АКШда HR боюнча жумушка орношсо болот беле?
Мазмун
- Визалардын жана Грин карталары
- Кадрлар тармагы
- Жумуш берүүчүнүн даярдыгы жана жеткиликтүүлүгү
- Иммигранттар үчүн тандоолор
АКШда биротоло калууну каалаган адам иштөө жаатына карабастан иммигранттык визаны алышы керек. Кадрлар маселеси четте калбайт. Талапкерлер АКШнын жарандык жана иммиграциялык кызматына иммиграциялык виза алууга уруксат сурап кайрылышы керек. Алар АКШда жашаган үй-бүлө мүчөсү менен дароо эле байланышкан адамдар үчүн баарынан оңой.
АКШнын жашоочусу болууну каалаган чет элдиктер үчүн жумуш берүүчү каржылаган иммиграциялык визалар да бар.
Визалардын жана Грин карталары
АКШда иштегиси келген бардык иммигранттар үчүн бир жууркан виза же жашыл карта жок, жана көпчүлүгү тармак боюнча айырмаланат. Адам ресурстарына бир нече адам кайрылышы мүмкүн, бирок төмөнкүлөрдү камтыйт:
- L-1 Visa: АКШ бизнесине өтүп жаткан чет элдик жумушчулар үчүн
- H-1B визасына уруксат: Айрым адистиктер боюнча
- EB-2 Green Card уруксатыИлимий даражалары барлар үчүн
- EB-3 Green Card уруксаты: Эң кеминде эки жылдык иш тажрыйбасы бар квалификациялуу жумушчулар үчүн, ошондой эле бакалавр даражасына ээ болгон айрым квалификациясыз жумушчулар жана адистер үчүн
Жашыл карталардын жана визалардын көпчүлүгүнө инвесторлор, соодагерлер, айыл чарба кызматкерлери жана саламаттыкты сактоо кызматкерлери кирет. The EB-1 жашыл карта болуп саналат кандайдыр бир өзгөчө талантка же жөндөмгө ээ иммигранттар үчүн сакталган.
Кадрлар тармагы
HR чөйрөсүндөгү жумушка кызыккандардын көпчүлүгү билимдүү. Бул иммиграциялык виза алуу үчүн артыкчылык болушу мүмкүн жана сиз EB-2 жашыл карта визасын алсаңыз болот, бирок HR АКШнын кызыкдар жарандары жок тармак болуп саналат жана бул кырдаалды оорлотушу мүмкүн.
HR менеджментиндеги жумуштар АКШнын көпчүлүк региондорунда талапкерлердин көпчүлүгүнө ээ, бул көп жылдык изилдөө жана милдеттенмени талап кылган илимий же техникалык чеберчилик жаатында эмес. Жумуш берүүчү каржылаган жашыл карталарды бул тармакта сейрек кездештирүүгө болот жана натыйжада аны алуу кыйынга турат.
Жумуш берүүчүнүн даярдыгы жана жеткиликтүүлүгү
Эмгек департаменти АКШ Долл жумушчу ордунда ушул жумушка ылайыктуу эмгек акыга ээ болгон жана келгиндерди жумушка орноштурууга жөндөмдүү, каалаган, квалификациялуу жана АКШнын жумушчулары жок экендигин аныкташы керек. ушул сыяктуу иштеген АКШлык жумушчулардын эмгек акысына жана эмгек шарттарына терс таасирин тийгизбейт. "
Бул кыйынчылыкты жаратышы мүмкүн, анткени 2018-жылы улуттук жумушсуздуктун деңгээли 4 пайыздан төмөн түштү, бирок бардык тармактарда 6 миллиондон ашык жумуш орду ачылган.
Мындан тышкары, чет өлкөлүк жумушчуларды жалдоо жумуш берүүчүлөр үчүн оңой процесстер эмес. Бул кошумча документтерди жана өзгөчө чыгымдарды талап кылат. Жумушка орношуу жараяны көптөгөн жумуш берүүчүлөр каалагандай тез жүрө бербейт, айрыкча жумушка орношууга кеткен убакыттын жана чыгымдын бир аз бөлүгү үчүн жарандар жетиштүү болгон учурда.
Иммигранттар үчүн тандоолор
2018-жылы чет элдик жалдануучу жумуш берүүчүлөрдүн көпчүлүгү техникалык жана маалыматтык технологиялар жаатында болушат. Эгерде сизде мындай жөндөмдөр бар болсо, бирок адам ресурстарында иштөөнү жөн гана кааласаңыз, анда биринчи кезекте ушул кызмат орундарына кайрылып, бутуңузга кире берүүнү ойлонуп көрүңүз. . Ошондо жарандык алып, өзүңүз каалаган жумушка өтсөңүз болот.
Мыйзамдуу түрдө АКШга кирүү.жана АКШга кирерден мурун жетишкен жетекчиликке ылайык жумуш издөө ишин кантип жүргүзүүнү үйрөнө баштаңыз.
Disclaimer: Сьюзен Хитфилд адвокат эмес, жана сайтта камтылган авторитет болсо дагы, анын тактыгы жана мыйзамдуулугу үчүн кепилдик жок. Бул юридикалык кеңеш катары чечмеленбеши керек. Жумушка орноштуруу боюнча мыйзамдар жана жоболор ар кандай штатта жана ар кайсы мамлекетте ар башкача болот, ошондуктан ар дайым мамлекеттик, федералдык же эл аралык өкмөттүк ресурстардан юридикалык кеңеш же жардам сураңыз. Бул сайтта берилген маалымат жетекчиликке, идеяларга жана жардамга гана арналган.
