Интервьюдан кийинки этикет
Мазмун
- Азыр көрүп туруңуз: Маектешкенден кийин дароо жасала турган 7 нерсе
- Ыраазычылык билдирүүсүн жөнөтүңүз
- Кандайча баратканыңды эсиңден чыгарба
- Эгер сиз эч нерсе укпасаңыз эмне болот?
Сиз жаңы гана кызмат ордуна интервью бердиңиз жана буга ишенип калдыңыз. Бирок сиз так билгиңиз келет. Сиз жумушка келдиңизби? Экинчи маектешүүгө кайра чакырыласыңбы? Бул сиздин кылган ишиңизге байланыштуу болушу мүмкүнкийин маектешүү учурунда сиз берген жылдыздуу презентациядагыдай.
Сактоого тийиш болгон эрежелер бар - интервьюдан кийинки этикет. Андай кылбасаңыз, жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүңүзгө доо кетириши мүмкүн. Эгер сиз жумушка орношсоңуз, өзүңүздүн мүмкүн болуучу жумуш берүүчүңүздү ачуулантып же туура эмес бутка түшүп кетишиңиз мүмкүн.
Эсиңизде болсун, сиз имараттан чыгып бийлеп жатканда аягына чыккан жоксуз. Андан кийин дагы бир нече кадам жасасаңыз болот.
1:30
Азыр көрүп туруңуз: Маектешкенден кийин дароо жасала турган 7 нерсе
Ыраазычылык билдирүүсүн жөнөтүңүз
Бул зарылчылык эмес, бирок, келгиле, бирөөгө бир нерсе үчүн ыраазычылык билдирүү эч качан зыян келтирбейт. Баары, ал тургай, сизден интервью алуу үчүн жумуш күндөрүнөн убакытты бөлүп алган адам да, сиз алардын убактысын жумшап жатканыңызды түшүнгөнүңүздө ыраазы болот.
Албетте, маектешүү кадимки кырдаал эмес - сиз белек алган жоксуз, бирок рахмат билдирүү сизге башка талапкерлерден айырмаланып турууга жардам берет. Бул, айрыкча, кайсы бир жумушка атаандашуу катаал болгон учурда маанилүү. Алгандар кылган эмес,рахмат катын жөнөтүүнү ойлонуп, пакеттин арткы жагына түшөт.
Эгер сиз нота жөнөтсөңүз, аны маектешүүдөн кийин дароо жасаңыз. Кыскача жана кесипкөй бол. Кызматка болгон кызыгууңузду жана маектешүү учурунда кошууну унутуп калган нерсеңизди дагы бир жолу билдирсеңиз болот.
Стационардык каттамга түшпө. Сиз интервьюерге ыраазычылык билдирип жатасыз, таасир калтырууга аракет кылбаңыз. Электрондук почта да жакшы иштейт.
Кандайча баратканыңды эсиңден чыгарба
Жумуш берүүчүлөр бирөөнү жалдоону чечкенге чейин көп убакыт талап кылышат. Демек сиз жумушка кирдиңизби же жокпу, билүү үчүн бир аз көбүрөөк убакыт күтүүгө туура келет. Маектешүүдөн кийин дагы бир жолу байкоо жүргүзсөңүз да, белгилүү бир убакыт өткөндөн кийин, бир жолу гана текшерип көрүңүз.
Эгерде сиз интервьюерди жумушка орноштуруу чечимин кабыл алган-көрбөгөндүктөн, аны кыйнап баштасаңыз, бир аз кыйналып каласыз - бул сиз таштап кетүүнү каалайсыз. Жумуш менеджерлери, адатта, кадимки жумуштарын жасоого аракет кылган адамдар экендигин унутпаңыз жана кызмат ордун толтуруу. Аларда башка жумуштар бар, алар ачык жумуш ордун ээлөө алардын тизмесинин башында болбошу мүмкүн. Эгер бир жумадан ашык убакыттан бери жооп ала элек болсоңуз, кыскача электрондук почта билдирүүсүн жөнөтүп, дагы бир жолу кызыгууңузду билдирип, бирок чалсаңыз болот. Эреже боюнча, чакыруу көбүрөөк инвазивдүү.
Эгер сиз эч нерсе укпасаңыз эмне болот?
Тилекке каршы, жалпысынан иш берүүчүлөр сизге жаман жаңылыктарды жеткире алышпайт.Көбүнчө жумуш берүүчүлөр сунушталбаган талапкерлерге кайрылышпайт. Сиз менен маектешкен адам кадрлар бөлүмүндө жок болсо, бул өзгөчө чындык.
Эгер бир нече жума өтсө дагы, бир дагы сөз укпай жатсаңыз, экинчи нотаны жөнөтүүнүн эч кандай зыяны жок. Бул сиз жумушка орношо албай жатам деп ойлойсуз жана башка компания менен кезектеги маектешүүгө даярдануу үчүн сапарыңызды башташыңыз керек.
