4 Аялдардын эмгек акысын төмөндөтүүчү стратегияларды талкуулоо

Автор: Laura McKinney
Жаратылган Күнү: 1 Апрель 2021
Жаңыртуу Күнү: 16 Май 2024
Anonim
4 Аялдардын эмгек акысын төмөндөтүүчү стратегияларды талкуулоо - Мансап
4 Аялдардын эмгек акысын төмөндөтүүчү стратегияларды талкуулоо - Мансап

Мазмун

Эгерде сиз аял катары чоңойуу жөнүндө сүйлөшүү жөнүндө ойлонуп көрсөңүз, сиз жалгыз эмессиз.

Сиз уктап жаткан АКШнын акы төлөөнүн ажырымы жөнүндөгү статистиканы окуп көрүңүз, тагыраак айтканда, аялдар эркек курдаштарына салыштырмалуу доллардан 82 цент табышат.

Биз эмгек акыбыздын улуттук тартыштыгын чечүүгө аракет кылып жаткан жокпуз. Бирок сизге көрсөтө ала турган нерсе - бул сизди кантип кыскартууга болот өз төлөө ажырымы. Бул жерде көбүрөөк акча табуу үчүн эмнени билүү, айтуу жана эмне кылыш керек.

Өз бааңды бил

The Balance гезитинин жумуш издөө боюнча адиси Элисон Дойл: "Эң биринчи, сиз сиздин канчалык баалуу экендигиңизди жана ага барабар кишинин канчалык баалуу экендигин билишиңиз керек" деди. Glassdoor.com, Payscale.com, True.com жана башка эмгек акы сайттарына барып, сиз карап жаткан жумуштар үчүн айлык акы кандай экендигин түшүнүп баштасаңыз болот.


Эскертүү

Эркектердин да, аялдардын да орточо айлык акыларына негизделгендиктен, бул сандар аз болуп калаарын билип алыңыз. Эркектердин орточо ордун толтурууну көздөө үчүн, тапкан сандарды алыңыз жана аларды 25% га көбөйтүңүз.

Кадрлар жана жумушчу кеңештер дагы маалыматтын жакшы булагы болушу мүмкүн, деп белгилейт Дойл. “Сураңыз: Бул кызматта иштегендердин айлык акысы барбы? Алардын айрымдары веб-сайтка киргизип коюшат ».

Эгерде сиз жаңы жумушка эмес, жогорулатуу жөнүндө сүйлөшүп жатсаңыз, анда сиз кошкон салымыңызга жакшы мамиле кылышыңыз керек, дейт оптималдуу бирикмелердин вице-президенти доктор Бен Соренсон. Артка карай турган документ түзүүнүн ордуна, бүгүн баштаңыз жана алдыга жылыңыз.

уч

Эгерде сиз чоң жетекчиңиздин арткы бетин ачкан электрондук почта билдирүүсүн алсаңыз, аны папкага салыңыз. Бул сиз роль ойногон сатык номерлерине байланыштуу, айрыкча бул жылы көрсөткүчтөрүңүздүн акыркы жылдары кандайча жакшыргандыгын көрсөткөн.


Туура тил табыңыз

Дасторконго сунуш түшкөндө, сиз бир аз кубанып бийлей бериңиз. Муну сенин башыңа жаса, бирок бетиңе тийбесин. Албетте, «рахмат» деп айтыңыз (Дойл талашып-тартышпай эле жакшы болуу ачкыч деп айтат), анан ойлонууга убакыт сураңыз.

Жооп берүүгө даяр болгондо, көп нерсени суроонун бир жолу бар: "Мен бул сунушка аябай толкунданып жатам, бирок менин изилдөөсүмдүн негизинде, ал төмөн сезилет". Ошондой эле, компания алардын шаардагы жалгыз оюн эмес экендигин билип коюңуз: "Мен сүйлөшүп жаткан башка компанияларга сунушумду айтып, сылык-сыпаа болушум керек. Мен сага ошону кылмакмын ».

Анын ордуна, сиз көтөрүүнү сурап жатсаңыз, сизге башка тил керек. Дагы бир жолу, ал сиздин көрсөткүчүңүзгө кайтып келет. ("Компанияңыздын сиз үчүн эмне кылып жатканы жөнүндө ойлонбоңуз," JFK жөнүндө ", бирок өзүңүздүн компанияңыз үчүн эмне кылып жатканыңыз жөнүндө ойлонбоңуз.") Столдун үстүнө коюп, андан соң мындай деп сураңыз: "Ушул спектаклдин натыйжасында мүмкүн болмок беле? эмгек акыны көбөйтүү же көбөйтүү керекпи? ”деп сурады. Эгер жооп жок болсо, токтоосуз уланта бериңиз: "Менин айлык акымды ушул деңгээлге көтөрүү боюнча пикириңизди, уюмда турган жериме жана менин ишиме жараша кабыл алгым келет", - дейт Соренсон.


Мындай тактикадан алыс болуңуз

Жаңы жумушка орношкондо, айлык акыңыздын тарыхы же канча акча тапкыңыз келгендиги жөнүндө сурашат. Бул суроолорго жооп бербегиле, - деди tengpaynegotiations.com сайтынын негиздөөчүсү Кэти Донован.

"Ушул эки суроонун бирине жооп берүү сизди жетишсиз деп эсептейт", - дейт ал жана эгер сиз онлайн арыз толтуруп жатсаңыз, аны бош калтырышыңыз керек. ("Эгер ал талап кылынган талаа 0.00гө коюлса, анда ал көпчүлүк системалар үчүн кабыл алынат; алар жөн гана цифраны издеп жатышат")

Эгер сиз ким экениңизди сурасаңыз азыркы кабыл алуу? "Эгер сиз жеке сектордо иштеген америкалыктардын 60 пайызынын катарында болсоңуз, анда ал купуя нерсе", - дейт Донован. Массачусетс штаты жалаң гана жумуш маегинде эмгек акы тарыхы жөнүндө суроону мыйзамсыз деп тапты. Ошентип, көпчүлүк учурда сизге аны ачыкка чыгарууга уруксат берилбейт деп айтууга болот.

Же сиз суроо берүүдөн башка жол таба аласыз:

  • “Бул мен жөнүндө эмес, жумуш жөнүндө. Жумуш эмнеге бюджеттик? ”Деп сурады.
  • "Жашоо аз чыгымга турган шаардан көчүп келем".
  • "Мен жаңы гана магистр даражасын алдым, ошондуктан менин мурунку айлыгым туура эмес деп ишенем".

Баары оңунан чыкпай калса, - дейт Дойл, - сиз ассортиментти ыргытып жибере аласыз, бирок аны эмне үчүн эң жогорку деңгээлде күтө турганыңызды кодикил менен түшүндүрүңүз.

Stoic кал

"Эрин Броковичтин" жаңырыгы Джулия Робертс жана "Сизде почта бар" фильминдеги Мег Райан: Жумуш жеке. Ошол себептен эмоционалдуу болушу мүмкүн. Бирок сүйлөшүп жатканда, ал эмоцияны эшиктин алдына ташташыңыз керек. Бул акыйкаттык идеясын билдирет жана компаниядагы башкалар көбүрөөк акча таба тургандыгы талкууга кирбеши керек.

"Сиз бирдей эмгек акы жөнүндө сүйлөшүп жатасыз", - дейт Соренсон. “Сиз үчүн сүйлөшүп жатасыз бийик төлөйт. "