Эмгек справкаларын кантип алууга болот

Мазмун

• Мыкты шилтеме алуу боюнча кеңештер

Жумуш издөө учурунда кандайдыр бир учурда, болочок иш берүүчү маалымдаманы сурап, маалымдама текшерүүсүн өткөрөт. Адатта, бул компания сизди потенциалдуу жалдоо катары олуттуу кызыктырат.

Сиз жумушка орношкон ишиңиз үчүн алган билимдериңизди жана квалификацияңызды тастыктай турган жумушка орношуу боюнча справка түзүп бергениңиз маанилүү. Жада калса, бир нече маалымдама катты да алгыңыз келиши мүмкүн.

Шилтемелериңизди алардан мурун алар үчүн иреттеп, пландаштырган жакшы. Тизмени акыркы мүнөткө чогултууга убакытты үнөмдөйт.

Эсиңизде болсун, позитивдүү колдоо жумуш сунушун кыскартууга жардам берет, ал эми терс маалымдама сиздин мүмкүнчүлүктү бузат. Ошондуктан, сиздин күчтүү жактарыңыз жана жумушка орношкон жумуштарыңыз жөнүндө жакшы билүүчү шилтемелердин тизмесин түзүңүз.

Мыкты шилтеме алуу боюнча кеңештер

Күчтүү шилтемелердин тизмесин чогултууга бир аз убакыт жана даярдык талап кылынат. Сизге жаркыраган сын-пикирлерди бере турган шилтемелерди тандашыңыз үчүн бир нече кадамдар келтирилген:

• Туура адамдардан сураңыз - Мурунку жетекчилер, чогуу иштегендер, кардарлар, сатуучулар жана кесиптештер жакшы кесипкөй маалымдамаларды беришет. Колледждин окутуучулары да жакшы маалымдамаларды беришет. Эгер сиз жумушчу күчүндө жаңыдан иштеп келе жатсаңыз же бир аз убакыт иштебеген болсоңуз, анда сиз өзүңүздүн жөндөмүңүздү жана касиетиңизди билген адамдардын мүнөзүн же жеке маалымдамасын колдоно аласыз. Алардын курамына досторуңуз, кошуналарыңыз, сиз ыктыярдуу адамдар жана башкалар кириши мүмкүн. Эң негизгиси, сиз тандаган адамдардан сураңыз, алар сизге позитивдүү шилтеме берет. Ошондой эле, ишенимдүү адамдардан сурап көрүңүз. Сиздин маалымдамаңыз иш берүүчүлөргө өз убагында жооп берээрин билгиңиз келет.
• Компаниянын жолдомо саясатын билип алыңыз - Айрым иш берүүчүлөр справка бербейт. Соттук териштирүүлөргө байланыштуу алар жумуш орду, иштеген күнү жана эмгек акы тарыхын гана көрсөтүшү мүмкүн. Андай болсо, чыгармачыл болгула жана сиздин квалификацияңыз менен сүйлөшүүгө даяр альтернативалуу жазуучуларды издеңиз.
• Алдыда убакыт сура - Эгер кимдир бирөө маалымдама болууга даяр болсо, аны эртерээк сурап алуу маанилүү. Жумуш издөөңүздү эртерээк сурасаңыз болот (эгер мурун эмес болсо). Ошентип, сиз иш берүүчүгө даяр шилтемелердин тизмесин ала аласыз. Эгерде сизге маалымдама кат керек болсо, анда ал адам шашылыш сезилбеши үчүн, аны тез арада сураңыз. Справка суроонун эң жакшы жолу: "Сиз менин ишимди маалымдама катары көрсөтө турганчалык жакшы билем деп ойлойсузбу?" же "Мага жакшы шилтеме берип жатып өзүңүздү жакшы сезесизби?" Бул сизге "ооба" деп жооп берген адамдар гана сизге позитивдүү шилтеме жаза турган адамдар болушун камсыз кылат.
• Зарыл маалыматтарды бериңиз - Кимдир бирөө маалымдама болууга макул болгондо, ага оң маалыматты бериш үчүн керек болгон маалыматтарды бериңиз. Аларга жаңыланган резюме менен камсыз кылыңыз. Аларга кандай жумуштарды карап жатканыңызды айтыңыз, ошондуктан алар кандай жөндөмдөрдү жана тажрыйбаларды баса белгилөө керек экендигин билишет. Эгер белгилүү бир иш берүүчү сиздин маалымдамаңызга кайрылаарын билсеңиз, анда жумуш жана жумуш берүүчү жөнүндө маалыматты көрсөтүңүз. Эгерде сизге белгилүү бир жумуш үчүн маалымдама кат керек болсо, анда маалымдама катты каякка тапшыруу керектиги жана акыркы мөөнөт качан берилет.
• Шилтемелер тизмесин түзүңүз - Шилтемелериңиз болгондон кийин, ошол шилтемелердин тизмесин түзүңүз. Колдонулган шилтемелердин тизмеси резюмеңизге киргизилбеши керек. Андан көрө, өзүнчө маалымдама тизмесин түзүңүз.Маектешкенде иш берүүчүлөргө берүүгө даяр болуңуз. Үч же төрт маалымдама, алардын кызмат орду, жумуш берүүчү жана байланыш маалыматтары менен кошо. Шилтеме тизмесин түзүп алгандан кийин, аны эки жолу текшериңиз.
• Сунуш каттары бар - Көпчүлүк иш берүүчүлөр жазуу жүзүндөгү маалымдама каттарга кызыкдар эмес. Алар же шилтемелериңиз менен телефон аркылуу же электрондук почта аркылуу сүйлөшкүңүз келет. Ошентсе да, каалаган иш берүүчүлөр үчүн бир нече маалымдама каттар болсо дагы жакшы болот. Эгер сиз мектепти бүтүрүп жатсаңыз же жумушуңузду таштап жатсаңыз (ишиңиз оң болсо), иш берүүчүңүздөн справка катты сурасаңыз болот. Ошентип, ал катты жаза алат, сиздин ишиңиз али эсинде жок.
• Жумуш өзгөргөндө маалымдама сураңыз - Жазуу кат сурабасаңыз дагы, жумуш ордун өзгөрткөн сайын справка сурап турушуңуз керек. Кетүүдөн мурун, жетекчиңизден (балким бир же эки кесиптешиңизден) ал келечекте сиз үчүн справка болуп калабы деп сураңыз. Ошентип, сиз бир нече жылдан кийин сөзсүз байкай албаган адамдардан келген шилтемелердин тизмесин түзө аласыз.
• Шилтеме тармагыңызды сактоо - Маалымат алуу тармагын мезгил-мезгили менен телефон чалуулар, электрондук почта билдирүүлөрү же жаңыртууларды алуу үчүн сактап туруңуз. Бул сиздин жашооңузду жаңыртып туруунун маанилүү жолу (жана жумуш издөө). Эгерде сиз алардын акылында жаңы болсоңуз, анда алар сизге конкреттүү жана позитивдүү сунуштарды бериши мүмкүн.
• Жок деп айтуу жакшы - Болочок иш берүүчү, справкаңызга кайрылуудан мурун, уруксат сурашы керек, бирок баары бир эмес. Азыркы иш берүүчүңүзгө кайрылсаңыз, сизге ыңгайлуу эмес деп айтууга толук негиз бар. Бул, айрыкча, учурда иштеп жаткан учурда абдан маанилүү, анткени сиз маектешиңиздин учурдагы жумуш берүүчүңүздү телефон чалуулары менен таң калтырганын каалабайсыз. Бирок, башка альтернативдүү шилтемелердин тизмеси бар.
• Шилтемелериңизди жаңыртпаңыз (жана аларга рахмат) - Жумуш издөөңүздүн орду кандай экендиги тууралуу маалымдамаңызды бериңиз. Маалымат үчүн аларды ким чакырып жаткандыгын айтыңыз. Жаңы жумушка орношкондо, маалымдама бергендерге ыраазычылык кат жөнөтүүнү унутпаңыз. Эгерде сиз дароо жумушка алынбасаңыз дагы, өзүңүздүн маалымдамаңыз менен таанышууга убакыт бөлүңүз. Алар сиздин статусуңуз жөнүндө кабардар болушат.