Жетекчилер жөнүндө сатуу боюнча маектешүү суроолоруна жооптор

Мазмун

• Мыкты жооптордун мисалдары
• Сатуу боюнча маектешүү суроолоруна жооп берүү боюнча кеңештер
• Сатуу жумушу боюнча интервью кеңештери

Жумуш маектешүүсүндө сатуучуларга жана башка маектешүүлөргө коюлган суроолордун бири - мурунку иш берүүчүлөр арыз берүүчүнүн иш стилин жана жөндөмүн кандай кабыл алгандыгы жөнүндө. Интервью алуучулар кызматкер жана сатуучу катары сиздин сапаттарыңызды түшүнүүгө аракет кылышат. Ошондой эле, бул суроо аларга башкалардын сизди кандайча көрүп жатканыңызды билүүгө жардам берет. Соода тармагындагы адамдар үчүн, башкалардын сизди кандайча кабыл аларын түшүнүү - бул негизги көндүм.

Соода позициясы боюнча маектешүү өзгөчө татаалдаштырылышы мүмкүн, анткени сиз бирөөнү өз продукциясын (же кызматын) сата тургандыгына ынандырып, ошол эле учурда өзүңүздү ушул жумушка эң мыкты талапкер катары көрсөтө аласыз.

Сатуучу катары сиз эмнени сатып жатканыңыз маанилүү эмес. Ушундай темадагы маектешүү суроолорун сиз булутка негизделген кызматты, соода борборундагы бут кийимди, кеңсе эмеректерин же башка буюмдарды же тейлөө кызматтарын саткандыгыңызга байланыштуу угасыз.

Мыкты жооптордун мисалдары

Сиздин маектешиңиз же мурунку жетекчи сизди кандайча сүрөттөйт? "Деген суроого жооп алууга жардам берген үлгүлүү жооптор. Жообуңузду ойлонуп жатканда бул жоопторду шыктандыруу үчүн колдонуңуз.

• Ал мени эч нерсени ойлобой таштаган адам катары сүрөттөйт. Көбүнчө майда-чүйдөсүнө көңүл бурганым үчүн мактап жаттым.
• Менин мурдагы жетекчисим, мен команда чөйрөсүндө жакшы иштейм, ошондой эле көз карандысыз ойчул болгондуктан, зарылчылык келип чыкканда өз алдынча иштөөнү жакшы көрөм деп айтат. Мисалы, мен XYZ компаниясына жумушка орношкондо, бардык топ мүчөлөрүнө учурдагы жаңылануулар жана баалардын өзгөрүшү жөнүндө маалымат берүү маанилүү, анткени биз көпчүлүк соода аракеттеринде биргелешип иштедик. Буга тыюу салуунун ордуна, кызыктуу, бирок жагымдуу жагымдуу чөйрө болду.
• Ал мени өзүн-өзү баштоочу катары сүрөттөйт. XYZ компаниясында, келишимди жапкандан баштап, баштапкы байланышуудан баштап, биздин соода үчүн жооптуу болдук. Убакыттын 90 пайызы өз алдынча иштегем. Кээ бир тажрыйбалуу сатуучулар бар болчу, алардын колдоосу жетишсиз болгондуктан, мен өз алдымча натыйжалуу иштей алмакмын, анткени мындай автономияга ээ болуу мага канааттануу берди.

Жетекчиңиздин сизди кандайча сүрөттөөрү жөнүндө суроолорду алуунун бир жакшы жагы, бул сиз жөнүндө оң маанайда сүйлөшүүгө мүмкүнчүлүк берет.

Сатуу боюнча маектешүү суроолоруна жооп берүү боюнча кеңештер

Интервью суроолоруна берген ар бир жоопуңузда сатуу жетишкендиктериңиздин конкреттүү мисалдары камтылышы керек. Компанияга сатууну көбөйтүүгө жана кирешени көбөйтүүгө кандайча жардам берсеңиз, так жана конкреттүү болуу маанилүү. Жасалган билдирүүлөрдүн камдык көчүрмөсүн алуу үчүн сандарды камтыганды унутпаңыз.

Мисалы, "XYZ компаниясында, мен ABC эсебин алып, келишим түзүп, XYZ мезгилинде XX киреше алып келген келишимди колго алдым. Мен муну XX айдын ичинде кесиптештеримдин жардамы менен гана ишке ашырдым. . "

Конкреттүү, эсептелүүчү маалыматтарды кошкондо, азыркы учурда маектешип жаткан жумушка өзгөчө маани бере турган көндүмдөр менен таланттарды баса белгилеген жакшы.

Жообуңузда чынчыл болуңуз. Сиз маектешип жаткан компания сиздин маалымдама текшерүү учурунда сиздин жетекчиңиз менен сүйлөшүп турушу мүмкүн экендигин эсиңизден чыгарбаңыз. Эгерде сиз жетекчиңиз менен жаман мамиледе болсоңуз, анда бул жөнүндө айта турган убак эмес. Жана кемчиликтерди белгилөөнүн кажети жок. Жообуңуздагы позитивге көңүл буруңуз. Эсиңизде болсун, сиз бул жерде өзүн талапкер катары сатып жатасыз.

Эгер менеджериңиз сиз жөнүндө эмне деп жооп берээрин билбей кыйналсаңыз, ишиңизди акыркы жолу карап чыгуу жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Ошол кездеги айрым позитивдер кандай болгон?

Сатуу жумушу боюнча интервью кеңештери

Кийинки интервьюңузга кирерден мурун, соода боюнча жумушчу интернеттеги кеңештерди карап чыгып, эң маанилүү өнүмүңүздү - өзүңүз - сатуу стратегиясын жакшы билген иш берүүчүгө ишенимдүү түрдө сата алсаңыз жана ал саткан адамды жакшы көргөн адам тааныса болот.