Кандайча иштен бошотуу керек?

Мазмун

• Жумуштан четтетилгенден кийин эмне кылыш керек
• Тез аранын ичинде кандай кадамдарды жасоо керек
• Туура эмес токтотуу жана жумушсуздук боюнча жөлөкпулдар
• Резюме жана муковалык каттар
• Жумуштан бошотулгандан кийин жумушка орноштуруу
• Жумуштан четтетилгенден кийин маектешүү
• Жумуштан бошонуу жана жылуу

Тилекке каршы, жумуштан кетүү бизде эң жакшы нерсе болушу мүмкүн. Кандай жагдай болбосун, сиз жумуштан бошотулган болсоңуз эмне кылышыңыз керек?

Биринчиден, өзүңүздү аябаңыз. Бул жөнүндө ойлонбой эле койсоңор болот, анткени бул сиздин жагдайыңызга жардам бербейт.

Андан көрө, кийинки ишиңизди жана башка жумушту кантип издеп жатканыңызга көңүл буруңуз.Жумуш издөөңүзгө дагы бир тоскоолдук - жумуштан кетирүү стигмасы кошулгандыгын эсиңизден чыгарбаңыз. Бул маселени чечүүнүн жолдору бар жана жок дегенде, бейтараптуу, оң эмес болсо, жеңил деп айтууга болот.

Жумуштан четтетилгенден кийин эмне кылыш керек

Канчалык кыйын болсо дагы, сиз жумуштан бошотулганда, туура эмес сөздөрдү айтып, туура эмес сүйлөп, жаман абалды ого бетер начарлатасыз. Ачуулануу, капалануу жана капалануу табигый нерсе; жакын досторуңузга жана үй-бүлөңүзгө терс пикирлерди жана даттанууларды чектөөгө аракет кылыңыз.

Бирок эшикке чыкпай эле кой. Улантуудан мурун, билишиңиз керек болгон нерселер бар.

Тез аранын ичинде кандай кадамдарды жасоо керек

Жумуштан бошотуу жөнүндө жумуш берүүчүңүзгө эмне сурасаңыз, жумуштан бошотуу, жөлөкпул, жумушсуздук жана мүмкүн болгон маалымдамалар жөнүндө суроолор.

Эгерде сиз эмоционалдык сезимге алдырып, ызы-чуу түшүп калсаңыз же бул сүйлөшүүгө башкача даярдык көрбөсөңүз, анда сиз ушул маселелерди талкуулай турган убакка дайындалсаңыз болот.

Айрым учурларда, сиз аткан ишиңизге каршы даттангыңыз келиши мүмкүн. Бирок, жумуштан бошотулган күнү сиздин көйгөйүңүздү чечкен жакшы. Үйдө болуп, кийинки кадамдарыңызды бааласаңыз, акыркы айлык акыңыз качан келээрин жана жумуш берүүчү сизди иштен бошотпой тургандыгы тууралуу бейтарап маалымдама берсе, маанилүү болот.

Туура эмес токтотуу жана жумушсуздук боюнча жөлөкпулдар

Жумуш издөө ишин баштаардан мурун, юридикалык көз карашта экениңизди ойлонуп алыңыз. Сиздин ок атууңуз мыйзамдуу болгонбу же аны туура эмес токтотуу деп эсептелгенби? Сиз мыйзамсыз токтотулгандыгы жөнүндө сотко кайрыла аласызбы же керекпи?

Сиз жумушсуздук боюнча жөлөкпул алууга укуктуусузбу? Эгерде сиз туура эмес иш кылгандыгы үчүн жумуштан бошотулган болсоңуз, анда сиз буга макул болбойсуз, бирок андай эмес деп ойлобоңуз. Жумушсуздук боюнча мамлекеттик мекемеңизге кайрылыңыз, айрыкча, жумуш берүүчүңүздүн кандайча бөлүнүп кеткендиги жөнүндө башкача пикирде болсоңуз.

Көпчүлүк учурларда, эгерде ал так аныкталбаса, жумушсуздук боюнча жөлөкпулдар жөнүндө чечим кабыл алууда жумуш берүүчүгө эмес, жумушсуздарга кайрылат.

Резюме жана муковалык каттар

Жумуш издөө каттарынын бардыгы оң болушу керек. Сизди резюмеңизде же коштомо катыңызда жумуштан бошотконду белгилөөнүн кереги жок. Жабык каттарда сиз сураган кызмат орду кандай экендиги жана эмне үчүн жана сиз ага кандайча ылайыктуу экендигиңизди текшериңиз. Мунун баарын жасаш керек. Каалаганга чейин кетүүңүздүн жагдайын талкуулоонун эч кандай мааниси жок.

Жумуштан бошотулгандан кийин жумушка орноштуруу

Жумушка арыз бергенде терс болбоңуз, чынчыл болуңуз жана калп айтпаңыз, анткени ал сизди кубандырат.

Эгер сиз жумушта эмне үчүн иштебей тургандыгыңызды көрсөтүшүңүз керек болсо, "жумуш бүттү" же "токтотулду" сыяктуу тилдерди колдонсоңуз болот. Эгер сизден жумуштан бошотулгандар жөнүндө сурашса, анда "ооба" деп жооп бериш керек.

Жумушка орношуу жөнүндө арыз калтыруу келечекте каалаган убакта жумуштан бошотууга негиз болуп саналат жана сизге жумушсуздук боюнча жөлөкпулдун кымбатташы мүмкүн.

Жумуштан четтетилгенден кийин маектешүү

Бул жерде жумуштан бошотуу баарынан маанилүү. Сиз "акыркы жумушуңузду эмне үчүн таштап кеттиңиз?" Деген суроого жооп бере тургандыгыңызга ишенсеңиз болот. Мыкты мелдеш - бул кыскача жана кыскача айтуу жана мурунку жумуш берүүчүңүзгө жаман мамиле жасоодон алыс болуу.

Кээде "мени кызматтан кетиришти" дегендин ордуна "кызмат орундуу болгон жок, биз жакшы шартта бөлүшүп койдук" деп айтуу туура болот. Бирок сиз кайрылсаңыз, калп айтпаңыз, анткени потенциалдуу жумуш берүүчү маалымдамаларды же фондук текшерүү жүргүзсө, ал сизди кубандырат.

Жумуштан бошотуу жөнүндө суроолорго жооп даярдоого бир аз убакыт бөлүңүз, андыктан жоопту ошол жерден табуунун ордуна, эмнени айтаарыңызды билип алыңыз. Канчалык даяр болсоңуз, ошончолук аткан сайын маектешүү үчүн терс таасир калтырат.

Жумуштан бошонуу жана жылуу

Кандай гана кыйын болбосун, сиз жумуштан бошонуп, андан ары улана беришиңиз керек. Сиз буга чейин болуп өткөн окуяларга карабастан, жаңы кызмат ордуна күчтүү талапкер экениңизди жана жумушуңузду жасай ала тургандыгыңызга иш берүүчүлөрдү ишендире алышыңыз керек. Иштеп жаткандан көрө, өзүңүздүн тажрыйбаңызга жана тажрыйбаңызга көңүл буруу жумуш берүүчүгө сатууга жардам берет жана жумушка орношууга жардам берет.