткыла. Билдирүүңүздө пландалган маектешүүнүн датасы жана убактысын ырастаңыз.
