Маектешүү суроосу: "Эмне үчүн жумуштан бошотулдуңуз?"
Мазмун
- Маектешүү чынында эмнени билгиси келет?
- Кызматтан четтетүү жөнүндө маектешүү суроолоруна кантип жооп берсе болот
- Мыкты жооптордун мисалдары
- Эң мыкты жооп берүү боюнча кеңештер
- Жообуңузду колдонуңуз
- Кыскача сакта
- Позитивдүү касиеттериңизди баса белгиле
- Эмнени айтпаш керек
- «Аткарылды» деген сөздөн кач
- Терс жакта жашабаңыз
- Калп айтпа
- Мүмкүн болгон кийинки суроолор
- Key Takeaways
Жумуштан бошотуп алдыңызбы? Андай болсо, жумуш маегинде кырдаалды кантип түшүндүрүүгө болот деп ойлонуп жаткандырсыз. Акыры, ал келип чыгышы мүмкүн.Эмне үчүн жумуштан алынды деген суроого жооп берүүнүн эң жакшы жолу кайсы? Ок атууну кантип түшүндүрсөңүз болот, андыктан ал маектешүү учурунда сизге терс таасирин тийгизбейт.
Сиздин эмне үчүн жумуштан четтетилгендиги жөнүндө суралса, жооп берүү эң кыйын суроолордун бири. Кандай гана кырдаалда болбосун жумушуңузду жоготуп алуу жөнүндө сүйлөшүү ыңгайсыз жана сиз аны жалдайт деп үмүттөнгөн адамга түшүндүрүп жатканда, андан да оор.
Маектешүү чынында эмнени билгиси келет?
Жалдоочу менеджер эмнени билгиси келет? Сиздин жумуштан бошотулгандыгыңыздан тышкары, маектешкен адам кандай кыйынчылыктарга туш болгонуңузду карап көрөт.
Эң биринчи кезекте, алар кандайдыр бир одоно жүрүм-турум, мисалы, уурулук үчүн жумуштан бошотулганыңызды билгиси келет. Бирок мындан тышкары, маселе мындан ары көйгөй болбой тургандыгын жана сиз өзүңүздүн иш-аракеттериңиз үчүн жоопкерчиликти өз мойнуңузга алууну каалайсыз.
кесиптик өсүү.
Кызматтан четтетүү жөнүндө маектешүү суроолоруна кантип жооп берсе болот
Эң мыкты стратегия - бул кыска жана так жооп берүү. Бул учурда маалымат өтө көп болуп турган учур.
Узун түшүндүрмө берүүнүн же эмне болгону жөнүндө өтө эле көп маалымат берүүнүн кажети жок.
Себебин айтып, сүйлөшүүнү башка темага жылдырганга аракет кылганыңыз оң.
Чынчыл болуу да маанилүү. Эгерде сиз жумуштан кетүүдөн башка себеп менен азгырылсаңыз, мурунку иш берүүчүңүз справка текшерүү учурунда жумуштан кетүүңүздүн себебин ачыктай алышы мүмкүн. Ошондой эле, арыз берүү процессинде чынчыл болбой калсаңыз, жумуш сунушу алынбай, жумуштан кетирилиши же алдамчылык аныкталса жумуштан бошотулушу мүмкүн экендигин унутпаңыз.
Жообуңузду өзүңүздүн жагдайыңызга жана ишиңизди кандайча чечкениңизге ылайыкташтырышыңыз керек болот, бирок жооптордун бул мисалдары сиздин жообуңузду түзүүнүн башталышын берет.
Мыкты жооптордун мисалдары
Бузулган адамга көрүнбөй бата берген. Азыр менин кесипкөйлүгүмө жана кызыкчылыктарыма туура келген жумуштарды изилдөө мүмкүнчүлүгү бар. Менин изилдөөм боюнча, мындай мүмкүнчүлүк сиздин үстөлүңүздө болушу мүмкүн. Жаңы технология менен иштөө жөндөмүм жөнүндө көбүрөөк билгиңиз келеби?
Эмне үчүн иштейт: Бул жооп маселени тез жана позитивдүү чечип, көндүмдөрүңүзгө жана квалификацияңызга түрткү берет. Бул суроону четке кагууну каалабасаңыз да, максат - бул жумушка эмне үчүн мыкты талапкер экендигиңизди чыңдоо.
Жумуш аяктаган жок, ошондуктан менин боссум экөөбүзгө тең жакшы натыйжа бере турган кызматка өтүү керек деп макул болдум. Ошентип, мен жеткиликтүү жана иштөөгө даярмын.
Эмне үчүн иштейт: Бул жооп жетекчи менен үзгүлтүксүз жана конструктивдүү баарлашууга жардам берет. Бул ошондой эле мурунку жумуш берүүчүңүздүн эч кандай оорулуу эмес экениңизди көрсөтүп турат. Чынчыл жана позитивдүү.
Менин жумушум Индияга аутсорсингде жүрдү. Бактыга жараша, менин ишиме жакын адамдар менин жумушумду жакшы аткарышканын айтышат жана мен ар дайым менеджерлеримдин мыкты сын-пикирлерин алып турам.
Эмне үчүн иштейт: Эгер сиз өзүңүздүн эч кандай күнөөңүздөн кутулган болсоңуз, анда тез арада айткыла! Эгер ишиңиздин сапаты үчүн сайгычты ыргыта алсаңыз, ошончолук жакшы болот.
Мен бир нече кыскартууларды өткөрүп жибердим, бирок акыркысы мени камтыды. Убакыттын белгиси го.
Эмне үчүн иштейт: Дагы бир жолу, жумуш берүүчүлөр жана жалдоочу менеджерлер жумуштан кетүү эң мыкты жумушчуларга керек экендигин түшүнүшөт. Эгер жумуштан бошотулган болсоң, анда айт. (Бирок туура эмес болсо, бул жоопту колдонбоңуз. Интервью учурунда калп айтуу кийинчерээк талапкерлерди таап кетүүгө жол ачат.)
Жумушка зар болуп, бурчка көз чаптырбастан туура эмес жумушту алдым. Мен дагы бир ката кетирбейм. Менин мыкты таланттарым жаркырап, олуттуу салым кошо ала турган, тубаса, структураланган жана командага багытталган чөйрөнү жакшы көрөм.
Эмне үчүн иштейт: Жумушка орношо албай, дээрлик бардыгы тажрыйбалуу болушкан. Бул жооп сиз жаман нерседен сабак алып, жакшы жакка көңүл бура аларыңызды көрсөтүп турат.
Эң мыкты жооп берүү боюнча кеңештер
Жообуңузду колдонуңуз
Сиздин ишиңизди токтотуу темасын канчалык ыңгайлуураак талкууласаңыз, жалдоочу менеджер сиздин жообуңузга ошончолук ыңгайлуу болот. Кандайдыр бир ыңгайсыз сезимдерди жеңгенге чейин кырдаалды түшүндүрүп берүүгө даяр болуңуз. Тарыхтагы эң мыкты жана жаркыраган кызматкерлердин айрымдары коё берилгенин эсиңизден чыгарбаңыз.
Кыскача сакта
Жообуңузда ачык жана чынчыл болууну каалайсыз, бирок ойлонуп көрүүнүн кажети жок. Бул өтө көп маалымат бөлүшпөй турган мезгил. Өзүңүздүн буюмуңузду айтып, жакшы нерселерге өтүңүз - квалификацияңыз жана компаниянын көйгөйлөрүн чечүү үчүн аларды кандайча колдоно аласыз.
Позитивдүү касиеттериңизди баса белгиле
Сүйлөшүүнү оң маанайда жылдырууга аракет кылыңыз. Өзүңүздүн жөндөмүңүзгө жана жөндөмүңүзгө көз жүгүртүп, аларды жумуш мүнөздөмөсүндө көрсөтүлгөн квалификацияга байлап коюңуз. Ошентип, сиз жалдоо менеджерине жумушка канчалык ылайыктуу экениңизди көрсөтө аласыз.
Эмнени айтпаш керек
«Аткарылды» деген сөздөн кач
Маектешүү, жок эле дегенде, жарым-жартылай соода аянты экендигин унутпаңыз. Көпчүлүк адамдар үчүн терс байланышка ээ болгон терминдерди колдонуудан алыс болуңуз. "Атышуу" сыяктуу сөздөрдүн ордуна "кое бер" сыяктуу сөз айкаштарын колдонуңуз.
Терс жакта жашабаңыз
Азыр мурунку жетекчиңизди же жумуш берүүчүңүздү, эгер алар татыктуу болсо дагы, аны сыйлабаган учур эмес. Баардык нерсени позитивдүү кармаңыз жана терс ой-пикирлериңизди өзүңүзгө сактаңыз. Жалдоочу менеджердин сиз жаңы компания жөнүндө сүйлөшө тургандыгыңыз жөнүндө ойлонушун каалабайсыз, эгер сиз жумушка орношсоңуз болот.
Калп айтпа
Мисалы, атышууну кызматтан кетирүү сунушуна азгырыкка алдырбаңыз. Сиз кармалып калуу ыктымал, жана сиз болсоңуз, мүмкүнчүлүктөн таптакыр айрыласыз. Чынчыл бол, бирок ашыкча сүйлөбө.
Мүмкүн болгон кийинки суроолор
- Кандайча ийгиликсиздикке карайсыз? - Мыкты жооптор
- Ийгиликти кантип аныктасаңыз болот? - Мыкты жооптор
- Стресске кандай карайсыз? - Мыкты жооптор
- Сени конкурстан артык эмне кылат? - Мыкты жооптор
- Сизди эмне түрткү берет? - Мыкты жооптор
- Кандай чечимдерди кабыл алуу кыйын? - Мыкты жооптор
Key Takeaways
ЖАРДАМ БЕРҮҮ ЖӨНҮНДӨ ЖООП БЕРИШИ ҮЧҮН: Бул суроо көтөрүлүп, кыскача түшүндүрмө даяр деп ойлойм.
ЧЫГЫШЫҢЫЗ: Жумушуңузду эмне себептен жоготконуңуз жөнүндө эч качан калп айтпаңыз. Сиздин мурунку жумуш берүүчүңүз маалыматты текши текшерүү учурунда ачып бериши мүмкүн.
ПОЗИЦИВТУУ ЖАНА КӨЗ КАРАҢЫЗ: Мүмкүн болушунча эртерээк сүйлөшүүнү көндүмдөрүңүзгө жана тажрыйбаңызга буруңуз.
