Random Company дары каражаттарын сыноо саясаты
Мазмун
- Компаниянын Баңги заттарын тестирлөө саясатынын тили
- Кызматкердин баңги заттарын текшерүүнүн түрлөрү
- Жумушка негизделген баңги заттарын сыноодон баш тартуу
Сиз жашаган мамлекетте же сиз иштеген жумуш берүүчүгө жараша, сизден талап кылынышы мүмкүн дары-дармектерди милдеттүү жана / же туш келди текшерүү.
Учурда он сегиз штат өзүлөрүнүн мыйзам кодекстерине дары каражаттарын текшерүү боюнча жоболорду киргизишкен. Унаа департаменти жана Коргоо министрлиги сыяктуу федералдык агенттиктер ошондой эле дары-дармек каражаттарын текшерүү программаларын жана саясатын жүзөгө ашыруу үчүн алар жөнгө салган тармактардан, жумушчу күчтөрдөн жана подрядчылардан талап кылышат. Мындан тышкары, Omnibus федералдык транспорттук кызматкерди сыноо актысы (OTETA) бардык аба кемелеринин операторлорунан, массалык ташуучу унаалардан, темир жол жабдууларынан жана коммерциялык автоунаалардан баңги заттарын жана / же алкоголдук ичимдиктерди пайдалангандыгы үчүн текшерилишин талап кылат.
Баңги заттарын жана алкоголдук ичимдиктерди мыйзамсыз колдонууну иликтеген компаниялар жумушка орношуу алдында жумушка талапкерлерди текшере алышат. Компаниянын саясатында каралган жана мамлекеттин мыйзамы менен жол берилген учурларда, кызматкерлерди баңги заттарын жана / же алкоголдук ичимдиктерди кокустан пайдалангандыгы үчүн текшерилиши мүмкүн.
Баңги заттарын тестирлөөдөн өткөн компаниялар, адатта, жазуу жүзүндө баңги заттарын жана алкоголь саясатын жүргүзүп, бардык кызматкерлерге таратып, жумушка орношкондор, жаңы иштегендер жана учурдагы кызматкерлер мыйзамсыз баңгизат жана / же алкоголдук ичимдик ичкендиги үчүн текшерилиши мүмкүн.
Компаниянын Баңги заттарын тестирлөө саясатынын тили
Мамлекеттик мыйзам тарабынан уруксат берилгендей, жумушка орношууга талапкерлердин жумушка орношуу процессинин бир бөлүгү катары баңгизат текшерилиши мүмкүн. Жаңы кызматкерлерди маектешүүдөн мурун же андан кийин жана жаңы жалдоо багытында сыноодон өткөрүүгө болот.
Жумушта болгон кырсык болгондо же биздин Кадрлар бөлүмү же Айлана-чөйрөнү коргоо жана коопсуздук техникасы боюнча менеджерибиз талап кылган учурларда, кызматкерлер жумушка орношуудан мурун, баңги заттарын жана / же алкоголдук ичимдиктерди текшерүүдөн өткөрүшү керек. Дары-дармектерди пландуу жана кокустук тестирлөөгө тапшыруу, бардык кызматкерлер үчүн туруктуу иштөөнүн шарты болуп саналат.
Кызматкердин баңги заттарын текшерүүнүн түрлөрү
- Жумушка чейинки баңги заттарын текшерүү: Компанияга жумушка орношууга сунушталган талапкерлердин бардыгы жумушка орношуудан кийин, жумушка орношуу боюнча сынактын алкагында дары-дармектерге сыноодон өтүшөт. Ар бир мамлекеттин жумушка чейинки баңги заттарын тестирлөөгө байланыштуу өз мыйзамдары бар, андыктан өз мамлекетиңизде өз укуктарыңызды билүү пайдалуу. Айрым мамлекеттерде, мисалы, дары-дармектерге тесттер жеке саламаттыкты сактоо жөнүндө мыйзамдарга баш ийет, ошондуктан алар иш берүүчүлөргө бере турган маалыматтын көлөмү чектелүү.
- Баңгизаттарды кокустук тестирлөө: Кызматкерлерди каалаган убакта дары каражаттарын текшерүү үчүн кокусунан тандап алышы мүмкүн. Бул тесттер кызматкерлер тарабынан күтүлбөгөн жана күтүүсүз болот. Эмгек департаментинин маалыматы боюнча, кызматкерлер лотереяга окшош тестирлөө бассейнине киргизилип, кокусунан тандалып алынат. Көбүнчө, тандоо электрондук түрдө жүргүзүлүп, кызматкерлер чындыгында кокусунан тандалган. Кокус тандоо процесси бардык кызматкерлерге тестирлөөдөн өтүүгө бирдей мүмкүнчүлүк берет. Дары-дармектерге кокусунан тестирлөө эч кандай алдын-ала байкала элек, бул кызматкерлердин баңги заттарын колдонуусуна тоскоолдук жаратат.
- Себеби баңги заттарын текшерүү үчүн:Эгерде компания жумуштан наркотиктин же алкоголдук ичимдиктин таасири астында деп эсептесе, жумуштан бошоп калуу же кечигүү көйгөй жаратса же иштин баңги же алкоголь таасирин тийгизгендей сезилсе, кызматкерлерди баңги заттарын текшерүүдөн өткөрүү талап кылынышы мүмкүн. мазакташат. Себеби баңги заттарын текшерүү жумушта баңги заттарын колдонууну текшерүү эле эмес, жумуштан тышкары убакта жана / же үйдө да колдонууну аныктайт.
- Кырсыктан кийинки баңги заттарын текшерүү: Жумушта болгон кырсыкка же жаракатка кабылган ар бир кызматкер баңги же алкоголдук ичимдик ичкендиги үчүн текшерилиши мүмкүн. Бул кырсыктарга айдоочунун шалаакылыгы, окуя болгон жерде же андан алыс жерде медициналык жардам көрсөтүү, жумуштан жаракат алуу, зыяндын ордун толтуруу же унааны алып салуу кириши мүмкүн.
Баңги заттарды мыйзамсыз колдонгонуна оң баа берген ар бир арыз ээси же кызматкер жумушка алынбайт же көтөрүлбөйт, тартип жазасына тартылышы мүмкүн жана баңги заттарын колдонууга байланыштуу кеңешке катышууга милдеттүү жана жумуштан бошотулушу мүмкүн.
Жумушка негизделген баңги заттарын сыноодон баш тартуу
Жумуш сунуш кылынса, иш берүүчү сизди дары-дармек текшерүүдөн өтүүгө мажбурлай албайт. Бирок, тест тапшыруудан баш тартуу жумуштан кетүү сунушун алып салышы мүмкүн. Учурдагы кызматкерлерди дары-дармек текшерүүдөн баш тартканы үчүн кызматтан бошотуу же кызматтан четтетүү мүмкүн.
Бул макалада камтылган маалыматтар юридикалык кеңеш эмес жана мындай кеңеш берүүнү алмаштырбайт. Штат жана федералдык мыйзамдар тез-тез өзгөрүп турат, жана ушул макалада келтирилген маалыматтар өз штатыңыздын мыйзамдарын же мыйзамдагы акыркы өзгөртүүлөрдү чагылдырбашы мүмкүн.
