Демонстрациядан кийинки суроолорго жооптор

Мазмун

• Эмне үчүн демонстрация жасадыңыз?
• Демотация сиздин идеяңызбы?
• Демонстрация жөнүндө капа болуп жатасызбы?
• Сиз мурун башкарган адамдар менен теңтуш болууга кандай карайсыз?
• Сиз Miss Supervising үчүн бара жатасызбы?
• Жаңы жумуш издеп жатасызбы?

Демонстрациянын ыктыярдуу болобу же мажбурбу, мейли, жумуштан бошотуу менен эмне болгонун билгиси келет. Эгер сиз кызматтан кетирилген болсоңуз, анда жумуштан кетирилген кесиптешиңиз сизди бошотуу боюнча суроолорду берээри шексиз.

Айрым суроолор өтө ылайыксыз болушу мүмкүн, бирок сиз тигил же бул жооп бересиз. Алардын суроолоруна жооп берүүдөн баш тартсаңыз дагы, баш тартууда колдонулган обон, сөз тандоо жана дене тили окуяларга болгон көз карашыңыз жөнүндө сүйлөйт. Эгер сиз капа болуп жатсаңыз, анда покердин жүзүн канчалык аракет кылбаңыз, аны көрсөтөсүз.

Суроодон баш тарткандын ордуна, суроолорго чынчылдык менен жооп берген жакшы. Бардык карталарды столдун үстүнө отургузуунун кажети жок, бирок жагдайга жараша ачык болуш керек. Демоцияга тиешеси бар бирөөнү сайып салуудан этият болуңуз. Ал кеңседе ушак болуп калат.

Төмөндө сиз ала турган бир нече суроолор жана аларга жооптордун айрым мисалдары келтирилген. Сиз бул жоопторду сизден төмөндөтүү жөнүндө суралган учурда берилген жооптордун башталышы катары колдонсоңуз болот.

Эмне үчүн демонстрация жасадыңыз?

1-жооп: Менин жумушумдагы жашоо тең салмактуулугу бузулуп жатты. Жумушка көп убакыт коротуп, өзүмдүн жеке жашоомдогу маанилүү нерселерди балдарымдын мектептеги иш-чаралары, ыктыярдуу иш-чаралар жана жумуш убактысынын кыскалыгы сыяктуу өткөрүп жиберчүмүн. Жаңы ролдо өзүмдү бактылуу сезем, анткени жумуш убактысынан кийин каалаган нерселерди жасоого убактым болот.

2-жооп: Жаңы ролумдагыдай эле, эски ролумда дагы күчтүү жактарымды колдоно алган жокмун. Мен бул ролду аткарган уюм үчүн жакшыраак боло алгандай сезилем, жана бул жогорку деңгээлдеги жумушту аткаруудан да көбүрөөк канааттануу тартуулайт. Баарыбыз бир максатты көздөп жатабыз жана бул позиция мага ушул максаттарга жетүү үчүн уюмга жардам берүүдө натыйжалуу болууга мүмкүндүк берет.

3-жооп: Акыркы жумушума чейин мен ушул эле кызматта болчумун. Мурда бул жумуш менен алектенсем, абдан кызыктуу болчу. Акыркы жумушумда буга чейин көңүл ачкан эмесмин. Мен ошол бакытка жетем деп үмүттөнөм.

4-жооп: Акыркы жумушумда мен да кыйналдым. Мен ар дайым өзүмдү артта калгандай сезчүмүн. Ден-соолугума байланыштуу стресстен арыла баштаганда, жетиштүү болот деп чечтим. Ден-соолугума зыян келтире электе, жумуш боюнча милдеттенмелеримди кыскартышым керек болчу. Ден-соолугуңуз жок болсо, кесиптик жактан эч нерсе кыла албайсыз. Кээ бирөөлөр ушундай стресстен чыкса, башкалары аны өлтүрүүгө жол беришет. Бул жөн гана мен үчүн эмес.

Демотация сиздин идеяңызбы?

1-жооп: Ооба, мен кызматтан кетүүнү издедим. Жетекчим жана уюм менин муктаждыктарымды колдоп жатканына кубанычтамын. Бул тажрыйба мага алар мени күтүп жаткандай сезилди. Акыр-аягы, уюмду өркүндөтүү үчүн адамдардын позициясы болушу керек. Жетекчилик мени уюмга жана мага кандайдыр бир пайда алып келе тургандыгына кубанычтамын.

2-жооп: Жок, бул менин чечимим эмес, бирок мен бул кыймылдын уюмга кандайча пайдалуу боло тургандыгын көрүп жатам. Албетте, айрым соода-сатык иштери бар, бирок, менимче, бул оң өзгөрүү болот. Ушул күтүүсүз кырдаалды колдон келишинче үйрөнүүгө аракет кылып жатам.

3-жооп: Менеджер экөөбүз тең өзүнчө бир ойдо болдук. Мен аны ага алып келдим, ал дагы эле ушул бойдон ойлонуп жүргөнүн айтты. Менин башымды бириктирип, менин муктаждыктарымды жана уюмдун муктаждыктарын канааттандыруунун эң сонун жолун ойлоп таптык. Мени менен ачык сүйлөшүп, чечим кабыл алууга уруксат берген менеджердин болгону бактылуу экенимди билем.

Демонстрация жөнүндө капа болуп жатасызбы?

1-жооп: Жок эле. Албетте, бул өзгөрүүнүн кемчиликтери бар, бирок мен алдыга жылуу үчүн жакшы болот деп ойлойм. Мен өзүмдүн талантыма ылайыктуу ролду аткарып жаткандай сезилет.

2-жооп: Башында көңүлүм чөгүп кеткенин моюнга алышым керек. Азыр өзүмдү эмоционалдык травманы баштан кечиргендей сезип, жемиштүү болууга даярмын. Уюм мени сактап калууга жетишип, ийгиликке жетүү үчүн жетиштүү деп ойлоп жатканына кубанычтамын.

3-жооп: Көңүлүм кайт болду, бирок мен аны жеңип чыгам. Баарын иштеп чыгууга жана жаңы ролума кандайча ылайыкташа аларымды билиш үчүн бир аз убакыт талап кылынат.

Сиз мурун башкарган адамдар менен теңтуш болууга кандай карайсыз?

1-жооп: Мен мыкты команданын курамына киргем. Мага команданы жетектөө жакты, бирок мен азыр башка ролду аткарууга даярмын.

2-жооп: Бул бардыгыбыз үчүн оңдоп-түзөө болот, бирок мен менеджердикине караганда командага көбүрөөк салым кошо алам деп ойлойм. Команданын динамикасы бир аз өзгөрөт, бирок биз кайрадан тең салмактуулугубузду табабыз. Өткөндө биз кадрдык өзгөрүүлөрдү баштан кечирдик, ошолорду баштан өткөрдүк.

Сиз Miss Supervising үчүн бара жатасызбы?

1-жооп: Ооба, бирок мен жаңы ролума кубанып жатам. Көзөмөлдөө абдан пайдалуу, бирок кээде бул өтө оор болушу мүмкүн. Мен өзүмдүн жумушума көңүл топтоону чыдамсыздык менен күтөм. Бир күнү кайрадан көзөмөлгө өтүшүм мүмкүн, бирок мен бул ишти жакшы аткарууга көңүл топтойм.

2-жооп: Жок, көзөмөлдөө жумуштун эң жакшы көргөн бөлүктөрүнүн бири болчу. Өз ишиңизге гана жооптуу деп айтууга болот. Карьерамдагы ушул учурларда мен жеке көзөмөлчүгө караганда жеке салымчунун ролуна көбүрөөк ылайыктуумун. Бул келечекте өзгөрүшү мүмкүн, бирок мен азыр бактылуумун, көзөмөлдөбөйм.

Жаңы жумуш издеп жатасызбы?

1-жооп: Ооба, мен ар тарапка көз чаптырам, бирок менин уюмумда жана башкаларда кандай адамдар кыймылдап жаткандыгын көрүү үчүн ар дайым тегерегимди карайм. Бул жагдай менин жумуш базарыма байкоо жүргүзгөнүмдү өзгөртө албайт.

2-жооп: Жок, мен андай деп ойлобойм. Бул жаңы ролду жактырам.

3-жооп: Мен билбейм. Мен бул жаңы ишти жакшы аткарууга көңүл бурганы жатам. Бир нече айдан кийин мен ролду, ага кандайча шайкеш келгенимди жана карьерамдын кайда кетишин каалайм.