Эмне үчүн сатыктагы карьера баарына эле пайда боло бербейт

Автор: John Stephens
Жаратылган Күнү: 22 Январь 2021
Жаңыртуу Күнү: 19 Май 2024
Anonim
Эмне үчүн сатыктагы карьера баарына эле пайда боло бербейт - Мансап
Эмне үчүн сатыктагы карьера баарына эле пайда боло бербейт - Мансап

Мазмун

Соода ишинде карьераны тандап алууңуздун көптөгөн себептери бар, бирок башка карьера жолун карап чыгууну каалаган себептер дагы бар. Сатуу бардыгы үчүн эмес, башка кесиптер сыяктуу эле, баарына эле туура келбейт. Бул жерде сатуу тармагындагы карьеранын бир топ аспектилери келтирилген, алар эң татаал.

Орундар

Сатуу позициясы жана сатуу квотасы арахис майы жана желе сыяктуу. Желе жакпайбы? Андан кийин PB&J сендвичин колдонбоңуз. Квотаны же квотаны аткарууга жооптуу болуу идеясын жактырбаңыз, андан кийин сатууга аракет кылбаңыз.

Квота, тагыраагы, квотанын берилиши соода тармагындагы эң оор стресстин бири болушу мүмкүн. Соода көндүмдөрүн өркүндөтүүгө жакшы даярдыгы жана берилгендиги менен, сиз туруктуу квотаңызды кыскартсаңыз болот.


Жетекчиликтин квоталарга болгон көз-караштары сиздин жумушуңузду татаалдаштырышы же ушунчалык татаалдаштырышы мүмкүн, андыктан жумушуңузда сатуудагы жетишкендиктерден жана толкундануудан көрө, жумушуңузда көбүрөөк стресске кабыласыз.

Уюлдун түбү

Тиешелүү соода тажрыйбаңыз, мыкты билимиңиз же өтө эле кичинекей сатуу компаниясына кошулбасаңыз, сатуу карьераңызды уюлдун түбүнөн баштасаңыз болот. Башка сөз менен айтканда, сиз кирүү деңгээлиндеги эмгек акы, кирүү деңгээлиндеги эсеп базасы жана менеджменттин жана теңтуштарыңыздын сый-урматынын көлөмү менен кириш деңгээлиндеги сатуу кызматынан баштасаңыз болот.

Кээ бирөөлөр үчүн, ылдый жактан баштап, корпоративдик тепкичке көтөрүлүү мүмкүнчүлүгү. Башкалар үчүн, төмөндөн баштап, сатуу жамаатындагы башка адамдардай эле эки эсе көп иштешиң керек болот жана бир топ туруктуу өкүлдөн бир аз аз акча табасың дегенди билдирет.

Кирүү деңгээлиндеги позицияда болуу, азыраак өз алдынчалуулукту жана микро-башкарууну күтүү керектигин билдирет.


Терс соода топтору

Сиз кандайдыр бир мансапта жаман командада боло алсаңыз да, жаман же терс командалар башка адистерге караганда сатуу адистерине көбүрөөк таасир тийгизет.

Себеби, соода адистери көбүнчө өз тобунун башка мүчөлөрүнөн алган мотивациянын жана шыктануунун көп өлчөмүнө таянышат. Бирок, эгерде команда терс болсо, анда сиз абсолюттук мыкты аракет жасабаган себептер болот.

Эгерде маектешүү учурунда сиз кошулган командада иштеген бир нече соода адистери менен жолугушууга мүмкүнчүлүгүңүз болсо, анда муну жасаңыз. Жаман сатуудан тайпаны аныктоо менен, жагымсыз абалдан кутула аласыз.

Саякат Үйдөн

Соода кызматтарынын бардыгына эле саякат кирбейт, бирок көп саякат талап кылгандардын көпчүлүгү. Соода боюнча адисти "жолдо" күтүүнү талап кылган соода позициясын табуу үйдөн алыс жерде, 50 пайыздан 75 пайызга чейин. Эгер үйдө балдарыңыз болсо, жолдо болгондун кесепеттерин олуттуу карап чыгышыңыз керек.


Мейманканада жумасына эки, үч же андан көп түн өткөрүү адегенде кызыктуу көрүнүшү мүмкүн, бирок, көпчүлүк үчүн, ал тез эле эмоционалдык жана физикалык жактан бошотулат. Эгер эмоционалдуу болуп калсаңыз, сатууңуздун натыйжалары түшө баштаса, таң калбаңыз.