Жумушка орношуу укугу жөнүндө мыйзамдар жөнүндө билип алыңыз
Мазмун
- Жумуштан баштап иштөө тарыхы жана талаш-тартыштар
- Жумушка укуктуу мамлекеттер
- Кошумча эрежелер жана укуктар
АКШда эмгекке укуктуу мамлекеттик мыйзамдар кесиптик бирликтерге жана компаниядагы жумушчуларга тиешелүү. Айрыкча, жумушка орношуу укугу, кызматкерлердин профсоюзга кирбестен же кесиптик бирликтин мүчөлүк акыларын төлөбөстөн биргелешкен жумуш орундарында иштөөгө укугун билдирет. Алар ошондой эле, каалаган убакта, жумушсуз калбастан профсоюздук мүчөлүгүн жокко чыгара алышат. Бирок, алар өзүлөрүнүн кесиптик бирликтен мүчөлүгүн алып ташташы мүмкүн, бирок, эгерде алар компаниядагы "соодалашуу бөлүмүнүн" мүчөлөрү болсо, башкача айтканда, окшош жумуш милдеттерин аткарган кызматкерлердин тобу болсо, дагы деле болсо адилеттүү жана бирдей профсоюздук өкүлчүлүк укугуна ээ. , жумуш ордунда бөлүшүү жана айлык акы, жумуш убактысы жана эмгек шарттары жөнүндө айтканда окшош кызыкчылыктар бар.
Жумушка орношуу укугу боюнча мыйзамдарда профсоюздук жумушчу орундар "ачык дүкөндөр" болушун талап кылат, ал жерде профсоюзга мүчөлүк милдеттүү, салттуу "жабык дүкөндөн" айырмаланып, профсоюздардын жумушчу орундарына профсоюз мүчөлүгү милдеттүү. Эмгек акы төлөнбөгөндүктөн, туруктуу эмгек акы алынбаганы менен, жумушка орношуу укугу бар (бириккен эмес) кызматкерлер дагы профсоюз тарабынан каралууда. Бирок, белгилүү бир учурлар келип чыкса, мисалы, алардын атынан нааразычылыктарды кууп чыгуу үчүн, алар бирликтин өкүлчүлүгүнүн баасын төлөшү мүмкүн.
Окшош окшош болсо да, жумушка орношуу принциби каалаган жумуш менен бирдей эмес, демек, кызматкер каалаган убакта эч кандай себепсиз, түшүндүрмөлөрсүз жана эскертүүлөрсүз токтотулушу мүмкүн. Ошондой эле "иштөө укугу" иштөөгө кепилдик же кызматкердин иштөөгө укугу бар экендигин билдирбейт.
Жумуштан баштап иштөө тарыхы жана талаш-тартыштар
Учурда бир дагы федерацияда иштөө укугу жок. Өкүлдөр палатасында 2017-жылдын 1-февралында, эки республикалык конгрессмен, Айова Кинг жана Түштүк Каролинадагы Джо Уилсон тарабынан иштелип чыккан, Мыйзамды иштеп чыгуу боюнча Улуттук Мыйзамды киргизген, бирок ал жылыш болгон жок аны киргизүү. Кентукки штатындагы республикалык сенатор Рэнд Пол сенатта 2019-жылдын 14-февралында ушул сыяктуу мыйзам долбоорун киргизген.
2019-жылдын сентябрь айына карата иштөөгө укуктуу мыйзамдар мамлекеттик деңгээлде гана иштейт. Тафт-Хартли акты деген ат менен 1947-жылы Эмгекти башкаруу мамилелери жөнүндө мыйзам мамлекеттерге жумушка байланыштуу мыйзамдарды кабыл алууга мүмкүндүк берген. Тафт-Хартли мамлекеттин жергиликтүү юрисдикцияларында (шаарлар жана уезддер сыяктуу) өзүлөрүнүн жумушка орношуу боюнча мыйзамдарын кабыл алышкан эмес. Делавэр жана Иллинойс сыяктуу штаттарда муну жасоо аракеттери басылып калган. Бирок, 2016-жылы, Алтынчы Райондук Аппеляциялык Сот Кентукки, Мичиган, Огайо жана Теннеси штатындагы муниципалдык башкаруу органдарынын жумушка орношуу боюнча жергиликтүү мыйзамдарын кабыл алуу укугун колдоду.
21-кылымда иштөө укугу боюнча мыйзамдарды кабыл алган мамлекеттердин санынын өсүп жаткандыгына карабастан, маселе талаш бойдон калууда. Жумушка орноштуруу жактоочулары бул жумушчулардын укуктарын, атап айтканда, бирликке кирүү чечимин кабыл алуу укугун кеңейтет деп ырасташат.
Каршылык көрсөткөндөрдүн айтымында, жумуштан оңго кетүү жүктөлгөн иш-аракетти күчөтөт, анткени жумушчу биримдиктин өкүлчүлүгүнүн артыкчылыктарын төлөбөй пайдалана алат. Башкалардын айтымында, жумушка орношууга байланыштуу мыйзамдар мыйзам чыгаруучулардын кесиптик бирликти бүтүндөй бузушуна алып келет, анткени иштөөгө укук берген мыйзамдар кесиптик бирликтерди кирешеден, мүчөлүк номерлеринен жана акыр аягында башкаруу менен келишим түзүү укугунан ажыратат.
Жумушка укуктуу мамлекеттер
2019-жылга карата 27 штатта иштөө укугу боюнча мыйзамдар кабыл алынды. Алар:
- Алабама
- Аризона
- Арканзас
- Florida
- Грузия
- Айдахо
- Индиана
- Iowa
- Канзас
- Кентукки
- Луизиана
- Мичиган
- Миссисипи
- Небраска
- Nevada
- түндүк Каролина
- Түндүк Дакота
- Оклахома
- түштүк Каролина
- Түштүк Дакота
- Теннесси
- Texas
- Юта
- Virginia
- Батыш Вирджиния (2019-жылдын февралында судья иштөөгө укугу конституциялык эмес деп жарыялап, ишти штаттын Жогорку Апелляциялык Сотуна жиберген)
- Wisconsin
- Wyoming
АКШнын Гуам аймагында да иштөөгө укугу бар мыйзамдар бар. Башка мамлекеттерде алардын китептерине окшош мыйзамдар бар. Мисалы, Нью-Гэмпширдин эмгек мыйзамдарында ар бир адамга башка бирөөнү жумушка орноштуруунун шарты катары бирлигине кирүүгө тыюу салган жобо бар.
Кошумча эрежелер жана укуктар
АКШнын Жогорку Соту жамааттык келишимде жумушчулардын кесиптик бирликтерге кирүүсүн талап кылбайт деп чечим чыгарды. Жамааттык соодалашуу келишимдери мүчө эмес мүчөлөрдөн гана талап кылынышы мүмкүн, анткени профсоюздар алардын өкүлү болууга кеткен чыгымдардын далилденген үлүшүн төлөшөт. Жекече эмес мүчөлөр мындай чыгымдарды түшүндүрмөйүнчө төлөбөшү керек жана алар биринчи кезекте аларга каршы чыгышы мүмкүн.
Эскертүү: Бул макалада келтирилген маалыматтар жалпысынан жеке сектордун кызматкерлерине тиешелүү. Өкмөт, билим берүү, темир жол, авиакомпания жана ушул сыяктуу жумушчу жайларда иштегендерге карата ар кандай мыйзамдар жана сот чечимдери колдонулушу мүмкүн. Мамлекетиңиздин жумушка орношуу укугу жөнүндө мыйзам же ушул сыяктуу жобо жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн же федералдык деңгээлде өз укугуңузду изилдөө үчүн, штатыңыздын эмгек кеңсесине кайрылыңыз.
