Жеке маектешүү суроолоруна мыкты жооптор

Мазмун

• Сизден эмнелер жөнүндө суралат
• Жеке маектешүү суроолору жана мыкты жооптор
• Сиздин инсаныңыз жөнүндө маектешүү суроолору
• Сиздин фонуңуз жана күтүүлөрүңүз жөнүндө маектешүү суроолору
•  Маектешүү суроолору
• Жумуш адаттарыңыз жөнүндө суроолор
• Командалык иш жөнүндө суроолор
• Жеке маектешүү суроолоруна жооп берүү боюнча кеңештер
• Key Takeaways

Жумушка орношуу маегине барганда, жумуш ордунан интервью алуу, жумушка орношуу тарыхы, жумушка болгон жөндөмүңүз, билимиңиз жана келечектеги максаттарыңыз жөнүндө суроолорду берүүдөн тышкары, сизден жеке маектешүү суроолору да берилет.

Сизден эмнелер жөнүндө суралат

Булар жеке сизге байланыштуу суроолор болот - сиздин инсандыгыңыз, жумуш стилиңиз жана иштөө этикаңыз, стресстен арылганыңыз, иш берүүчүдөн эмнени күтөсүз жана кандайдыр бир кырдаалды кандайча чечип аласыз.

Жумуш берүүчү сиз жана сиздин иштегениңиз жөнүндө суроолорду бергенде, алар сиздин жумушка жана компаниянын маданияты үчүн дал келгениңизди аныктоого аракет кылышат. Мисалы, роль ийкемдүү жана жумушту аткаруу үчүн канча саат иштесе, бирок ашыкча жумуш убактысын бере албасаңыз, анда бул кызматка ылайыктуу адам болбошуңуз мүмкүн.

Бул интервью суроолоруна туура же туура эмес жооптор жок, бирок жоопторуңуз жумуш жана компания жөнүндө билгениңизге дал келгендигин текшериңиз. Компания өз талаптарына ылайык талапкерлерди издейт; жумуш мүнөздөмөсүнө канчалык жакын болсо, ошончолук атаандаштыкка жөндөмдүү болосуз.

Бирок бир гана эскертүү - ар бир суроого мүмкүн болушунча чынчыл жооп берүүгө аракет кылыңыз, бул көнүгүүлөрдү аткарганда жана интервьюда бул суроолорго чын эле жооп бергенде. Жумушка орношуу үчүн, сиз жок адамдай болуп көрүнүүгө аракет кылуу жалпысынан иштебейт.

Жеке маектешүү суроолору жана мыкты жооптор

Жумушка маектешүүгө бараардан мурун, сизден эмне сураары жана жооп берүүнүн мыкты жолу жөнүндө түшүнүк алуу үчүн, жеке маектешүү суроолорун жана үлгүлүү жоопторду карап чыгыңыз.

Интервью эки ​​тараптуу тең иштейт, андыктан бул суроолорду кийинки жумуш ордунда издеп жаткан нерсеңиз экендигин аныктоо үчүн колдонсоңуз болот. Интервью суроолорунун ушул түрлөрү сизге жана жалдоочу менеджерге жардам бере алат, кийинки жумушта издеп жаткан нерсеңиздин ролуна туура келе тургандыгын аныктоого болот.

Отуруп, ушул суроолорго чынчыл жоопторду тапканыңыздан кийин, кесиптик жумуш маегинде сизге багытталган бардык суроолорго жооп бере алаарыңызга ишенесиз.

Сиздин инсаныңыз жөнүндө маектешүү суроолору

Алар эмнени билгиси келет:Сиздин маектешүүчүлөрүңүз учурдагы команданын мүчөлөрүнүн жеке жактарын жана кызыкчылыгын билишет, ошондуктан алар өз командасынын динамикасын көтөрө алаарын сезип, талапкерди тандап алууга кызыкдар болушат. Бул суроолорго жооп бергенде сүйлөө жөндөмүңүз жана сүйлөө тилиңиз сиздин жоопторуңуздай маанилүү - аларды шыктанууңузду билдирип, өзүңүздүн мыкты жана кесиптеш кесиптешиңиз болоруңузду көрсөтүңүз.

• Эмнеге кызыгасың? - Мыкты жооптор
• Сиз менен сүйлөшүү оңойбу? - Мыкты жооптор
• Стресстен жана кысымдан кантип арыласыз? - Мыкты жооптор
• Сизди эмне өзгөчө кылат? - Мыкты жооптор
• Сизди эмне түрткү берет? - Мыкты жооптор
• Акыркы жолу качан ачууландыңыз? Эмне болду? - Мыкты жооптор
• Жумуш маектешүүсү сиз жөнүндө көбүрөөк суроолор. - Мыкты жооптор

Сиздин фонуңуз жана күтүүлөрүңүз жөнүндө маектешүү суроолору

Алар эмнени билгиси келет: Бул суроолор интервьюерди сиздин карьераңыздын траекториясын аныктоо максатында иштелип чыккан. Бул жумушка кантип даярдандыңыз? Сиз бир аз убакыт жумушка орношо турган кызматкер болушуңуз мүмкүнбү?

• Өзүңүз жөнүндө айтып бериңиз. - Мыкты жооптор
• Өзүңүздү кандай сүрөттөйт элеңиз? - Мыкты жооптор
• Жашооңуздагы эң чоң көңүл кайттык эмне болду? - Мыкты жооптор
• Эгер өмүрүңүздүн акыркы 10 жылында жашай алсаңыз, башкача иш-аракеттерди жасайт белеңиз? - Мыкты жооптор
• Сиздин айлык акы кандай болот? - Мыкты жооптор
• Сиздин мүмкүнчүлүктөрүңүз жөнүндө жумуштан маектешүү суроолору. - Мыкты жооптор

 Маектешүү суроолору

Алар эмнени билгиси келет:Сизден өзүн-өзү таанып билүүнү жана өз иш-аракеттериңизди жана көз карашыңызды баалоону талап кылган жеке суроолор, айрыкча, алсыз жактарыңызга туш болгондо, татаал болушу мүмкүн. Эң мыкты стратегия бул суроолорго ишенимдүү жооп берүү, сиз өзүн-өзү өркүндөтүү мүмкүнчүлүктөрүн таанып, баш тамгага ээ болгон учурларды сүрөттөө.

• Ийгиликти кандай баалайсыз? - Мыкты жооптор
• Сиздин үй жаныбарларыңыздын певви кандай? - Мыкты жооптор
• Элдер сизди эмнеге көбүнчө сындашат? - Мыкты жооптор
• Эгер сизди билген адамдар сизди эмне үчүн жумушка алышыңыз керек деп сурашса, эмне дешет? - Мыкты жооптор
• Кандай чечим чыгаруу кыйын деп ойлойсуң? - Мыкты жооптор
• Сиздин эң чоң алсыздыгыңыз эмнеде? - Мыкты жооптор
• сенин зор күч Эмне? - Мыкты жооптор

Жумуш адаттарыңыз жөнүндө суроолор

Алар эмнени билгиси келет:Ар бир иш берүүчү өзүлөрүнүн иштөө жолдорун аныктайт. Бул тармакка жараша, сизден өз алдынча иштөө талап кылынышы мүмкүн, же бир командага өз салымын кошушу мүмкүн. Балким, жетекчилик өз кызматкерлеринен ашыкча же майрам күндөрү жумуштан кетүүнү талап кылгандыр. Маектешүүдөн мурун уюмду изилдеп, анын жеке иштөө адаттары кандайча алардын оперативдик моделине кандайча кирип кетишкенин көрсөтө аласыз.

• Жумуштун кадимки жумасын сүрөттөңүз. - Мыкты жооптор
• Жумуш этикасын сүрөттөңүз. - Мыкты жооптор
• Үйгө жумуш менен барасыңбы? - Мыкты жооптор
• Сиз канча саат иштейсиз? - Мыкты жооптор
• Сиз иштеп жаткан темпти кандай сүрөттөйт элеңиз? - Мыкты жооптор
• Жумуш чөйрөсүнүн кайсы түрүн тандайсыз? - Мыкты жооптор
• Жумуш жүгүң канчалык оор болгонун жана аны кандайча көтөргөнүңдү сүрөттөп бер. - Мыкты жооптор

Командалык иш жөнүндө суроолор

Алар эмнени билгиси келет:Жумушка алуу менеджерлери биргелешип иштөө жөнүндө суроолорду беришкендиктен, жумуш башкалар менен иштешүү жана жакшы иштөө жөндөмүн талап кылат. Командаңыздын күчтүү мүчөсү болгонуңуздан жана башкалардын ийкемдүү, машыктыруучу жана колдоочусу экениңизди далилдеген учурларды колдонууга даяр мисалдарды келтириңиз.

• Өз алдынча же командада иштөөнү жактырасызбы? - Мыкты жооптор
• Командада иштөөнүн айрым мисалдарын келтириңиз. - Мыкты жооптор
• Эгерде сиздин жетекчиңиз бир нерсеге карата 100% туура эмес экендигин билсеңиз, анда аны кандайча чечет элеңиз? - Мыкты жооптор
• Жумуштун татаал кырдаалын / долбоорун жана аны кантип жеңгениңизди сүрөттөңүз. - Мыкты жооптор

Жеке маектешүү суроолоруна жооп берүү боюнча кеңештер

Жеке маектешүү суроолоруна ишеним менен жооп бере алуунун жолдору.

Компанияны изилдөө.Маектешүүдөн мурун, компанияны изилдөөгө убакыт бөлүңүз. Ушундай кылуу менен сиз интервью берген суроолордун көбүн алдын-ала аныктоого мүмкүндүк берет. Компаниянын веб-сайтындагы "Биз жөнүндө" бөлүмүн окуп, алардын корпоративдик миссиясы жана / же компаниянын маданияты жөнүндө билип алыңыз. Эгер сиз алар үчүн иштеген адамдарды билсеңиз, анда жетекчилик, алардын курдаштары жана жумуш ордундагы климат жөнүндө ой бөлүшүңүз. Компания өздүк курамында кандай жеке сапаттарды баалайт?

Викторинага катышыңыз. Эгерде сиз өзүңүздүн инсандык мүнөзүңүз жөнүндө эч качан ойлонбогон адам болсоңуз, анда бир нече кызыктуу жана маалыматтык инсандык тесттер жана карьераны баалоо бар, алар жумуш берүүчүлөргө кайсы мүнөздөмөлөрдү жактыраарын аныктоого жардам берет (кээде жумушка алуу бөлүмдөрү дагы) талапкерлердин чөйрөсүн кыскартуу үчүн жумушка талапкерлерди тесттен өтүү үчүн маектешүүдөн мурун жасоого милдеттүү.

Шылдың менен маек куруңуз. Бул жерде суроолор менен куралдангандыктан, досуңуздан же үй-бүлөңүздүн мүчөсүнөн интервью алуучунун ролун ойноону сураңыз. Жекеме-жеке маектешүү суроолоруна бир нече жолу кайталоо, чыныгы маектешүү учурунда тилде калбооңузду камсыз кылат.

Интервью берүүчүгө суроо берүүгө даяр болуңуз.Жалпы маектешүү суроолоруна жооп даярдоодон тышкары, интервьюерге бир нече суроолорду берүү керек. Дээрлик ар бир маектешүүдө жалдоочу менеджерлер "бизде кандайдыр бир суроолоруңуз барбы?" Деп сүйлөшүүнү токтотушат. Жасап жатканыңызды текшериңиз - жөнөкөй "Жок" сизди жумушка же компанияга такыр кызыктырбашы мүмкүн.

Key Takeaways

ПРАКТИКА ЖӨНҮНДӨ КҮРӨӨ: Сизге керектүү кызматкер болууга мүмкүндүк берген инсандык сапаттарын жана жумшак жөндөмдөрүн ("адамдар" жөндөмдөрү) жазып алыңыз, анда маектешүүңүздө булар жөнүндө сөзсүз түрдө айта бериңиз.

КЫЗМАТЧЫ ИЗИЛДӨӨ: Жумуш берүүчүнүн иш-аракеттери, миссиясы жана маданияты жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк маалымат алыңыз, ошондо сиздин жеке мүнөзүңүз алардын күткөндөрүнө ылайык келеби же жокпу, аныктай аласыз.

ПОЦИЦИВТҮҮ ЖАНА КОНФИДЕНЦИАЛДУУ БОЛ: Жеке маектешүү суроолору позицияга шыктанууңузду билдирүүгө чоң мүмкүнчүлүк берет; алар башкалар менен шайкештигин баалоого багытталган биринчи күнү, сиз бере турган же ала турган суроолорго окшош. Чынчыл жооп бериңиз жана жылмайганды унутпаңыз.