Жумушка кантип арыз берсе болот?
Мазмун
- Компаниянын веб-сайттарынан жумуш издөө артыкчылыктары
- Штурмандардын
- Кантип издөө керек
- Компания жөнүндө көбүрөөк маалыматты табыңыз
- Пост жарыялоо эмнени айгинелейт
- Жумуш тизмелери жок?
Эгер сизде жумуш орундарын ачуу үчүн кайрыла турган компаниялардын максаттуу тизмеси болсо, анда компаниянын веб-сайтына түздөн-түз баруу жумуш издөө натыйжалуу ыкмасы болуп саналат. Компаниянын көптөгөн сайттарында саат сайын иштөөдөн баштап, жогорку жетекчилик кызматтарга чейинки бардык деңгээлдеги кызматтарды онлайн режиминде таап, колдоно аласыз.
Компаниянын веб-сайттарынан жумуш издөө артыкчылыктары
Эгер сиз Monster сыяктуу ири жумуш издөө веб-сайттарынан көз-карашты таба турган болсоңуз, анда ошол жумуштардын тизмесин түзүңүз, андан кийин компаниялардын веб-сайттарына өтүп, алардын ордуна колдонуңуз. Артыкчылыгы, сиз кичинекей талапкерлердин санына каршы атаандашып каласыз, бул сиздин кыялыңыздагы жумуш үчүн атаандаштыкты төмөндөтөт.
Ошондой эле, тышкы жумушчу сайты колдонгонго караганда, жумуш берүүчүлөргө өзүңүздүн жеке маалыматыңызды өзүңүз каалаган форматта өткөрүп бересиз. Айрым уюмдар, алардын тизмесиндеги сайттардагы сүрөттөөлөргө салыштырмалуу, өз веб-сайттарындагы жумуш орундарын ачуу жөнүндө кеңири маалымат беришет.
Штурмандардын
Компаниянын веб-сайттарын табуунун бир нече жолу бар:
- Google колдонуңуз: Эгер сизде белгилүү бир компания бар болсо, жумуш орундарын алуу үчүн жөнөкөй жолу болуп саналат Google издөө компаниянын аталышы жана "жумуш" же "карьера" ачкыч сөздөрү менен.
- LinkedIn боюнча компаниянын профилдерин издөө: Көпчүлүк уюмдар LinkedInде компаниянын профилин камтыган. Максаттуу компаниялардын аттарын LinkedInдеги издөө терезесине кыстарып, профильдеги жумуштар шилтемесин аткарыңыз. Сиз компанияны ээрчип кете аласыз, андыктан сиз акыркы листингдерди көрө аласыз. LinkedIn байланыштарыңыздын кайсынысы ошол уюмда иштеп жаткандыгын байкоону унутпаңыз. Компаниянын веб-сайтында түздөн-түз колдонмоңуз менен алдын-ала же бир убакта байланыштарыңызга кайрылыңыз. Аларга кызыгууңуз жөнүндө билдирип, жардам же келечек сураңыз. Адатта, байланыш материалдарын көчүрүп алуу натыйжалуу, натыйжада алар сиздин ишиңизди кандайча көрсөтүп жатканыңызды көрүшөт.
- US.jobs текшерүү: US.jobs сайтынан Улуттук Эмгек Биржасында тизмеленген компаниялардын кеңири тизмесин карап, компаниянын веб-сайттарында жана мамлекеттик жумушчу кеңештерде жарыяланган жумуш орундарын издесеңиз болот.
- LinkUp колдонуңуз: Жумуш издөө тутуму LinkUp компаниянын веб-сайттарындагы жумуштарды издейт.
- Жумуш агрегаторлору:Чындыгында эле сайттар жумушка орношуу үчүн интернеттен тынымсыз издешет. Сизди кызыктырган бизнес тизмеленгенин билүү үчүн аны үзгүлтүксүз текшерип туруңуз.
Кантип издөө керек
Жумуштар адатта жумуш берүүчүнүн веб-сайтындагы Карьера бөлүмүндө тизмеленет, бирок алар Адам ресурстары же Биз жөнүндө бөлүмдөргө же баракчанын астындагы Көбүрөөк маалымат шилтемесине кириши мүмкүн. Болжол менен ар бир компаниянын Интернетте жумушка орношуу жөнүндө кеңири маалыматы бар, анын ичинде жумуш орундары, жумушка орношуу арызы, компаниянын жайгашкан жери, артыкчылыктары жана онлайн режиминде кантип кайрылууга болот. Жумуш жөнүндө эскертүүлөргө катталып, акыркы ачылган нерселер жөнүндө алар жарыяланган замат кабардар болушуңуз мүмкүн.
Ошондой эле, пресс-релиздер жана уюмдардагы окуялар жөнүндө отчеттор үчүн уюмдун веб-сайтындагы пресс-бөлүмдү карап чыгыңыз. Жумуш берүүчүлөрдүн артыкчылыктары, стратегиялык пландары жана максаттары сиздин кызыкчылыктарыңызга жана активдериңизге кандайча дал келгендигинин конкреттүү себептерин издеңиз. Сиз бул маалыматты өзүңүздүн артыкчылыгыңыз үчүн колдонмоңузда жана жумуш маегинде колдонсоңуз болот.
Компания жөнүндө көбүрөөк маалыматты табыңыз
Компаниянын веб-сайтын окуп жатканда токтоп калбаңыз. Компанияны маалымат менен камсыз кылган Glassdoor, Vault жана LinkedIn сыяктуу ресурстарды колдонуп, бизнесиңизди иликтөөгө жана жумушка орношууга жардам бере турган байланыштарды табыңыз.
Пост жарыялоо эмнени айгинелейт
Компаниянын карьералык бөлүмү алардын корпоративдик дүйнөсүнө жана алар көрсөткөн образга терезе берет. Саптардын ортосунда окуп берүү сизге байланыштуу. Билдирүүлөр оңой, түшүнүктүү, кесипкөй жана жакшы жазылганбы? Бир аймакта көп саңылоолор барбы же көп тешик барбы? Бул өсүшкө даярданган компанияны же жогорку жүгүртүүнү баштан кечирип жаткан компанияны көрсөтүшү мүмкүн, ошондуктан талапкерлер ар дайым камсыз болуп турушу керек.
Жумуш тизмелери жок?
Жумуш берүүчүлөрдүн бардыгы эле он-лайн режимде иштей алышпайт, бирок алардын веб-сайты компания жөнүндө көптөгөн маалыматтарды табуунун куралы болушу мүмкүн, сиз өзүңүздүн өтүнмөнү жана интервьюда издөөнү жана пайдаланууну уланта аласыз. Интернетте өз бизнесин кандайча көрсөтүп жаткандыгы жөнүндө түшүнүк алыңыз. Алардын сайты маалыматка бай же жөн гана сатуу куралыбы? Ал жакшы курулганбы же уюшулганбы? Компаниянын он-лайн катышуусу бизнеске жалпысынан жарык бере алат.
