Максаттуу резюме кантип жазуу керек

Мазмун

• Максаттуу резюме жазуу
• Резюмеңизди көздөгөн кеңештер
• Резюмени жумушка жайгаштыруунун дал келүүсү
• Квалификациянын кыскача резюмеси
• Максаттуу резюме мисалын карап чыгыңыз
• Максаттуу резюме үлгүсү
• Максаттуу муковалар

Максаттуу резюмелер деген эмне жана жумуш издөөчүлөр аларды эмне үчүн колдонушу керек? Максаттуу резюме белгилүү бир жумуш орундарын ачууга багытталат.Максаттуу резюме белгилүү бир кызматка тиешелүү көндүмдөрдү жана тажрыйбаларды чагылдыруу үчүн жазылган. Даректелген резюмелерди жибергенде, резюме талапкерге кайрылган ар бир жумуш үчүн иштелип чыгат же кайра жазылат.

Ошондой эле, максаттуу тиркеме кат, адатта, жумушка орношуу учурунда резюмесин коштоо үчүн жазылат.

Максаттуу резюме жазуу

Ар бир кызмат орду үчүн резюмеңизди ыңгайлаштыруу бир аз убакыт жана күч-аракетти талап кылат, бирок менеджерлерди жалдоодо жана башка адамдар резюмеңизди сиз бул кызматка ылайыктуу экендигиңизди түшүнүүгө жардам берет.

Резюмеңизди жекелештирүү, жумуш мүнөздөмөсүндө көрсөтүлгөн талаптарга дал келген квалификацияны, жетишкендиктерди жана жумуш таржымалыңыздын айрым жактарын көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк берет.

Эске алыңыз, резюмени канчалык көп жаңыртып, туураласаңыз, ката же тамга киргизүү коркунучу ошончолук жогору болот; ар дайым резюмеңизди жумуш берүүчүгө жөнөтүүдөн мурун кылдаттык менен окуп чыгыңыз.

Кайра оңдоп-түзөөгө убакыт талап кылынгандыктан, жумуш чындыгында эле дал келгендиктен, компания сиздин арызыңызды кабыл алат деп ишенип, резюмеңизди белгилүү бир кызматка ылайыкташтырууга убакыт кетирүүдөн мурун.

Резюмеңизди көздөгөн кеңештер

• Жыйынтыкты же профилди түзөтүү: Сиздин резюмеңизди белгилүү бир позицияга багыттоо үчүн, аны кайра жазуунун кажети жок. Кээде резюмеңиздин негизги бөлүмдөрүндөгү бир нече кичинекей жаңыртуулар сиздин күчтүү жактарыңызды аныктоого күчтүү таасир этиши мүмкүн. Биринчи кадам - ​​бул кызмат оруну сизге ылайыктуу экенине ынануу үчүн жана резюмеңизде кайсы сапаттарга жана көндүмдөргө басым жасоо керектигин билүү үчүн жумушчу орундун сүрөттөмөсүн кылдат карап чыгуу. Резюмеңизди максатка багыттоонун эң оңой жолу (резюмеңизди толугу менен жазбай) резюмеңиздин башындагы резюмелердин резюмеси, профиль же карьеранын негизги бөлүктөрү. Жумуш сүрөттөмөсүн карап чыгып, резюмеңизди карап чыгыңыз. Жумушка жайгаштырууга эң туура келген тажрыйбаны, маалыматты жана билимди алып, резюмеңиздин жогору жагындагы Квалификациялардын кыскача бөлүмүнө киргизиңиз. Андан кийин кадимки резюмедегидей эле, тажрыйбаңызды тескери хронологиялык тартипте жазыңыз.
• Custom Resume жазыңыз: Резюмеңизди ыңгайлаштыруунун дагы бир варианты - резюмеңизди редакциялоо, ошондуктан сиздин жөндөмүңүз жана тажрыйбаңыз жумуш сүрөттөмөсүнө же жумуш жарнамасынын талаптарына дал келиши мүмкүн. Жумушка жайгаштырууда колдонулган ачкыч сөздөрдү алып, резюмеңизге киргизиңиз.

Резюмени жумушка жайгаштыруунун дал келүүсү

• Максаттуу резюмеси менен каалаган жарнаманын үлгүсү: Төмөндө бул кызматка орношуу үчүн атайын жазылган резюме менен жумушка жайгаштыруунун мисалы келтирилген. Резюме жазуучу өзүнүн өзгөчө жөндөмүн иш берүүчү издеп жаткан нерсеге кантип ынандырганын көрө аласыз.
• Адамдык ресурстар боюнча менеджер үчүн жарнаманын үлгүсү: Бардык бошотулган жана бошотулбаган кызматкерлерди жалдоо. Жаңы кызматкерлерди уюмга багыттоо. Кадрларды даярдоо жана өнүктүрүү программаларын иштеп чыгуу жана жүзөгө ашыруу. Кызматкерлерди кармоо демилгелерин башкаруу. Бардык компенсацияларды, жөлөкпулдарды жана мамлекеттик буйруктарды камтыган программаларды, анын ичинде окууну, жумуштан бошотууну, жумушсуздукту жана жумушчулардын эмгек акыларын төлөөнү караңыз. Мамлекеттик жана федералдык эмгек мыйзамдарынын сакталышы үчүн жооптуу. Компания үчүн COBRA администратору катары кызмат кылыңыз. Профсоюздук келишимди түзүү жана башкаруу тобунун мүчөсү.
• Адам ресурстарын башкаруучу максаттуу резюме үлгүсү: Төмөндө жогорудагы жумушка жайгаштырууга багытталган резюме үлгүсү келтирилген. Көрүнүп тургандай, Квалификациялардын Резюмеси жумушка орношуу менен тыгыз байланышта.

Квалификациянын кыскача резюмеси

• Долбоорду башкаруу жана адамдык мамилелер боюнча тажрыйбасы бар тажрыйбалуу менеджер
• Кадрларды тандоодо жана сактоодо кеңири тажрыйба
• Кадрларды даярдоо жана өнүктүрүү
• Жазуу жана оозеки пикир алышуу жөндөмдөрү
• Уюштуруу жана стратегиялык пландаштыруу
• Management Coaching
• Программалык маркетинг
• Келишимди түзүү жана сактоо
• Федералдык жана Мамлекеттик Жумуш Мыйзамын билүү

Максаттуу резюме мисалын карап чыгыңыз

Максаттуу резюме үлгүсү

Джанин Карбон
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
уяча: 000-123-4567
электрондук почта дареги: [email protected]

Кесиптик сапаттын кыскача маалыматы

• Долбоорду башкаруу жана адамдык мамилелер боюнча тажрыйбасы бар тажрыйбалуу менеджер
• Кадрларды тандоодо жана сактоодо кеңири тажрыйба
• Кадрларды даярдоо жана өнүктүрүү
• Жазуу жана оозеки пикир алышуу жөндөмдөрү
• Уюштуруу жана стратегиялык пландаштыруу
• Management coaching
• Программалык маркетинг
• Келишимди түзүү жана сактоо
• Федералдык жана Мамлекеттик Жумуш Мыйзамын билүү

КЕСИПТИК ТАЖРЫЙБА

КЛИНИКАЛЫК ДИРЕКТОР
Ривербенд Инк., 2014 - азыркы учурга чейин

• Саламаттыкты сактоо уюмдарын аккредитациялоо боюнча биргелешкен комиссиянын (JCAHO) аккредитацияланган дарылоо мекемесинин жогорку жетекчилиги. Программаны башкаруунун бардык аспектилерине жооптуу; клиникалык, административдик, фискалдык.
• 50 персоналды жалдоого, багыттоого, окутууга жана көзөмөлдөөгө жооптуу, кызматкерлердин багытын жана даярдыгын, кесиптик чеберчилигин өркүндөтүү жана менеджменттин орто деңгээлдерин өркүндөтүү аркылуу кадрлардын жүгүртүлүшүн 68% дан 14% га чейин төмөндөтө алды.
• Кызматкерлердин ишинин бардык аспектилерине көзөмөл жүргүзүү; мамлекеттик жана федералдык мыйзамдарга ылайык иштин натыйжалуулугун баалоо, прогрессивдүү тартип, кызматкерлердин талаш-тартыштарын ортомчулук кылуу жана даттануу жол-жоболору.
• Стратегиялык жана уюштуруучулук максаттарды аныктоодо жана ага жетүүдө лидерлик.
• Жумуш ордунда иштөөнүн жана кесиптик өнүгүүнүн бардык аспектилери боюнча кызматкерлер үчүн окуу программалары түзүлгөн.
• Маркетинг программасынын жылдык кирешеси 38% га көбөйдү.

ПРОГРАММА ДИРЕКТОРУ
R. Dykeman Center, 2010 - 2014

• Ири амбулаториялык психикалык саламаттык борборунун административдик, клиникалык, фискалдык жана адам ресурстарын башкаруу; 60 штаттык кызматкерлер жана 45 контракттык кызматкер ар кайсы жерлерде жайгашкан.
• Жумушка алуу жана көзөмөлдөө, клиникалык, административдик жана медициналык кызматкерлердин ишин баалоо үчүн жооптуу.
• Кадрлардын бардык деңгээлдеринде жумуш ордунда натыйжалуулукту жогорулатуу боюнча тренингдер өткөрүлдү.
• Батыш Сиэттлдин Психикалык саламаттыкты сактоо Консорциумунун окутуу координатору катары көрсөтүлүп, тренер катары окутуу же тиешелүү адистер менен келишим түзүү, маданият кызматкерлерине талап кылынган кызматтарга, кесиптик этика жана укук жана кесиптик өнүгүү чөйрөлөрүндө окутуу үчүн.
• Бир эле мезгилде Microsoft корпорациясынын стипендиясынын стипендиаты катары Уюштуруучулук өнүгүү жана лидерлик багытындагы эки жылдык сертификат программасын аяктаган.
• Бир нече чакан ишканаларга, юридикалык фирмаларга, коммерциялык эмес агенттиктерге жана мектептердин райондоруна кызматкерлердин даттануулары, команда түзүү жана уюштуруу максаттарына жетишүү боюнча көзкарандысыз консультант.

ПРОГРАММА ДИРЕКТОРУ
Үй-бүлөнү элдештирүү кызматтары, 2007 - 2010-жж

• Вашингтон штатындагы эң ири ФРС келишимин программалык башкарууну камсыз кылды.
• ФРС үй-бүлөдөгү кризистик маселелер боюнча кеңештерди 24/7 режиминде тапшырган.
• 45 магистрдик деңгээлдеги клиникологдорду тандоо, багыт берүү, көзөмөлдөө жана натыйжалуулугун баалоо үчүн жооптуу.
• Ушул 10 жылдын ичинде персоналдын этникалык ар түрдүүлүгү 0% дан 36% га чейин жогорулады жана тейленген жамаатка маданий жактан ылайыктуу кызматтар көрсөтүлдү.
• Беллеву мектебинде, анын ичинде ар кандай уюмдарда уюштуруучулук жана клиникалык консультант катары кызмат өтөгөн; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside психикалык саламаттык; Renton Area Жаштар жана үй-бүлөлүк кызматтар; ошондой эле бир нече бизнес жана юридикалык фирмалар.
• Америкалык нике жана үй-бүлө терапевтер ассоциациясынын (AAMFT) бекитилген көзөмөлчүсү болуу үчүн талап кылынган окутууну аяктады.

КЛИНИКАЛЫК ДИРЕКТОР - Химиялык көз карандылыктан тазалоо программалары
Rogue өрөөнүнүн медициналык борбору, 2000 - 2007

• Турак-жайларды дарылоо программасын иштеп чыгуу жана жүзөгө ашыруу үчүн медициналык борбор жалдаган.
• Бардык кызматкерлерди жалдоо жана жалдоо үчүн жооптуу; медициналык, административдик жана клиникалык.
• Коомчулук менен байланыштар жана Программалык Маркетинг үчүн жооптуу.
• Компенсациялардын структурасы жана иштин натыйжалуулугун башкаруу жана кызматкерлерди окутуу жана баалоо структуралары иштелип чыккан.
• Медайымдар жана клиникалык персонал үчүн үзгүлтүксүз окутуу программасы иштелип чыккан жана жамааттын өнөктөштөрүнө тренинг өткөрүп, стационар менен жамааттын ортосунда байланыш болгон; мектептер, полиция бөлүмү жана медициналык жана психикалык саламаттыкты сактоо боюнча адистер.
• Коомчулук үчүн үй-бүлөлүк билим берүү жана колдоо структурасы иштелип чыккан жана пайда болгон.

БИЛИМ БЕРҮҮ

• Кесиптик адистердин улук адистери (SPHR) сертификациясы боюнча курстун иши аяктады
• Уидби институту, Уюштуруучулук өнүгүү жана лидерлик
• Гейдельберг университети, Германия, Psy.D Клиникалык психология
• Берклидеги Калифорния Университети, Философия жана Германия боюнча бакалавр

КЕСИПТИК АФФИЛИАЦИЯЛАР

• Адам ресурстарын башкаруу коому
• Портланддагы Адам ресурстарын башкаруу ассоциациясы

Максаттуу муковалар

Сиздин резюмеңизди бутага алгандан тышкары, сиз өзүңүздүн коштомо катыңызды дагы ушундайча багытташыңыз керек. Дагы бир жолу, жумуш критерийлерине туура келген көндүмдөрдү алып, аларды бөлүп көрсөтүңүз. Сиз жалдоочу менеджерге квалификациялуу талапкер экениңизди көрсөтүшүңүз керек. Сизди маектешүү учурунда эске алуу керек экендигине ынандырганга бир нече гана секунд болот.