Жарнамалык акцияны албай калгандан кийин эмне кылуу керек
Мазмун
- Эскертүү:
- 6 Сизден кийин жасала турган нерселер илгерилетилбейт
- 1. Сезимдериңизди сезиңиз
- 2. Жарнамалоого карата өзүңүздүн суранычыңызды баалаңыз
- 3. Жумушта кесипкөй бол
- Ишара:
- 4. Менеджерден жооп сураңыз
- Ишара:
- 5. Салыштырууга үндө
- 6. Карьера стратегиясын пландаштырыңыз
Жарнамалоого арыз бергенде жана жаңы жумушка орношпой калганда кандай кырдаалды чечүүнүн мыкты жолу бар? Расмий түрдө кызматка интервью бергениңизге же менеджериңиз менен сүйлөшкөндө сураганыңызга карабастан, кызматтан көтөрүлүүнү же көтөрүлүүнү суроо оңой эмес. Эгер сиз аны алсаңыз, укмуштай, бирок сиз өтүп кетсеңиз жана суранычыңыз четке кагылса эмне болот?
Жарнамалоо үчүн тапшырылгандан кийин, айрыкча сиз өзүңүздү татыктуу сезип калсаңыз, же ага ишенбеген адам бирөөнү алса, көңүлүңүздү чөктүрүп, көңүлүңүздү чөгөрүшү мүмкүн.
Эскертүү:
Эсиңизде болсун, бул чечим сөзсүз түрдө жеке же компаниянын ишинин деңгээлин чагылдырбайт. Кээде, чечимдер бюджеттин, кызматтык саясаттын, кадрлардын деңгээли же башка факторлордун кесепетинен келип чыгат.
Бул кызматка көтөрүлүүнү сурап кайрылуу - бул ашынган, амбициялуу кадам, бирок, бул ар дайым боло бербейт, бирок сиз өзүңүздүн баалуу пикирлериңизди жана акыр-аягы карьераңызды андан ары өркүндөтө турган жаңы мүмкүнчүлүктөрдү табасыз.
6 Сизден кийин жасала турган нерселер илгерилетилбейт
Сурамжылоодон кийин алты нерсени сурасаңыз болот, бирок жарнамалабаңыз:
1. Сезимдериңизди сезиңиз
Эгерде сизге бир аз убакыт талап кылынса, анда нааразычылык билдирсеңиз болот. Сезимдериңиз мыйзамдуу жана толук негиздүү. Жарнамалоо үчүн өткөрүлүп берилгендиги көңүл кайттык. Эгерде сиз кызмат орду үчүн маектешүүгө туура келсе, бул көп убакытты талап кылат.
Бардык сезимдериңизди иштеп чыгууга бир аз убакыт бериңиз. Досуңузга, балким, айтып бериңиз жана ал адамга суусундук сатып алып, окуяңызды угуңуз.
2. Жарнамалоого карата өзүңүздүн суранычыңызды баалаңыз
Сезимдериңиздин артында эмнелер болбосун, алардын кандай болушун ойлонуп көргүңүз келиши мүмкүн. Бул илгерилетүү сиздин кыялыңыздагы жумуш же жакшы аталыш болуп калмак беле? Же айлык акы алынбагандан же позитивдүү пикирлерден улам көңүлүңүз чөгүп жатабы?
Өзүн-өзү баалоо кийинки кадамдар аркылуу ойлонууга жардам берет:
- Эгерде сиз өзүңүздүн ишиңиздин түрүнө ыраазы болсоңуз, бирок көбүрөөк акча талап кылсаңыз, компанияларды алмаштырсаңыз болот.
- Эгерде илгерилетүү сизден жаңы, ар түрдүү жөндөмдөрдү өркүндөтүүнү талап кылган болсо, анда ал көндүмдөрдү куралдар кутусуна кошуунун жолдорун издешиңиз мүмкүн.
Акыры, кырдаалга бөтөн адамдын көз карашынан карап көрүңүз. Сиз жарнамага татыктуусузбу? Эгер учурдагы жумуш сүрөттөмөсүндө көрсөтүлгөн ишти аткарып жатсаңыз (бирок андан жогору эмес болсо), анда эмне үчүн көтөрүлбөгөнүңүз түшүнүктүү болот. Ошондой эле, эгер сиз жарнамага татыктуу түрдө кайрылсаңыз жана эмне үчүн жарнамага татыктуу экениңизди так көрсөтө албасаңыз, анда эмне үчүн аны ала албай калдыңыз.
3. Жумушта кесипкөй бол
Эгер сиз нааразы болгуңуз, ыйлагыңыз же кыңылдап койгуңуз келсе, аны досторуңуз жана үй-бүлөңүз менен аткарыңыз. Жумушта жана менеджериңиз менен баарлашууда, бардык нерсени кесипкөйлүк менен өткөрүүгө аракет кылыңыз.
Эгер сиз жаңылыктарды уккан менеджер менен жекеме-жеке маектешкен болсоңуз, ага сылык мамиле кылыңыз. "Мени карап чыкканыңыз үчүн рахмат" деп айткыңыз келиши мүмкүн.
Ишара:
Бул кырдаал ар бир адам үчүн ыңгайсыз болушу мүмкүн, ошондо сиздин жагымдуу жообуңуз бааланат.
4. Менеджерден жооп сураңыз
Жаңылыктардан кийинки күндөрдө, менеджериңизге же чечимге катышкан башка жогорку даражалуу кызматчыларга сиз эмне үчүн жарнамалабагандыгыңыз тууралуу пикирлерин сунуштай алабы, билип алыңыз. Келечекте өзүңүзгө ылайыктуу болуш үчүн эмне кыла алаарыңызды билип алыңыз.
Жооп катары жөн эле жаман нерселерди алсаңыз болот. Көбүнчө, адамдар сын пикирлерди бөлүшүүдөн ыңгайсыз. Бирок, сиз иш-аракет кыла турган түшүнүккө ээ болушуңуз мүмкүн. Балким, сиз сабактан өтүү же жаңы долбоорго катышуу үчүн ыктыярдуу иштөө жөндөмүңүздү жоготуп алгандырсыз. Же балким, белгилүү бир чөйрөдөгү ишиңиз өркүндөтүлүп жаткандыр.
Ишара:
Эгер сиз кайтарым жооп жок экендигин байкасаңыз, "Сизге кандайдыр бир кесип барбы?" Сыяктуу белгилүү бир суроолорду берип көрүңүз.
5. Салыштырууга үндө
Эгер сиз жарнамалоону албасаңыз жана кесиптешиңиз жарнамалабаса, аны көтөрүп кетүү кыйынга турат. Айланаңыздагы адамдар менен салыштырып көрүңүз. Бул сизди илгерилетүүгө жакындатпайт жана менеджериңизге алып барсаңыз, ал сизге анча деле көрүнбөйт.
6. Карьера стратегиясын пландаштырыңыз
Сиздин картаңызда жарнамалоо келечекте боло тургандыгын түшүнүп жатасызбы же сизди ушул компанияда ар дайым өткөрүп турушу мүмкүнбү? Эгер ал акыркы болсо, резюмеңизди жаңылап, жумуш издөө ишин баштоону туура көрүшү мүмкүн.
Эгер мурункусу болсо дагы, сиз жарнаманы жакшыраак кыла турган өзгөртүүлөрдү киргизүүнүн мөөнөттөрүн белгилеп, менеджериңиз менен кайрадан жолугушууну каалап, суроо-талап коюңуз.
