Оор жумушчулар менен кантип күрөшүү керек

Мазмун

• Сөөккө жаман: жаман жетекчи же жаман менеджер менен мамиле
• Сиздин жаман жетекчиңизди кантип өрттөш керек
• Жаман босс эмне кылат - Жаманбы?
• Сиз жаман Босстун курмандыгысызбы?
• Жетекчиңизди кантип жумуштан кетирүүгө болот
• Жетекчи менен тил табышууга жардам берген кеңештер
• Микрокаражеттик босс менен болгон мамилеңизди жакшыртуу боюнча 5 кеңеш
• 6 Кенже Босс менен иштөө боюнча кеңештер

Жумушта эч кандай зыян келтирүүчү нерсе жок. Ар бир кызматкердин эмгек жолунда бир катар жетекчилер бар. Сиздин жетекчилериңиздин көпчүлүгү компетенттүү, боорукер, атүгүл сиздердин ишеним жана урмат-сыйга татыктуу деп үмүттөнөбүз.

Бул кызматкерлер жакшы көргөн жетекчинин түрү. Иштөө чөйрөсүндөгү ар бир кырдаалды туура башкаруу стилин тандап алган босс жана X теориясынын Y теориясынын башкаруу стилдеринин айырмасын түшүнгөн босс.

Тилекке каршы, кызматкерлердин жумушка орношууга жана салым кошууга болгон каалоосуна таасир этүүчү жетекчилер көп кездешет. Жумушунан кеткен кызматкерлердин көбүнчө компанияны же жумушун эмес, жумушчуларды таштап кетиши таң калыштуу эмес.

Жумушта мамилени бузуучу же таасирин тийгизүүчү бирден-бир жетекчи менен тил табышуу кызматкерди сактап калуу үчүн маанилүү. Кыйын жетекчилер менен иштөө жөнүндө көбүрөөк билип алыңыз. Кандайдыр бир күнү, сиз өзүңүздү өтө оор жана балким, начар жетекчиңиз жөнүндө кабарлап жаткандырсыз. Мына ушул оор кырдаалды кантип жеңсеңиз болот.

Сөөккө жаман: жаман жетекчи же жаман менеджер менен мамиле

Чарчадың го. Сиз нааразы болуп жатасыз. Сиз бактысызсыз. Сиз иштен кеттиңиз. Жетекчиңиз менен болгон мамилеңиз сизди муздак калтырат. Ал мыкаачы, интрузивдик, башкаруучу, ачуулу жана майда. Ал сиздин ишиңиз үчүн насыя алат, эч качан позитивдүү жооп бербейт жана сиз менен өткөргөн ар бир жолугушууну сагынат.

Ал жаман босс, ал сөөккө жаман. Анча-мынча компетенттүү менеджер же жөнөкөй жаман менеджерлер жана жаман жетекчилер менен иш алып баруу, көптөгөн кызматкерлердин көйгөйү. Бул идеялар сиздин жаман жетекчиңиз менен күрөшүүгө жардам берет.

Сиздин жаман жетекчиңизди кантип өрттөш керек

Сиздин жаман жетекчиңиз, жөн гана таануу жана так көрсөтмөсү менен жакшы болбогон орточо жаман жетекчинен кыйыныраакпы? Сиздин жаман жетекчиңиз, тескерисинче, жийиркеничтүү, басынтуучу, мотивацияны жок кылган, кыйкырган бандит. Бул жаман начальниктин түрү, сиз отко убакыт бөлгүңүз келиши мүмкүн.

Бирок, бул процессте өзүңүздү жана карьераңызды төмөндөтпөшүңүз үчүн, кылдаттык менен жана маалымдуу түрдө иш алып барышыңыз керек. Кантип экенин билип алыңыз.

Жаман босс эмне кылат - Жаманбы?

Менеджерлерди жаман босс деп эмне сурап жаткандан башка эч нерсе түшүндүрмө бербейт. Окурмандардан алынган узун пикирлерден кийин, сайтка келгендердин башчылары жөнүндө жооптору кеңири таралган.

Жаман жетекчи болуп калбашыңыз керекпи? Сизди жаман начальник деп эсептеп коюудан коркуп жатасызбы? Жөн эле жаман начальниктери бар адамдар менен сүйлөшкүңүз келеби?

Сиз жаман Босстун курмандыгысызбы?

Көзөмөлдөөчү кызматта иштеген, бул ишти аткарууга керектүү билими же жөндөмү жок кызматкерди канча жолу көрдүңүз? Эмне үчүн кээ бир жетекчилер башкаруучу ролдорду алышат деп сурадыңыз беле?

Бул көйгөйлөр жумуш ордунда болгондуктан, ишиңизде жок дегенде бир жолу жаман жетекчинин ырайымына ээ болосуз.

Жетекчиңизди кантип жумуштан кетирүүгө болот

Ага караңыз. Жетекчиңизди дубалдын үстүнө сүйрөп кете турган бир нече нерсе бардыр. Натыйжада, сиз аны жаман начальник деп эсептейсиз. Сиз жасаган аракеттериңизди жана аны жасаганыңызды аныктап алышыңыз керек. Аларды аткармайынча, жетекчиңиз менен тил табыша албайсыз.

Эгерде сиз өз ишиңиздеги жетекчиңизге кайтып келип, өзүңүздүн карьералык мүмкүнчүлүктөрүңүздү жок кылгыңыз келсе (анткени, жаман начальник дагы эле сиздин боссуңуз), ушул он нерсени аткарып көрүңүз жана өзүңүздүн жетекчиңизди канчалык тез ачууланта аласыз.

Жетекчи менен тил табышууга жардам берген кеңештер

Муну мойнуңузга алгыңыз да, каалабасаңыз дагы, сиз жетекчиңиз менен болгон мамилеңизди көзөмөлдөгөн адамсыз. Сиздин мамилеңиздин сапаты сиздин карьералык максаттарыңызга жетүүгө жардам берет деп эч ким сизди, анын ичинде башчыңызды да кызыктырбайт.

Жетекчи сиз менен абдан маанилүү өз ара көз карандылыкты бөлүшөт, анткени ал сизде ийгиликке жетүү үчүн маалымат бар. Бирок, ал дагы сизден жардамсыз өз жумушун аткара албайт же өз максаттарын аткара албайт.

Микрокаражеттик босс менен болгон мамилеңизди жакшыртуу боюнча 5 кеңеш

Микро башкаруучу жетекчилердин көпчүлүгү жаман адамдар эмес, бирок алар сиздин ийниңизди карап, кандай иштеп жатканыңыз жөнүндө көп сурашканда, ушундай сезилиши мүмкүн. Эгер сиз акылдуу кызматкер болсоңуз, анда сиз көйгөйдү көбүнчө сиз эмес деп түшүнөсүз.

Сиздин акыл-эсиңизди чөктүргөндөй, сиз микро-башкаруучу жетекчиңизди башкара аласыз.

6 Кенже Босс менен иштөө боюнча кеңештер

Баарыбыз кызматтан бошотулабыз деп үмүттөнөбүз, анткени кызматкердин көп жылдык тажрыйбасы, көзөмөлдөө жана башкаруу жөндөмү жана башка кызматкерлерди жетектөө жөндөмү бар. Эгер буга ишенсеңиз, дагы бир жолу ойлонуп көрүңүз. Күндөрдүн биринде сизден жашыраак жана күтүлүп жаткан көндүмдөр менен тажрыйбаны жоготкон жетекчинин жумушуна орношсоңуз болот.

Сизден бир топ эле жаш эмес, бирок жумушта бир топ тажрыйбасы бар жетекчи менен иштөөгө кандай карайсыз?