Орточо карьераны өзгөртүү боюнча кеңештер

Мазмун

• Орточо жашоо карьерасын өзгөртүү
• Сиз туруштук бере турган жолдор

Экономиканын татаалдыгы жумушчулардын орто жашоосундагы карьерасын өзгөртүүгө түрткү берди. Жашоодо карьерага өтүү же жаңы индустрияга өтүү оңой эмес. Эгерде сиз улуураак студент болсоңуз же орто жашыңыздагы карьераны өзгөртүү жөнүндө ойлонуп жатсаңыз, жумуш табуу жаш студенттерге караганда кыйыныраак.

Орточо жашоо карьерасын өзгөртүү

Орточо жашоодо карьераны өзгөртүү жумушка орношууга өзгөчө тоскоолдуктарды жаратышы мүмкүн, ошондуктан сиз көптөгөн жаш талапкерлерден алыс болушуңуз керек. Төмөндө орто жашоодо карьераны өзгөртүү жана жаңы карьера чөйрөсүндө жумуш табуу үчүн жети стратегия келтирилген. Карьераны өзгөртүү жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн, карьераны өзгөртүү боюнча ушул кеңештерди жана бул карьераны өзгөртүү боюнча кеңешти өлкөнүн бардык аймактарындагы адистерден алыңыз.

Сиз туруштук бере турган жолдор

• Академиялык. Жумушка талапкер катары чыгуунун бир жолу - өзгөчө академиктер. Жогорку класстарга жана жогорку класстагы наамга ээ болуу, жашыңызга карабастан, эң керектүү жумуштарда иштөөгө жардам берет. Эгерде сиз юридикалык мектепте окуган болсоңуз, анда соттук териштирүүгө катышуу интервью алуу үчүн сизге эшикти ача алат, антпесе утуп албайсыз. Кандайдыр бир билим берүү программасында студенттик башкаруу, мектеп гезити же башка иш-чараларга катышуу сизге жаңы көндүмдөрдү өнүктүрүүгө жана пайдалуу тажрыйба топтоого жардам берет.
• Өзүңүздүн жөндөмдөрүңүздү колдонуңуз. Мурунку иш тажрыйбаңыз сизге юридикалык кызматка (же андан) өтүшү мүмкүн болгон ар түрдүү кесиптерди берет. Учурдагы талаада жаңы ролду ойнотуу же талааларды толугу менен алмаштыруу үчүн мурунку жумуштардагы көндүмдөрдү колдонуңуз. Резюмеңизде, тармактык талкууларда жана жумуш маектеринде ошол жөндөмдөрдү жана тиешелүү тажрыйбаңызды баса белгиле. Мисалы, сиз жазуучулук карьерага өтүүнү көздөгөн адвокат болсоңуз, анда сиз өзүңүздүн мыйзамдарды карап чыгуу тажрыйбаңызды, юридикалык жазуу боюнча сыйлыктарыңызды жана жазуу интенсивдүү кызматчыларын белгилей аласыз.
• Туура иш берүүчүлөргө багыттаңыз. Эгерде ортоңку жашоодо карьераңызды өзгөртүү тармакты алмаштырууну камтыса, анда туура иш берүүчүлөргө багыт алууну унутпаңыз. Мисалы, чакан юридикалык фирмалар жана коомдук кызыкдар жерлер ири юридикалык фирмаларга караганда экинчи карьера боюнча адвокаттарга көбүрөөк ачык болушат.
• К. Сиз дагы юридикалык мектепте окуйсузбу же бүтүрбөсөңүз дагы, классташтарыңыз, курдаштарыңыз, мугалимиңиз жана кесиптештериңиз менен байланышуу мүмкүнчүлүктөр жөнүндө билүүгө жардам берет. Карьераңыздын өзгөрүшүнө жараша, тармактык аракеттериңизди нөлдөн баштоонун кажети жок; Ондогон жылдар бою мурунку карьераңызда өстүргөн тармактык байланыштарды пайдаланыңыз. Жумушка көлөкө түшүрүү - максаттуу жумушта бир күн кызматкердин изи менен жүрсөңүз - жаңы байланыштарды түзүп, керектүү позицияңызды билүүгө жардам берет. Интернеттеги социалдык тармактардын курал-жарактарын колдонууну унутпаңыз.
• Резюмеңизди туура жасаңыз. Резюмеңизди жаңы жумушка орноштуруу үчүн мурунку жумушта алган тажрыйбаңызды жана тажрыйбаңызды колдонуп жасаңыз. Мисалы, эгер сиз сатуудан мыйзамга карай секирик жасап жатсаңыз, анда сиз жаңы бизнес өрчүтүү жөндөмүңүздү, жеке адамыңыз жана маркетинг жөндөмүңүздү баса белгилей аласыз.
• Тиешелүү тажрыйба топтоо. Жумуш издөөңүздү жаңы тармактагы тажрыйбаңыздан тезирээк өркүндөтө албайт. Жумуш берүүчүлөр жерге кулап түшө турган жумушчулардын болушун каалашат жана ушул күндөрү алар окутуу долларын короткусу келбейт. Машыгуу, практика жана практикадан өтүү - мектепте тажрыйба топтоонун баалуу жолу. Эгерде сиз карьераңызды өзгөртүп, бирок мектепке кайтып келбесеңиз, карьералык максаттарыңызга байланыштуу бир уюмга же себептерге байланыштуу волонтердук ыкма жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Убактылуу жана контракттык жумуштар дагы вариант болуп саналат.
• Позитивдүү бойдон кал. Жашоодо карьерадагы өзгөрүүлөр көбүнчө терс жактарга бурулат ("Мен картайдым", "Жумуш жок", "Жаш жумушчулар менен атаандаша албайм"). Оң маанай сизге жакшы таасир этет жана сизге жаркырай берет. маектеринде. Жаштын төмөндөшүнө көңүл буруунун ордуна, жумуш берүүчүлөргө жетилгендик, туруктуулук, милдеттүүлүк жана ишенимдүүлүк сыяктуу жаш жумушчуларга караганда атаандаштык артыкчылыктарын белгилеңиз. Эгер өзүңүзгө ишенсеңиз, иш берүүчүлөр дагы кетет.